Инспектор ОК, менеджер по персоналу


Инспектор ОК. Менеджер по персоналуОбъем курса – 48 часовПрограмма курса включает:- основные задачи управления кадрами на предприятии (кадровая политика)- круг обязанностей менеджера по персоналу- нормативы трудовых отношений по Трудовому кодексу РФ (права и обязанности работников)- трудовая дисциплина (рабочее время, нормы труда, труд женщин: гарантии и льготы)- основные понятия кадрового делопроизводства (оформление документов, их регистрация и хранение)- коллективный и индивидуальный трудовой договор. Документы по личному составу- порядок приема на работу (перевод на другую работу, прекращение трудового договора, порядок увольнения работников)- оценка исполнения работы (система мотивации персонала)- разработка технологий найма сотрудников (отбор, адаптация и оценка персонала, методика проведения интервью при приеме на работу)- система взаимоотношений в организации (практические приемы по созданию комфортной атмосферы в коллективе)- этикет служебных отношений (конфликтные ситуации и их разрешение)- трудовые споры (порядок возмещения ущерба, причиненного организации,порядок рассмотрения трудовых споров в суде)- внутренние локальные нормативные акты (персональные данные)- прием на работу (трудовой договор, карточка Т-2)- изменение трудового договора (переводы, совместители)- ведение воинского учета (военно-учетный стол)- порядок работы с трудовыми книжками- отпуска- командирование (поощрение)- нетрудоспособность работника- прекращение трудового договора (наложение дисциплинарного взыскания)- хранение документов (придание документам юридической силы)- порядок прохождения инспекционных проверок- выполнение итоговой контрольной работы

Приложенные файлы

  • docx 4954825
    Размер файла: 15 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий