Кейс. Увольнение


КЕЙС «Сокращение персонала»
На заводе «Метроном» произошло сокращение фонда заработной платы. Руководителю планово-экономического отдела предложено сократить одного из работников.
Характеристики работников
1. Миронова Вера Владимировна, 34 года, выпускница Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова, стаж работы на фирме 8лет:
а) разведена, имеет на иждивении двоих детей;
б) работает медленно, иногда опаздывает;
в) ладит со всеми, подвержена перепадам настроения;
г) честный, порядочный человек, хотела бы сохранить прежнюю должность.
2. Колесников Валерий Федорович, 27лет, окончил Московский коммерческий техникум, учится на вечернем отделении Государственного университета управления, стаж работы на предприятии 2 года:
а) на иждивении имеет мать;
б) хороший работник, но иногда опаздывает;
в) ладит с коллегами, приятен в общении, всегда готов помочь;
г) хотел бы получить лучшую должность после окончания вуза.
3. Филимонов Георгий Николаевич, 45 лет, образование высшее техническое, стаж работы на предприятии 5лет:
а) на иждивении у него восемнадцатилетний сын, студент;
б) состояние здоровья отличное;
в) хороший работник, никогда не опаздывает на работу;
г) не очень ладит с коллегами;
д) хотел бы занимать более высокую должность.
4. Колосова Елена Михайловна, 51 год, образование среднее специальное, стаж работы на предприятии 17 лет:
а) иждивенцев нет, имеет взрослых детей;
б) состояние здоровья удовлетворительное, иногда бюллетенит (ОРЗ, грипп), но это серьезно не отражается на работе;
в) хороший работник, но недостаточно инициативна;
г) коллеги относятся к ней хорошо, приятна в общении;
д) хотела бы сохранить прежнюю должность.
Примечание. Все вышеперечисленные работники занимают одинаковую должность - «экономист».
Задание
Предложите вариант решения проблемы и план его осуществления.

Приложенные файлы

  • docx 8299904
    Размер файла: 15 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий