Своевременно подаем отчет о среднесписочной чис..

Межрайонная ИФНС Росс ии № 5 по Республике Крым с . Мирное ул. Белова 2а тел. (0652) 598-007 01.12 . 2014 Своевременно по даем отчет о среднесписочной численности работников! У читывая большое количество вопросов о таком отчете, как « Среднесписочная численность с отрудников » , и.о. начальника Межрайонно й инспекции федеральной налоговой службы № 5 по Республике Крым Дмитрий Шеряко, рассказал для каких целей и чья обязанность предоставлять этот отчёт. Среднесписочная численность сотрудников определяется для целей учёта и налогообл ожения. Обязанность представлять сведения о численности установлена д ля организаций и индивидуальных предпринимателей пунктом 3 статьи 80 Нал огового кодекса РФ. Сведения представляются по форме «Сведения о средне списочной численности работников за прошедший календарный год» (код фо рмы по КНД 1180011). Бланк утверждён Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/[email protected] Среднесписочная численность работников (ССЧ) - это суммирование списочн ого состава работников за каждый календарный день и деление полученног о итога на число календарных дней месяца. ССЧ нужна в случае расчета нало говой базы и учета статистики. Эти данные учитываются пр и оценке правомерности нахождения на специальных налоговых режимах (УСН, ЕНВД, ПСН) В общем порядке все организации и индивидуальные предприниматели (ИП) св едения о среднесписочной численности подают в налоговый орган не поздн ее 20 января года, следующего за отчётным. Сведения за 2014 год нужно сдать до 20 января 2015 года. Сведения о среднесписочной численности подают предприниматели на любо м налоговом режиме. Но если в течени е года у ИП вообще не было сотрудников, то сведения подавать не нужно. В случае создания или реорганизации, сведения подаются не позднее 20 числ а месяца, следующего за месяцем в котором произошло действие. Следует об ратить внимание, что обязанность подавать сведения в случае создания ил и реорганизации распространяется только на организации. Индивидуальны е предприниматели при регистрации не должны подавать сведения о средне списочной численности, так же как и при закрытии ИП. Для того что бы вам посчитать среднесписочную численность работников з а отчетный период (за год) нужно для начала рассчитать ССЧ за месяц. Сначал а считается количество сотрудников за каждый день. Причем учитываются в се сотрудники, которые прогуляли, болели или были в отпуске. Также считаю тся праздничные и выходные дни. После все это суммируется и делится на 31 (30) дней месяца. В итоге у вас получается количество сотрудников за определе нный месяц. Данные по месяцам не округляются. После того как вы сосчитали количество сотрудников по месяцам, вам нужно посчитать ССЧ за год (отчетный период). Для этого суммируете численность всех сотрудников по месяцам, и делите на 12 (месяцев). Итог округляете до цел ого числа. Очень часто на предприятиях встречаются сотрудники, которые работают н еполный рабочий день, как рассчитывать среднесписочную численность в э том случае? Алгоритм следующий: время работника работающего неполный ра бочий день за весь месяц (в часах) делим на нормальную продолжительность рабочего времени (в часах) и делим на дни месяца (рабочих дней). Учтите, что в списочную численность не включаются следующие категории р аботников: внешние совместители; выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера; направленные на работу за границу; направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаци й; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обуч ение с выплатой в период ученичества стипендии; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения ср ока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения админис трации; собственники данной организации, не получающие заработную плату; адвокаты; военнослужащие. Следующие работники списочной численности не включаются в среднесписо чную численность: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находивш иеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступ ающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохране ния заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. В случае если организация работала неполный год, среднесписочная числе нность работников за год определяется путем суммирования среднесписоч ной численности работников за все месяцы работы организации и деления п олученной суммы на 12. В случае обнаружения факта, несвоевременной сдачи свед ений среднесписочной численности в налоговый орга н за год, сотрудники налоговой службы обязаны принять решение, на основа нии п. 3 ст. 80, ст. 100.1, глава 15, в том числе п. 1 ст. 126 НК. Т.е. у руководителя предприяти я наступает ответственность по нормам налогового законодательства и в лечет за собой наложения штрафа в сумме 200 р., за каждый документ, который не был предоставлен. Кроме того предусмотре на административная ответственность. И. о. начальника инспекции Д. И. Шеряко

Приложенные файлы

  • rtf 7659708
    Размер файла: 707 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий