Стажировка в отделе логистики Danone


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
J
ellyFish
:
-
Привет! Как ты узнала о бизнес
-
игре
High

Flyer
?
Что побудило тебя принять в ней участие?

Настя:
-

Привет =) Об игре мне сообщила староста
моей группы, широкого освещения на моем
факультете не было, к сожалению. Интересно было
попробовать свои силы и хотелось поработать с
ребятами различных специальностей.

JF:

-

Расскажи в двух словах о
High

Flyer
. В чем ее принцип,
какие функции ты выполняла в команде?
Ч
то было самым
сложным?

Н.:
-

Игра для студентов 3
-
5 курсов. Задача была решить кейс от компании «Данон»: придумать
продукт и проработать маркетинговую стратегию, финансовую и логистическую поддержку.
Полной неожиданностью было, что наш продукт произвели и дали возможность его попробовать.
Я отвечала за функцию логистики в нашей команде. Самое тяжелое было сделать не свою часть
работы, а придумать продукт, его идею, макет и т.д. Наверное, больше всего потратили на это
времени.

Анастасия, Специалист по
планированию «
Danone
»

JF:
-

Как ты попала на стажировку в «
Danone
»?

Н:
-

На стажировку попала сразу же после игры.
Просто прошла короткое собеседование.
Участникам игры было проще: нас уже видели и
оценили результаты нашей работы. Участие в
игре было определенным плюсом.

JF:
-

Каковы твои первые впечатления о
стажировке? Расскажи о своем первом дне в
компании.

Н:
-

Смутные воспоминания: познакомили со всем
отделом логистики, рассказали чем буду заниматься
и вроде всё =) К самой работе уже приступила на
следующий день.

JF:
-
Чем ты занималась во время стажировки (круг
обязанностей, длительность стажировки)?

Н:
-

Стажировка длилась два месяца. Всё это время проводила возвраты,
печатала доверенности, занималась сверкой с клиентами + собирала
материал для отчета.

JF:
-

В результате стажировки ты получила должность логиста в компании
«
Danone
». В чем теперь заключается твоя работа?

Н:
-


Работа кардинально отличается от того, чем занималась на стажировке.

Сейчас моя должность


это специалист по планированию. Основная обязанность


закупка
всей продукции Данона для Беларуси. Поддерживаю запас на складе, составляю
краткосрочные планы и прогнозы (на 1 месяц, на 1 неделю и на дни) для всех заводов,
оформляю заявки на отгрузку + отвечаю за транспортировку (сами машины ищет нам
экспедитор). Главная особенность работы


у большинства продукции короткий срок
годности, и здесь нужно найти баланс: с одной стороны удовлетворять по максимум спрос, с
другой стороны
-

не
затарить

склад, так как
фрешность

продукта тогда будет падать. Еще в
обязанности входит коммуникация с заводами по поводу новинок для Беларуси.

JF:
-

Что больше всего тебе нравится в работе
логиста? И что самое трудное? Почему ты решила
связать свою жизнь с логистикой?


Н:
-

Нравится, что не только постоянно работаю
с компьютером, но также много общаюсь с
людьми (со складом, с перевозчиком, с
центральным офисом в России и т.д.).

Самое трудное оказалось, это справляться с
постоянным стрессом: очень много таких
моментов в работе, когда надо быстро
реагировать, принимать решения. Из
-
за этого
не можешь расслабиться ни минуты. Бывает что
звонят и на выходных, причем рано утром либо
поздно вечером


загрузка машин
круглосуточная.


JF:
-

Каким ты видишь свое будущее в компании?

Н:
-


Хочу дальше развиваться в сфере планирования и прогнозирования. Найти наиболее
эффективные способы управления запасами и методы прогнозирования спроса на продукцию
Данона. Расти еще есть куда.

JF:
-

Какие советы ты можешь дать тем, кто планирует
принять участие в программе стажировки? На что обратить
внимание, какими качествами нужно обладать, чтобы в
дальнейшем трудоустроиться?


Н:
-

Во
-
первых, подать заявку =) Главные качества для
кандидата


это лидерство, активность,
стрессоустойчивость, способность работать с самыми
разными людьми. В профессиональном плане


это знание
на уровне «бога»
excel

и
word
, английский выше среднего,
основ бухгалтерии (об этом на интервью, конечно, не
спрашивают, но для дальнейшей работы это реально
пригодится. Тут уже никуда не денешься. Все
подразделения так или иначе работают с бухгалтерским
отделом). Опыт не важен, главное
-

это желание расти и
развиваться.



Приложенные файлы

  • pdf 7969682
    Размер файла: 705 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий