Обзор_СМИ_23_10_2017-30_10_2017


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.





















23.10.2017

30.10
.2017


Обзор

средств массовой информации























Информация предназначена для внутреннего использования в АО «Полимет
алл»

Дирекция по связям с общественностью

В этом выпуске



дедеральные СМИ

«Успеха добивается не тот, у кого дешевле метр бурения»

Ведомости͕
30.10.2
017


Региональные СМИ

Свердловская область

Бодрячком

Вечерний Краснотурьинск
,
28.10.2017


Молодые специалисты «Золота Северного Урала» выступили на
конференции в Астане

Вече
рний Краснотурьинск
,
24.10.2017


В ЗАО «Золото Северного Урала» определили лучших водителей

Вечерний Краснотурьинск
,
23.10.2017


Магаданская область

Инновации в производстве

ГаРК Магадан
,
27.10.2017


Вперед за мечтой

Омсукчанские вести
,
27.10.2017


Мастер ЗИФ


женская профессия

Омсучанские вести
,
27.10.2017


Водител
ь


это состояние души

Омсукчанские вести
,
27.10.2017


НПК в Магадане

MagadanMedia
,
27.10.2017


Первый день картошки в Омсукчане

Колыма Плюс
,
25.10.2017


Добыча на Колыме

Колыма аВ
,
25.10.2017


«Картофельный бум» в Омсукчане

MagadanMedia
,
25.10.2017


еабаровский край

Экологический марафон

Наш город Аму
рск
,
26.10.2017


Компания «Полиметалл» подарила школе лабораторное оборудование

Наш город Амурск
,
26.10.2017


В футбол играют настоящие мужчины

Наш город Амурск
,
2
4.10.2017


С
«
Полиметаллом
»

на отлично

Звезда севера
,
23.10.2017


Кубок
«
Полиметалла
»



аРК Амурск
,
21.10.2017


иукотский АО

«Майское» поддержало «Тепло очага яранги»

ИА «иукотка»͕
26.10.2017


Запасов золота на «Майском» предварительно хватит на срок от 5 до 7
лет

ИА «иукотка»
,
24.10.2017



Казахстан

В Астане один из центральных п
арков украсила рябиновая аллея

Костанайские новости͕
28.10.2017


Виталий Несис: «Я делаю ставку на внешние инвестиции»

Капитал
,
27.10.2017


Научно
-
производственная конференция «Полиметалла» в Астане

Авангард
,
26.10.2017


Золотые проекты: «Инновации в производстве»

Костанайские новости
,
26.10.2017


Комаровское завершило ремонт объездной дороги

Костанайские новости
,
25.10.2017


«Комаровки» золотое дно

Казахстанская правда͕
23.10.2017


Армения

Капанский ГОК приобретает новое значение в экономике Армении

Regnam
,
24.10.2017











дедеральные СМИ

«Успеха добивается не тот, у кого дешевле метр бурения»

30.10.2017


В
италий Несис объясняет͕ почему «стратегический форсайт»



главное кон
курентное
преимущество
Polymetal
.

Сейчас
Polymetal


один из
крупнейших добытчиков серебра
в

мире и одна из немногих компаний с российскими корнями͕ контрольный пакет
которой находится в свободном обращении на Лондонской бирже͘ Компания переходила
из рук в

руки͕ а стоимость ее все время

росла и теперь приближается к
5 млрд

долларов
.

«Полиметалл»

создал Александр Несис в 1995 г͕͘ когда перевез первых
специалистов из бзбекистана в Россию͕ где было много неразработанных
месторождений͘ В 20
05 г͘ он продал актив

компании «Нафта
-
Москва»

Сулеймана
Керимова͘ Керимов вывел
Polymetal
на биржу в 2007 г͕͘ тогда было прод
ано
24,8%

компании из оценки в
2͕44 млрд

долларов
͘ А уже в 2008 г͘ Керимов продал почти
70% своих акций =ST Group Александра Несиса͕ пред
принимателю Але
ксандру Мамуту
и

чешскому фонду PPF Петера Келлнера͘

Сейчас структурам Несиса принадлежит всего 27%
Polymetal
͕ рук
оводит активом
его

бр
ат Виталий Несис͘ Он рассказал
«Ведомостям»
͕ как
Polymetal
будет развиваться
дальше͕ где нужно искать золото и как замани
ть людей на Дальний Восток͘



Почти 10 лет назад
Polymetal

кроме традиционных для себя золота и серебра
начал производить медь͘ аеперь у вас появились еще и платиновые активы͘ ото попытка
контролировать ценовые риски?



Вопрос стратегический͘ И ответ на не
го я дам стратегический͗ и в мировой
горнодобывающей промышленности͕ и в России наступил новый этап͘ Зарабатывание
денег͕ основанное на разработке исторических месторождений (у нас это результат
советской геологоразведки)͕ подходит к концу͘ Рента больше не

является источником
устойчивого конкурентного преимущества͘ Альтернатива


либо операционная
эффективность͕ либо глубинное понимание причинно
-
следственных связей͘ Мы для себя
в компании решили͕ что конкурентным преимуществом
Polymetal

будет некий форсайт


предвидение глобальных тенденций͘ Одна из них


перспектива существенного
повышения спроса на отдельные металлы в ниша
х горнодобывающей отрасли͘
Если

говорить про платиноиды


тут все понятно͗ и развитие электрических двигателей͕
что поддерживает спрос͕
и кризис в ржной Африке͕ который сдерживает предложение͘

Мы ориентируемся на то͕ где можем заработать͘ Конечный ры
нок͕ особенно
для

золота͕ вообще не имеет значения͘ Главное


не кому продаешь͘ Главное


производить лучше остальных͘ В этом залог и
основа у
спеха любой компании͘
А

горнодобывающей компании нужно просто решить͗ где она может быть лучше других͕
где видит перспективы существенного роста? Мы видим их в платиноидах


направляемся
туда͘ Видим͕ что можем быть самыми конкурентоспособными на рынке пере
работки
упорных рудных концентратов͕


идем туда͘



Вы не стали участвовать в аукционе на Сухой Лог͕ исходя именно

из

тех

соображений͕ что путь приватизации и ренты


это путь в никуда?



Стратегически Сухой Лог с точки зрения итогового финансового результ
ата͕
возврата инвестиций проигрывает тем альтернативн
ым проектам͕ которые мы видим
в

нашем портфеле на протяжении следующих 10 лет͘ С точки зрения
Polymetal
,
более

эффективно вкладываться в металлы платиновой группы͕ в современные
технологии переработки и
в принципиально новый по
дход к геологоразведке͘
Для

нас

решение


участвовать или нет


было очень серьезным͘ Мы д
олго
его

обсуждали͘



ито значит «
принципиально

новый подход к геологоразведке»
?



Геологоразведка


это венчурные инвестиции͘ А ключевой факт
ор успеха здесь


способность максимально быстро отбраковывать про
валившиеся проекты͘
Вот

этого

в

отечественной геологоразведке делать н
е умеют͘ Поэтому бурят много͕
а

находят мало͘ Нужно прекратить пенять на государство͕ что у нас плохое
лицензирование͕ у
старевший ГКЗ (Государственная комиссия по
запасам полезных
ископаемых)
͘ Да͕ есть проблемы͘ Но бурят же все! Лицензии получают! И находят какую
-
то ерунду͘ Все эти месторождения висят мертвым грузом

на балансе͘
ото

не

потому͕

что

государство плохое͕ это пот
ому͕ что у недропользователей отсутствует
четкое стратегическое видение и понимание͘



Понимание чего? Как работать со сложными рудами?



Проблема шире͘ Срабатывает советская идеология͘ Есть͕ скажем͕ Магаданская
область͕ мы туда зайдем и будем искать͘ Пров
ели съемку͕ нарезали квадратами
территорию͕ прошли маршрутами͕ описали͕ что нашли͘ Сегодня так работать нельзя͘
Нужно понимать͕ что именно хотим искать͘ Если рудное золото͕ то какого типа͘ А может͕
ищем цветные металлы͘ Нельзя͕ например͕ просто взять и нач
ать искать абстрактную
медь͘ Потому что в этом случае͕ скорее всего͕ вы откроете большое и очень бедное
медно
-
порфировое месторождение͕ которое в условиях российского Дальнего Востока
никогда не поднимется͕ либо что
-
то маленькое и богат
ое͕ но недостаточно
большое
для

самостоятельного освоения в удаленном районе͘ б
Polymetal
совершенно другой
подход͗ мы ищем месторождения конкретного типа͕ который подходит для конкретной
географии͘



аакого типа͕ с которым вы можете потом работать?



Да͕ такого типа͕ который

по своим технико
-
экономическим характеристикам
обеспечит адекватную доходность на инвестиции в данных географических условиях͘
Люди иногда искренне не понимают͕ почему месторождение работает в Перу͕ например͕
а в еабаровском крае


нет͘



Но сейчас лидер
по рентабельности среди зо
лотодобывающих компаний мира


«Полюс»
͕ одно из основных конкурентных преимуществ которого уникальная ресурсная
база͘ Вы думаете͕ ваш подх
од позволит
Polymetal
обогнать «Полюс»

по рентабельности?



На каком временном промежутке?



Положим͕ на среднесрочном͕ к 2020

2021 гг͘



К 2020 г͘ не догоним͕ но и целей таких не ставим͘ Мы не компания
-
спр
интер͕
мы

стайер͕ у нас длинный забег͘ Соответственно͕ задачи

нужно ставить стратегические
с

реперными точками в будущем͘ Мы не формулируем це
ли по абсолютному
производству и по структуре портфеля металлов͘ Для нас важно в первую очередь
зарабатывать деньги для акционеров͘ Без этого компании не будет͘ итобы зарабатывать
деньги͕ необходимы проекты͕ которые генерируют выс
окую отдачу на инвестиции͘

Даже

самые крупные месторождения со временем заканчиваются͕ поэтому нужны идеи͘
С точки зрения генерирования новых идей мы существенно отличаемся от наших коллег͘
И наша цель


стать лидером в отрасли не по добыче золота или EB=TDA͕ а по доходности
на инв
естиции и по идеям͕ которые͕ собстве
нно͕ эту отдачу на инвестиции
и

обеспечивают͘



ао

есть ваш путь противоположный «Полюсу»
?



И не только им͕ почти всем горнодобывающим
компаниям в России и мире͘
Если

посмотреть͕ чем живут крупные зарубежные игроки


Ri
o Tinto, BHP Billiton,


это

компании͕ которые унаследовали огромные мес
торождения от своих отцов͕
даже

дедушек͘ И теперь они эти месторождения отрабатыв
ают͘ Но роста
тут

нет͘

Для

того

чтобы оказаться конкурентным͕ нео
бходимо уходить от прилипания
к

истори
ческим ресурсам͕ смотреть вперед и анализировать͕ что может произойти через
промежуток времени͘ Некоторые компании как раз решают вопрос отвыкания от ренты
через операционную эффективность͘ Например͕ большинство сталелитейных͘ Разумный
путь͘ Но российским
компаниям будет трудно по операционной эффективности
соревноваться с западными͘



Вы думаете͕ трудно? Как же слабый рубль?



А что слабый рубль?



А низкие постоянные издержки в сравнении с западными предприятиями?



Почему они низкие?



Зарплаты ниже͘



и
ем где?



ием в Австралии͕ например͘



Начнем с постоянных издержек͘ В Австралии
не нужно ничего топить͘
ауда

не

нужно что
-
то долго везти н
а машинах и ледоколах͘ А нам


«Норникелю»͕
«Алросе»͕ «Полюсу»



нужно͘ И логистика͕ и инфраструктура


все в пользу
Австралии͕
или СйА͕ или жентральной Африки͘ А с точки зрения заработной платы


да͕ средняя
зарплата меньше͘ Но при этом и производительность

труда значительно
ниже͘

Причем

она структурно низкая͕ потому что очень многие вещи просто не могут
работать быстро

из
-
за природных и инфраструкту
рных особенностей͘
Поэтому

я

не

считаю͕ что слабый рубль и низкая зарплата


это источник устойчивого
конкурентного преимущества͘ Если предприятия будут развивать автоматизацию͕
роботизацию͕ они могут стать его источником͘ Но

это тяжелый хлеб͕ и сложно перегнать
западные компании͘ А вот с точки зрения прорывных͕ нестандартных идей мы вполне
можем с ними конкурировать͘ В конечном итоге в геоло
гии успеха добивается
не

тот͕

у

кого дешевле метр бурения͕ а тот͕ кто правил
ьно постав
ил задачи и нашел
для

них творческое решение͘ ото и есть путь
Polymetal
͗ творчество͕ глубинное
предвидение и понимание причинно
-
следственных связей͘



Вы внедряете технологии͕ которые позволяют вам сделать процесс творческими?
=T? Роботы?



Да͕ внедряем͘ В

современной компании невозможно без определенных
информационных технологий͘ Но я не считаю͕ что это основное͘ Авт
оматизация
и

дигитализация


необходимые процессы͘ Они могут сэкономить деньги и повысить
производительность͕ но не позволят компании в нашей
отрасли стать лидером͘



Возвращаясь к вопросу исчерпаемости месторождений͘ Сроки жизни
месторождений
Polymetal
заканчиваются в 2023

2024 гг
͘ (Дукат͕ Омолон и Охотск)͘
Как

будете восполнять ресурсную базу? Почему вы пре
дпочитаете приобретать активы
с

относ
ительно непродолжительным в сравнении с конкурентами сроком жизни?



Исторически у
Polymetal
очень хороший послужной список в плане продления
срока эксплуатации действующих предприятий͘ Именно мы сделали популярной
концепцию перерабатывающих хабов͘ Но и не

от хорошей жизни к этой концепции
пришли͘ Базовые месторождения существующих перерабатывающих мощностей
истощались͕ и мы сделали ставку на масштабную перевозку руды с месторождений
-
сателлитов͕ иногда на очень большие расстояния͘ оту концепцию планируем ра
звивать
дальше͘ Думаю͕ в ближайшие 10 лет у нас не произойдет закрытия мощностей из
-
за
отсутствия сырьевой базы͘ ито касается новых активов͕ то список проектов в значительной
степени сформирован͘ б нас есть Викша͕ месторождение платиноидов͘ б нас есть опци
он
на выкуп Нежданинского месторождения͘ И опцион на п
риобретение 50% в Прогнозе͘
ото

три актива͕ которые в среднесрочной перспективе должны обеспечить наш рост͘



А вы не рассматриваете для себя сделки M&A?



Нет͘



С «Золотом Камчатки»
͕ например͕ или с :
ighland Gold?



с уже сказал͕ что у нас нет задачи увеличения объемов производства͘
Соответственно͕ раз ее нет͕ то сделка M&A должна иметь какую
-
то отраслевую логику͘
Почему они продают за эту цену͕ а мы вдруг покупаем? Где создание стоимости?



б :ighland

Gold͕ например͕ много активов в еабаровском крае͘



еабаровский край по площади в полтора раза больше дранции͘
ао
т

факт͕

что

активы находятся в одном регионе͕ недостаточное условие для успешной
синергии͘ Если мы выходим на рынок M&A и что
-
то смо
трим͕ то х
отим большие активы
с

долгим сроком жизни͕ такие как Викша͕ Нежданинское͕ Прогноз͘ итобы они давали
перспективу на 30 лет͘



В январе этого года вы выкупили 10% Polar Silver R
esources͕ которая владеет 50%
в

серебряном месторождении Прогноз͘ До 2020 г͘ у
ва
с есть возможность опциона
на

выкуп всей доли Polar Silver Resources и͕ соответст
венно͕ увеличения своей доли
до

50%͘ Планируете ли вы увеличивать долю? От чего это зависит?



аам заканчивается доразведка͘ Мы очень х
орошо поработали в этом году͘
с

уверен͕
что данных достаточно для принятия реш
ения͘ Не буду забегать вперед
и

говорить͕ что оно уже принято͕ но вероятность͕ что опцион реализуем͕ высокая͘



При каких ценах на серебро разработка месторождения будет рентабельной?



Пока рано говорить͘ Но по потенц
иалу Прогноз не

уступает Дукату͕ который
был

и

остается одним из самых прибыльных месторождений серебра в мире͘
ео
тя

в

работе уже 30 лет͘ Думаю͕ Прогноз будет очень
конкурентоспособен͕ несмотря
на

непростое местоположение͘ С себестоимостью производства в п
ервой квартиле
мировой кривой издержек͘



Вы прогнозируете͕ что к 2027

2032 гг͘ доля металлов платиноидной группы
будет

15

20% общего производства компании͘ За счет разработки месторождения Викша?



б нас нет цели сформировать четкую структуру

портфеля мет
аллов͘ Поэтому
не

«
мы
хотим 20%»͕ а «
мы видим потенциал͕ исходя из
существующего портфеля
проектов»
͘ Викша сама по себе существенно изменит структуру нашего производства͕
сделав платиноиды существенной частью корзи
ны металлов͘ Но цель другая͗
не

определенн
ый процент платиноидов͕ а сырьевая база͕ учитывающая стратегическое
видение блестящего будущего металлов платиновой группы͘ И потом эт
у сырьевую базу
освоить͘ Кроме «Норникеля»
͕ в России никто особенно рудной платиной не занимается͘
Мы же нашли очень крупн
ое месторождение в благоприятных инфраструктурных
условиях͘ И уверенно идем в сторону его освоения͘



В июле вы договорились с «Полюсом»

об опционе на консолидацию 100% ржно
-
Верхоянской горнодобывающей компании͕ которая владеет лицензией на разработку
Нежд
анинского золоторудного месторождения в скутии͘ Почему было принято такое
решение?



Мы увеличили нашу долю до 25% и приобрели опцион на консолидацию 100%͘
Нам нравится это месторождение͘



Кто только не мучился с этим месторождением!



ото яркий пример то
го͕ как качественный объ
ект минерально
-
сырьевой базы
не

осваивается компаниями со старым рентным менталитетом͘ Необходимо искать
нестандартные ходы͘ На Нежданинском нужно было ду
мать не о подземной добыче͕
а

о

карьере и не о глубокой переработке на месте͕
а о вывозе концентрата на большую
землю͘ Оба эти приема здесь работают͘



ото достаточно простые приемы͘ Вряд ли они не просчитывались другими
компаниями͘



Инженеры в горной отрасли исключительно ко
нсервативны͕ причем
не

только

в

России͘ Нужно выходить за

рамки привы
чных͕ комфортных подходов͘
Даже

внутри Polymetal͕ когда я сказал͕ что мы будем доразведывать Нежданинское
с

идеологией большого карьера͕ наш главный горный проектировщик спор
ил͕ убеждал͕
что это «не летает»͘ Все «летает»
͕ нужно просто посчитать
͘ Помню͕ к нам на Албазино͕
еще на стадии строительства͕ приезжали инвесторы и и
нтересовались концентратом͘
Они

спрашивали͗ куда мы будем его девать? Дорог нет͕ ничего нет͘ с им тогда ответил͗
будем довозить до речного причала͕ грузить на б
аржу и отправлят
ь в Амурск͘
Все

твердили͕ что не получится͘ Получилось͕ ведь гла
вное


не бояться и прививать
в

компании культуру нестандартного мышления͘



И как вы это делаете? Садитесь и проводите мозговой штурм?



с не верю в мозговые штурмы͘ Есть прекрасная советская

теоретическая
разработка


аРИЗ͗ теория решения изобретател
ьских задач͘ Если упрощенно͕
то

ключевое решение сложной задачи


это выявлени
е скрытых допущений͕
которые

не

являются обязательными для ее решения͘ Н
а примере Нежданинского͗
всегда

было скрытое д
опущение͕ что это подземн
ое месторождение͘
Нигде

явно

не

проговаривалось͕ но так считалось͘ Или Албазино͘ Когда мы его покупали͕
существовало неявное допущение͕ что все должно перерабатываться на одном месте͕
увозить никуда невозможно͘ И когда первое допущ
ение исчезает


например͕ концентрат
можно увозить͕


должно отпасть и второе͘ Если увозите͕ то обязательно необходим
автомобильный транспорт͘ Почему не река? И когда эти допущения подвергаются
сомнению͕ у людей возникает ментальный блок͘ Они инстинктивно
стремятся
оправдаться͕ почему не рассматривали альтернативы͘ В случае с речной перевозкой
концентрата говорят͕ что это невозможно͕ что засухи͕ наво
днения͕ порт не построить͕
кета

прокусит баржу͘ Нужно снять скрытые допущения͕ терпеливо выслушать первую
вол
ну отторжения͕ а потом перейти к конструктивному общению͘



Вы стали крупным инвестором в Казахстане͘ По вашим прогнозам͕ с 2020 г͘
месторождение Кызыл будет приносить
Polymetal
по

330 000 унций золота в год͘
Вы

сохраняете этот прогноз? Каковы будут капита
л
ьные затраты на вывод Кызыла
на

проектную мощность и на модернизацию Амурского ГМК?



Ни прогноз производства͕ ни прогноз капиталь
ных затрат у нас не изменился
с

момента начала реализации п
роекта͘ Капзатраты оцениваем в
400 млн

долларов
.
Вообще͕ Кызыл раз
вивается достаточно успешно͘ В основном потому͕ что проект простой
с инженерной точки зрения͘ И конечно͕ в регионе

шикарная инфраструктура͘
Мы

привыкли работать на Дальнем Востоке͕ где не
т ничего͘ А тут все͗ железная
и

автомобильная дорога͕ сетевое электри
чество͕ вода и поселок с людьми͘



ао есть Казахстан в этом отношении лучше?



ото тоже очень большая страна͘



Не все золотодобывающие компании смогли там работать͘



с думаю͕ здесь проблема не страны͕ а спец
ифической ситуации͘ Инвесторы
в

Лондоне очень л
юбят спрашивать͗ как вы там в России работаете͕ ведь другие компании
не смогли? с всегда говорю͗ они не в России не смогли͖ они выбрали некачественные
активы͕ применили глупые инженерные и управленческие решения и получили
отрицательные результаты͘ При чем

тут Россия или Казахстан? Нужно выбирать
правильные активы и принимать верные решения͘ Лично мне Казахстан очень
нравится͘
б

нас там Варваринское с Комаровским в связке͕ теперь Кызыл͘ Постоянно рассматриваем
возможности приобретения новых активов͕ потому
что ст
рана достаточно прогрессивная
с

точки зрения государственного регулирования͕ комфортная в вопросе кадров в горной
добыче и инфраструктуры͘



Polymetal

был одной из компаний͕ которая на волне интереса к премиальному
листингу на Лондонской бирже переве
зла головную компанию на Джерси͘ Вы уже давно
переехали на Джерси͘ Сейчас уже можете оценить͗ это было правильное решение?



Статус премиального листинга на Лондонской фондовой бирже радикально
снижает стоимость капитала в целом и открывает
существенные во
зможности
как

по

приобретению активов за акции͕ так и по их фин
ансированию͘ с считаю͕
это

было

правильное решение͘



Некоторые компании говорили͕ что͕ несмотр
я на премиальный листинг͕
к

ним

применялся такой же дисконт͕ как и к любой друг
ой российской компа
нии͘
аак

что

особого смысла в нем не было͘



итобы в полной мере ощутить преимущества премиального листинга͕ необходимо
время͘ Инвесторы͕ которые вкладывают средства в такую компанию͕


это несколько
другой тип инвесторов͗ они должны последить͕ как комп
ани
я выполняет обязательства͘
И

только после этого возможна реализация пот
енциала увеличения цены акций
и

снижения стоимости капитала͘ ото длительный процесс
͕ но отступать нельзя͘
И

если

в

период привыкания случится какой
-
нибудь сканд
ал͕ то вы окажетесь
в

еще

более

трудной ситуации͘ Порог терпимост
и премиальных инвесторов
в

этом

вопросе ниже͕ чем у стандартных инвесторов
͘ Последние ко всему готовы
и

закладывают проблемы в свои ожидания͘ Причем масштаб скандала и степень
отклонения от своих обязательств могут б
ыть маленьк
ими͘ Но этого достаточно͕
чтобы

премиальные инвесторы от вас отказались͘



Геополитические проблемы на вас как
-
то повлияли?



ото была центральная тема в 2014

2015 гг͘ Сейчас большинство европейских
инвесторов украинский кризис не волнует͘ Амери
канцы͕ к сожалению͕ еще не пережили
эти геополитические проблемы͘ Но͕ думаю͕ если бы не ситуация с выборами в СйА͕

то

и

украинский кризис͕ и санкции͕ с ним связанные
͕ были бы уже давно забыты͘
А

в

Великобритании и континентальной Европе успокоились по этом
у поводу͘ Всех
больше волнует курс рубля͘



Ваша регистрация не приносит вам пр
облем в связи с общим курсом
на

деофшоризацию?



Мы смотрим на различные возможности͘ Не
давно En+ объявила о переезде
с

Джерси на Кипр͘ ото один из вариантов͘



Как в Лондоне эт
о воспримут? Для них Кипр


равнозначная с Джерси
юрисдикция?



С юридической точки зрения разницы нет͘ ото Евросоюз͘



Ну͕ Евросоюз Евросоюзу рознь͘



Polymetal International

и сейчас является налоговым резидентом Кипра͘ Базовая
холдинговая компания наход
ится на Кипре͘ Конечно͕ потребуется объяснение причин
переезда͘ Но с моей точки зрения͕ это не будет воспринято как значимое событие͘



Как инвесто
ры отреагировали на ситуацию с «Открытием»
? И что теперь будет
с

пакетом
Polymetal
͕ которым владеет банк?



М
ы провели большую работу по объяснению͕ что произошло и что это может
значить для компании и рынка акций͘ аот факт͕ чт
о бумаги оказались фактически
в

государственном владении͕ большой плюс͘ Никакого overhang на рынке не произошло͘
Если посмотрите динамику
курса акций͕ именно после объявления о переходе пакета
два
-
три дня они стабильно росли͘ Самый популярный вопрос у инвесторов до объя
вления
был͗ не придут ли акции «Открытия»

на рынок? Как он
и будут продаваться? Поэтому
то

обстоятельство͕ что временная адми
нистрация зафиксировала долгосрочный характер
инвестиций͕ очень позитивно для рынка͘



Вы действительно думаете͕ что у этой инвестиции будет долгосрочный характер?
Дыра там значительная͕ и закрывать ее как
-
то нужно͘



В банке есть активы и пассивы͘ Если пр
од
адите часть активов͕ дыру
вы

не

закроете͘ Ее закрытие


это либо превращение плохих активов в хорошие͕ либо
вливание в капитал͘ Не думаю͕ что банк будет продавать один из несомненно хороших
активов на балансе͘



А у
Polymetal

были деньги в «Открытии»
?



На депозитах денег не было͘ Мы продавали через них золото͘



Сейчас контракты эти сохраняются?



Они действующие͘ Мне кажется͕ критически
й момент уже прошел͘
аеперь

все

ясно͗ жБ санирует͘ Сложно представить͕ что они не оплатят золото͘



Много золота через
них проходило?



Значимые объемы͘ Но это не самый наш крупный контрагент͘



Как меняется рынок драгоценных металлов?



с вижу три основные тенденции͕ на основании которых мы и пытаемся
формировать долгосрочную стратегию͘ Первая


это конец ренты͕ т͘ е͘ без
думной
эксплуатации огромных месторождений͘ На первый план выходит геологоразведка͕
причем сложная͕ разведка слепых месторождений͕ и освоение проблемных активов͘
Вторая тенденция


глобальное усиление роли охраны о
кружающей среды как в мире͕
так

и в Китае͘

И сейчас очень трудно просчитать͕ какие ме
таллы и какие компании
от

этого

выиграют͕ а какие проиграют͘ Причем выводы не всегда очевидны͘ Считалось͕
что уголь пострадает от ужесточения экологических норм͘ А на самом деле все наоборот͘
Крупнейший производит
ель угля


Китай͘ аам сейчас
всерьез занимаются контролем
за

загрязнением͕ связанным с угольными предприятиями͘ Но

приводит
это

не

к

снижению спроса на импортный уголь͕ а к закрытию собственных старых
месторождений͘ ао есть глобальный спрос на уголь падает
͕ но производство в Китае
снижается еще больше͘ Соответственно͕ все͕ кто находится снаружи и поставляет в Китай͕
выгодоприобретатели͘ аретья тенденция͕ более узкая͕


снижение производства
платиноидов͘ Все сводится к ржной Африке͘ Причем пробл
ема эта не ле
чится͕
так

как

она

не политическая͕ не инфраструктурная
͕ а геологическая͘ Платиноиды
в

регионе заканчиваются͘ Вот и все͘

Мы видим эти три тренда и работаем͘ Сейчас Китай в основном занимается
снижением вредного воздействия угля͕ железной ру
ды и алюминия͘
б

нас

есть

точка

зрения͕ что схожие тенденции будут и на рынке упорных концентратов͘
Отрасль маленькая͕ туда пока не добрались͕ но уже ид
ут͘ Мы должны опередить время
и

к тому моменту͕ когда это станет реальностью͕ иметь ответ͘ Поэтому рассматриваем
различн
ые варианты расширения Амурского гид
рометаллургического комбината
и

строительства дополнительных автоклавных мощностей на Дальнем Востоке͘



ото на базе каких месторождений?



Пока не на базе месторождений͕ а на базе стратегического форсайта͘



А географич
ески ближе к чему?



Надо ставить предприятие на море͕ чтобы пот
енциально работать не только
на

своем сырье͕ но и на привозном͘



Где
-
нибудь в районе Магадана?



Нет͘ Мы недавно зарегистрировали дочернюю компанию в Советской Гавани͘
Магадан


это дорого͗ н
ет железной дороги͕ нет

дешевой электроэнергетики͘
А

в

Совгавани есть дорога͕ новая электростанция͕ незамерзающий порт͕ люди͘



Льготы͘͘͘



Да͕ это тоже приятно͘



Как вы видите дальнейшее развитие российской золотодобывающей отрасли?
Возможна ли консолида
ция?



Вся отрасль бурлит разговорами о консолидации͘

ито бы ни произошло͕
мы

в

этом

участвовать не будем͘



Почему?



Нужны качественные активы͘ А что касается г
лобальных тенденций͕ думаю͕
все

больше и больше компаний начнут вкладывать в геологоразведку͘



Большая часть ваших активов сосредоточена на Дальнем Востоке͘ Как заманиваете
туда людей?



В нашей отрасли сейчас острая проблема с кадрами для подземных горных работ͘
Есть тенденция к сложной гидрометаллургии͕ к автоклавированию͕ и мы испытываем
дефици
т качественного технологического персонала͘ Если говорить про технологов͕
тяжело убедить людей поехать на Дальний Восток͘ Если про горняков


их просто не учат͘



И как вы решаете проблему с кадрами?



б нас есть корпоративный учебный центр͕ где обучаем ин
женерным
компетенциям͘ Для нас ключевыми являются те͕ которые связаны с компьютерным
циклом обработки горной информации͗ геологическое моделирование͕ горное
планирование͕ согласование͕ оперативное управ
ление потоками материалов͘
бчим

геомеханике͕ геоэконом
ике͘ Выкупаем права и переводим известные западные
справочники͘ Вообще͕ делаем ставку на молодых специалистов͕ на провинциальные
инженерные вузы и на то͕ чтобы после второго ку
рса студенты начинали ездить
на

практику͘



ием привлечь специалистов на Дальний

Восток? еорошей зарплатой?



В том числе͘ Один из наших глобальных проектов в Амурске


улучшение качества
городской жизни͘ Проблема ведь даже не в стоимости жизни͗ высокие коммунальные
платежи͕ но и зарплаты высокие͘ Проблема в том͕ что
базовая инфрастру
ктура
там

либо

отсутствует͕ либо слабая͘ Современному человеку нужна набережная͕ WiFi͕
спортивные клубы͕ кофейни͕ причем желательно тоже прямо на набережной͘

Один из базовых для нас вузов


это томский политех͘ Выпускникам предлагают
работать где
-
нибудь на

НПЗ в аобольске или Рязани͘ иеловек туда приезжает и видит
кремль͕ прокат велосипедов͘ А когда приезжает в Амурск͕ там доминируют руины
советского жБК͘ Город стоит в красивом месте͕ на реке͘ Но нет набережной͕ кругом мусор
и брошенные пятиэтажки͘ аак что
применительно к Амурску формирование комфортных
условий жизни в небольшом городе


важная задача для
Polymetal.



Если современному человеку нужны кофейни и WiFi͕ то͕ наверное͕ и структура
потребления золота меняется? Людям уже не так интересны ювелирные у
крашения͕
классические часы?



Если в Пекине вы зайдете в магазин местного ритейлера͕ там обязательно будет
золотой iPhone͘



В связи с этим как
-
то меняются покупатели
Polymetal
?



Мы не контактируем с конечным потребителем͘ Да͕ спрос на ювелирные
украшени
я то растет͕ то падает͘ Но это не важно͕ потому что ключевой фактор͕ влияющий
на динамику цен͕


инвестиционный спрос͘ Принято
говорить про ювелирный спрос
со

стороны Китая͘ Но это не спрос на ювелирные
украшения в прямом смысле
этого

слова͘ ото инвестиции
͘ Китаец покупает ювелирную вещь͕ и она стоит у него где
-
нибудь в серванте͕ на видном месте͘ Она͕ конечно͕ выполня
ет декоративную функцию͕
но

купил он ее͕ потому что это страховой запас
.


Ведомости

К

списку материалов






Свердловская область

Бодрячком

28.10.2017


В ДК металлургов Краснотурьинска прошла традиционная встреча пенсионеров͕
бывших работников
ЗАО «Золото Северного брала»

(дочернее предприятие
АО

«Полиметалл»
)͕ приуроченная Месячнику пож
илого человека͘ На встречу пришло
около ста бывших работников
ЗАО «ЗСб»
.

Для своих бывших коллег коллектив предприятия организовал творческие мастер
-
классы по рукоделию͕ фотозону͕ где современные
пенсионеры (практически
все

уже

освоили смартфоны и социаль
ные сети
) смогли сделать селфи͕
а

также

развлекательную программу и чаепитие͘



В будущем году
«Полиметалл»

отметит св
ое 20
-
летие͘ Именно вы стояли
у

истоков͕ работали в непростых условиях͕ когд
а компания только становилась
и

развивалась͘ За это вам большо
е спасибо!


отметил управляющий директор
«Золота
Северного брала»

Борис Балыков͕ обращаясь с поздравлениями к заслуженным
работникам͘



Мы будем продолжать работать и развивать производство͘ А вам желаем крепкого
здоровья͕ быть окруженными теплом и забот
ой
͕ и всегда оставаться такими
же

жизнерадостными и бодрыми͘ Бывшие работники предприятия рады таким встречам͘

В первую очередь͕ для ветеранов такие встречи


возможность поо
бщаться
с

коллегами͘ Екатерина Манаенкова десять лет проработала лаборантом͕ а ее

супруг
Виктор Иванович двенадцать лет возглавлял отдел
ение электроприрометаллургии


просторечье


плавилку)


Нам всегда приятно получать приглашения на такие встречи


это возможность увидеться с людьми͕ с которыми когда
-
то работали͕ ведь на пенсии
мы

практически не видимся͕


говорит Екатерина Геннадиевна͘


«Золото Северного
брала»

знаете какие молодцы? Каждый год встре
чу проводят по
-
разному͕
мы

и

на

спектакле в театре были͕ и в Верхотурье ездили͘ Нина Ряпосова͘

Нина Ряпосова в свое время руководила
стро
ительством газовой котельной
на

территории предприятия͘ Она пришла работать
в далеком уже 1999 году
в

числе

первых͕ когда на территории золотоизвлекательной фабрики стоял лес͘


с всегда
с такой теплотой вспоминаю время͕ когда я работала в коллективе з
олотодобытчиков͕


говорит Нина Александровна͘


аам и в мое время͕ и сейчас такой хороший͕ душевный͕
коллектив͘ Приятно͕ что и нас͕ пенсионеров͕ не забывают͘

Александра Могилкина бывшие коллеги ждут с особым нетерпением͘ Александр
Вячеславович работал за
местителем главного инженера по промышленной безопасности͕
по долгу службы общался практически со всеми работниками͘



Когда я пришел на предприятие у нас был небольшой коллектив͕ всего 60 человек͕


говорит Александр Вячеславович͘


Очень приятно осознав
ать͕ что предприятие
стабильно и эффективно работает͕ продолжает внедрять новые технологии и развивать
минерально
-
сырьевую базу͕ что у него большие планы на будущее͘ Значит͕
и

мы

не

зря

работали и посвятили часть своей души коллективу золотодобытчиков͘
Пож
елаем нашим последователям͕ чтобы у них всегда получалось все задуманное͘


Вечерний Краснотурьинск

К списку материалов



Молодые специалисты «Золота Северного Урала» выступили

на

конференции в Астане

24.10.2017


18 участников


сотрудников дочерних предприятий компании
«Полиметалл»
,
расположенных в России (бральский регион)͕ Каза
хстане и Армении͕ представили
в

казахстанской столице производственные проекты͕ над которыми работали в этом году
под руководством своих

наставников͘

К слову͕ аналогичные региональные конференц
ии «Инновации в производстве»
в

ближайшее время пройдут в еабаровске и Магадане͘ Призеры в ноябре примут участие
в финале в Санкт
-
Петербурге͘



Для
«Полиметалла»

это мероприятие имеет

особое значение
͗ оно важно
для

повышения эффективности работы компании͕


подчеркнул генеральный директор
компании Виталий Несис͕ обращаясь к участникам конференции͘


ото один из самых
эффективных инструментов выявления молодых перспективных одаренных сотрудников͘
с нач
инал свою карьеру молодым специалистом на пр
оизводстве и принимал участие
в

схожих мероприятиях͘ Знаю͕ наско
лько мощным может быть стимул
к

самосовершенствованию и развитию͘ Яелаю всем
удачи! А главной победой
в

этой

конференции будет͕ возможно͕ не столько

приз͕ сколько осознание того͕ какие
возможности открываются перед каждым из вас в
«Полиметалле»
.

аематика представленных молодыми специали
стами проектов разнообразна͗
от

организации геологоразведки до оптимизации технологических процессов извлечения
драг
оценных металлов и внедрения «зеленых» технологий в производстве͘
Компетентному жюри в составе действующих руководителей было непросто определить
тройку лучших работ


настолько высок был общий уровень подготовки участников͘

Как отметил председатель жюри͕

заместитель генерального директора
«Полиметалл бК»

по производству Виталий Савченко͕ все прозвучавшие на конференции
доклады будут направлены в головной офис компании͕ к руководителям
соответствующих подразделений для детальной оценки возможностей примене
ния
предложений на практике͘ Возможно͕ не все проекты будут реализованы͕ но важен
проявленный творческий инженерный подход и
инициатива


хорошая основа
для

развития новых профессионалов компании͘

Первое место было присуждено Алексею Семиколенных͕ главном
у геологу
предприятия «Личкваз» (Армения) за проект͕ направленный на оптимизацию
моделирования месторождений полезных ископаемых͘ Второе место заняла Гаухар
Ситтыкова͕ инженер
-
гидрогеолог
Бакырчикского горнодобывающего предприятия

(Казахстан)͕ представивша
я проект применения пакерных установок для водоотведения
из горных выработок͘ аретьим финалистом стал старший мастер золотоизвлекательной
фабрики
«Золота Северного брала»

Иван домин с предложением дополнительной
переработки оборотных растворов͘



Применяе
мые в технологическом процессе оборотные растворы͕ в которых
содержатся частицы золота͕ можно направить

на дополнительную фильтрацию
с

применением активированного угля в сорбционных колоннах͕


пояснил Иван домин
суть проекта͘


Под руководством начальника

золотоизвлекательной фабрики Василия
Карпова и моего наставника͕ технолога фабрики рр
ия Бражникова͕ был проведен
ряд

испытаний и производственных экспериментов͕ которые подтвердили ожидаемый
эффект͗ повышение извлечения драгметаллов и снижение удельного р
асхода
химреагентов͘ Приятно работать в компании͕ где поддерживают инициативы и дают
возможность профессионально развиваться͘ Сейчас начал дорабатывать проект͕
попытаюсь на финале в Санкт
-
Петербурге тоже оказаться в числе призеров͘

Иван домин устроился в
«
Золото Северного брала»

в 2008 году во время
прохождения производственной практики͘ После окончания краснотурьинского
индустриального колледжа в 2009

2010 годах проходил службу в армии͘ В 2011 году
вернулся работать на предприятие аппаратчиком
-
гидрометаллу
ргом͘ В 2015 году окончил
бральский федеральный университет по специальности

«Металлургия»͘ В 2016 году
был

переведен на должность старшего мастера͘ Кроме Ивана домина на конференции
также были отмечены несколько его коллег из
«Золота Северного брала»͘

аак
͕ диплом
«За вклад в производственную деятельность компании» получил рационализатор Ильнур
Арсланов͕ главный технолог производственно
-
технического отдела͕ представивший
проект автоматизации подачи химических реагентов в технологический процесс͘

Диплом в н
оминации «Лучший доклад» получил аппаратчик
-
гидрометаллург Сергей
Котов͕ увлекательно выступивший с проектом о
птимизации процессов доставки
и

повторной переработки окисленной руды͘ А геолог Ренат Исламов благодаря успешной
защите проекта «Алгоритм автомати
зации движения запасов на месторождении
«Воронцовское» включен в кадровый резерв͘

О конференции

Ежегодная научно
-
производственная кон
ференция молодых специалистов
в

«Полиметалле»

проводится с 2010 года͘ За семь лет в ней приняли участие 205 человек͘
25%


зачислены в кадровый резерв предприяти
й͕ 20%


получили сертификат
на

дополнительное профильное образование͕ 40%


прошли дополнительное обучение͘
Победители конференции участвовали в международном форуме «Горное дело» в Санкт
-
Петербурге (2015

2016)͕ где з
аняли два призовых места͘


Вечерний Краснотурьинск

К списку материалов



В ЗАО «Золото Северного Урала» определили лучших водителей

23.10.2017


В
ЗАО

«Золото Северного брала»

(дочернее предприятие
АО «По
лиметалл»
)
провели конкурс профессионального мастерства среди водителей͘ арадиционный
конкурс состоялся накануне профессионального праздника


Дня автомобилиста͘



Более 60 водителей большегрузных самосвалов Komatsu круглосуточно
осуществляют транспортиров
ку горной массы из карьера͘ Еще около 30 водителей
автотранспортных средств разного класса обеспечивают работу других подразделений
предприятия͕


говорит начальник автотранспортного цеха ЗАО
«Золото Северного
брала»

Андрей Котов͘


Все эти работники


нас
тоящие профессионалы своего дела͘
Накануне праздника мы предложили им посоревноваться и выявить самых лучших͘

Конкурсные испытания для водителей
ЗАО

«Золото Северного брала»

разделили
на

две части͗ проверку теоретических зна
ний правил дорожного движения
и

практическое выполнение классических упражнений


«змейка»͕ «параллельная
парковка» и «заезд в гараж»͘

Среди водителей самосвалов третье место занял Александр иеремкин͕ второе


Александр Каргаев͕ а победителем стал чемпион прошлого года Андрей Брюхов͘



с с детства с техникой на ты͕


говорит Андрей͘


бправлять мощным грузовиком
не сложно͕ если чувствуешь габариты машины͕ особенно такой комфортной͕ как Komatsu͘
ото все равно͕ что сидеть за рулем нового седана͕ только здесь надо держать в голове
размеры

машины͕ и все получится͘

иемпион прошлого года среди водителей хозяйственного транспорта Алексей
Степанов в этом году обосновался на третьем месте͕ на втором


ррий бтемов͕ а первое
место занял Рудольф Постников͘


Вечерний Краснотурьинск

К списку материалов



Магаданская область

Инновации в производстве

27.10.2017


На помощь геологам могут прийти беспилотники͘ Передовые военные технологии
предлагают использовать молодые специалисты
«Полиметалла»
͘ Свои разработки
они

презентовали сегодня на научно
-
производственной конферен
ции͘
Семь

лет

назад

Магадан стал родоначальником такой формы поиска новых решений͘
Сейчас этот инструмент используют во всех регионах присутствия компании͘ Впервые
проекты оценил генеральный директор
Виталий Несис͘

В аудитории родного вуза топограф
Омолонской золоторудной компании

Михаил
Первушин делится деталями своей «крылатой» идеи͘

Михаил Первушин͕ топограф
ОЗРК

компании
«Полиметалл»
:



Люди͕ которые будут выполнять съемку местности͕ обязаны про
йти всю площадь͕
все это пешком͕ а здесь просто͕ без доступа человека͕ запустить самолет͘

Вдохновленный возможностями аэрофотосъемки еще во время учебы͕ молодой
специалист предлагает подняться в небо на беспилотни
ках͕ чтобы разглядеть͕
что

там͕

под землей͘


Современную деятельность горнодобывающей компании труд
но представить
без

съемок в крупных масштабах͘

Почти космические технологии рядом с ре
ализованными проектами͘ Общую
с

наставником идею слесарь Аким Пашков привез с Кубаки͘ ото почти тысяча километров
от Магадана͘ Волнения молодому специалисту не скрыть͕ да
же интервью начинает
с

речевой разминки͕ так учили на тренингах͘

Аким Пашков͕ слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей ГОКа «Кубака»͗



Расцветали яблоки и груши͘ б нас есть такая

дизельная эле
ктростанция
и

при

выработке электроэнергии͕ она также вырабатывает большое количество тепла͘
Еще несколько лет назад тепло уходило на улицу͕ но мы
нашли͕ как пустить это тепло
на

обогрев помещений͕ экономя большое количество средств͘

Военный связист по обр
азованию сейчас устанавливает связь с аудиторией͘ Слесарь
Аким Пашков работает всего год͕ а к его идеям уже прислушивается топ
-
менеджмент
компании͘ Как и к другим 17 докладам͘

Виталий Несис͕ генеральный директор компании
«Полиметалл»
:



Нам нужна свежая
кровь͘ Нам нужны свежие мысли͘ аакие конференции приносят
большую пользу͕ потому что демонстрирую
т молодым специалистам͕
что

они

востребованы͕ что они могут развиваться профессионально͘

И все это не покидая регион͘ В моло
дых лидеров всматриваются
еще

в

у
ниверситете͕ предлагая практику на производстве͕ закрепл
яя наставника͕
как

следствие͕


выращенные профессиональные кадры͕ которые сейчас на вес золота͘
жену идеям молодых специалистов в
«Полиметалле»

знают͘ Большинство проектов
помогает оптимизировать тру
д и затраты компании͘

Дмитрий Разумов͕ заместитель генерального директора по персоналу компании
«Полиметалл»
:



аакие конференции


это всегда очень интересно͕ взгляды не всегда стандартные͕
и даже наши эксперты͕ которые работают не год и не два͕ признают
͕ что есть мысли
полезные͕ они внедряются в производство и приносят реальный результат͘

Какие именно проекты воплотят в жизнь͕ определит финал научно
-
производственной конференции͘ иетверо победителей регионального этапа защитят свои
проекты в Санкт
-
Петерб
урге͘


ГаРК Магадан

К списку материалов



Вперед за мечтой

27.10.2017


В Магадане состоится седьмая научно
-
производственная конференция молодых
специалистов компании
«Полиметалл»

«Инновации в производстве»͘

Развити
е собственных кадров и ставка на перспективных молодых профессионалов


один из ключевых принципов кадровой политики
«Полиметалла»
͘ Инновации
и

рационализаторский подход͕ которые представляют на этом масштабном форуме
талантливые молодые сотрудники͕ позвол
яют им расширить свои профессиональные
границы и пересмотреть подходы в решении актуальных задач͘ НПК проходит на трех
региональных площадках холдинга


в еабаровске͕ Ма
гадане и Астане (Казахстане)͕
а

финал впервые состоится в Санкт
-
Петербурге͘

К магаданск
ой конференции полгода готовились 18 перспективных молодых людей
и девушек из
золоторудной компании «Майское»

(иукотский АО)͕
Омолонской
золоторудной компании
(Северо
-
овенский городской округ) и
АО

«Серебро Магадана»

(Омсукчанский городской округ»)͘

На вс
ех предприятиях прошла финальная предзащита докладов͕ на которых главные
инженеры предприятий͕ наставники и молодые специалисты оттачивали свои темы͘



Команда
«Серебра Магадана»



самая многочисленная͘ В ее состав вошли
целеустремленные представители м
ногих направлен
ий деятельности предприятия͕
от

геологии до промышленной безопасности и охраны труда͕


дал комментарий главный
инженер
АО

«Серебро Магадана»

Виктор Лобач
ев͘


Есть в презентациях
очень

актуальные для современного производства решения͘

Инж
енер по Оа и ПБ рудника «Гольцовый» Павел Сальников самостоятельно
выдвинул свою кандидатуру для участия к НПК͘ Павел придумал концепцию мобильного
приложения по охране труда͘



Современный мир с каждым годом все больше автоматизируется͕ технологии
подтал
кивают нас к поискам новых прогрессивных решений͕


говорит Павел͘


Воплощение моей задумки поможет полностью перейти на цифровые носители
информации͕ отказавшись от бумажных карт ЕОР͘

ото позволит быстро получать
и

анализировать информацию͘

Егор Ланцо
в


горный мастер участка подземных

горных работ «жоколь» ОЗРК͘
На

конференцию его готовят всем участком͘



При подготовке к НПК я часто советовался с более опытными товарищами͕


рассказывает Егор͘


С необходимостью разработки методик совершенствования
комплекса буровзрывных работ я сталкиваюсь каждый день на работе͘ Наверное͕
как

и

все участники͕ считаю͕ что моя тема самая сложная͘ Меня вдохновляет коллектив
нашего участка͕ где один за всех и все за одного͘

Инженер горного планирования рудника «Гольцовы
й»
АО

«Серебро Магадана»

Евгений Бояркин трудится над одним из самых сложных производственных зад
аний͘
Ему

предстоит предложить организационные и технические решения по снижению
потерь на руднике «Гольцовый» при отработ
ке маломощных͕ пологопадающих
и

накло
нных рудных тел͘



Для нашего рудника


это актуальная тема͕


говорит Евгений͘


С момента
разработки «Гольцового» на предприятии пытаются найти решение по отработке
пологопадающих рудных тел͘ Здесь необходимо соблюсти баланс между безопасностью
работ и
высокой производительностью͘ Мне надо предложить именно такой͕
безопасный͕ но эффективный͕ способ добычи͘ Дл
я этого я изучил весь мировой
и

российский опыт͘ Лучшие решения испытали с коллегами в подземке͘

В научно
-
производственной конференции будут уч
аство
вать семь девушек͘
аемы

их

докладов напрямую связаны с производством͘

Геолог рудника «Дукат» Елена аылюдина раскрывает тему переоценки ранее
разведанного месторождения «Мечта» c помощь
ю геоинформационных систем͘
Для

этого Елена выезжала на новое месторожд
ение и изучила данные геологов
-
предшественников͘

Антонине Ефремовой 23 года͕ а она уже заместитель начальника отдела
технического контроля
золоторудной компании

«Майское»
͘ На конференции Антонина
расскажет свое видение переработки переходн
ых руд месторожде
ния Майское
по

комбинированной схеме͘



За полтора месяца работы над темой͕ мне кажется͕ я прошла
͕ как минимум͕
три

курса института͕


говорит Антонина͘


От конференции ожидаю успешной защиты͕
признания моей темы важной и раскрытой͘ Надеюсь на включение в

кадровый резерв
компании͘

Наталья Овчинникова работает инженером в отделе горного планирования
А
О

«Серебро Магадана»
͘ Она готовит доклад «Обоснование параметров технологии
отработки маломощных рудных тел в неустойчивых породах в условиях рудника «Дукат»͘
Девять месяцев ей понадобилось для сбора данных и проведения анализа рудных
запасов по мощностям и категории устойчивости͕ эффективности работы различных
подземных машин͕ а также разработки технических решений по обоснованию
оптимальных параметров технолог
ии отработки͕ с целью обеспечения требуемого
качества добываемой руды͘



На руднике я принимала участие в трех сериях опытно
-
промышленных испытаний
в выработках малого сечения͕ чтобы узнать͕ какую степень влияния на минимальную
выемочную мощность оказываю
т параметры рудных штреков и буровзрывные параметры
при ведении очистных работ͕ а также в трех сериях о
пытно
-
промышленных испытаний
по

креплению свода рудных штреков͕ сопрягающихс
я с очистным пространством͘
Для

этого я раз в неделю ходила в подземку͕ контр
олир
овала горные работы͕ общалась
с

машинистами буровых машин͕ взрывниками и геологами͘

Проект молодого специалиста
золоторудной компании

«Майское»

Анны Кацебиной
нацелен на повышение коэффициента извле
чения золота из окисленных
руд͕

поставляемых на фабрик
у с участка открытых горных работ͘ Ранее с такой породой
предприятие не работало͕ поэтому важно учесть
все ее особенности͕ равно
как

и

подобрать точный состав реагентов͘



с определила важные факторы͕ варьируя которые͕ можно повлиять на конечный
результат



выход драгметалла͕


говорит Анна͘


ото͕ например͕ помол руды͕
использование реагентов͕ концентрация кислорода и NaCN в выщелачивающем растворе͕
p: раствора͘ Меняя эти показатели в процессе экспери
ментальных исследований͕
я

буду

смотреть͕ как меняется
извлечение͕ насколь
ко оно растет или падает
при

их

перебалансировке͘ Для меня участие в НПК


это вызов͕ проверка моих
способностей и͕ вообще͕ тест на прочность!

НПК

2017 проходит на трех региональных площадках холдинга


в еабаровске͕
Магадане и Астане (К
азахстан)͕ а финал впервые состоит
ся в Санкт
-
Петербурге͘
Более

45

молодых специалистов компании представят
свои производственные проекты
в

рамках конференции͘ За семь лет проведения конфер
енции в ней приняли участие
205

участников͘ 40% из них прошли дополн
итель
ное обучение͕ 25% ‒ зачислены
в

кадровый резерв͕ 20% ‒ получили сертификаты на дополнительное профильное
образование͘

Конференция дает возможность талантливой молодежи войти в кадровый резерв
компании͕ получить сертификат на дополнительное профильное
образование͕ повысить
квалификацию на обучающих курсах͘ Победители НПК участвуют в международном
форуме
-
конкурсе молодых ученых «Проблемы недропользования» и занимают призовые
места͘


Омсукчанские вести

К списку мате
риалов



Мастер

ЗИФ


женская профессия

27.10.2017


Компания
«Полиметалл»

совместно с администрацией Омсукчанского городского
округа проводит второй окружной конкурс «Бодрячком»͘ На конкурс принимаются
творческие работы о жителях округа пенсионного возрас
та͕ имеющих активную
жизненную позицию и ведущих здоровый образ жизни͘ Предлагаем вашему вниманию
первый материал конкурса͘

44 года работы в горнодобывающей отрасли Магад
анской области͕
из

них

13

лет

в

должности мастера Омсукчанской ЗИд͘

Наталья Николаевн
а Гайдаржи


мастер Омсукча
нской ЗИд͘ Слово «мастер»
так

и

хочется написать с заглавной буквы͘ На фабрике она знает все этапы производства͘
Может подменить любого работника на смене͘

Любимое место на

фабрике


секция измельчения №
1͘ Самый сложный день


за
пуск после предупредительно
-
планового ремонта͘



Дежурному электрику подготовиться к запуску мельницы͘ Оператор͕ сообщите
машинисту погрузчика͕ чтобы он приступал к загрузке руды͘ Всей технологической смене
приготовиться к вводу оборудования͘

Командный пун
кт


операторская͕ по громкой связи мастером отдаются
распоряжения об окончании ППР͘

После операторской быстрее к мельницам и на конвейер͘ Проверка работы
оборудования͘ Затем͕ по переходам͕ к флотации͘ Общение с флотатором͕ контроль
работы сгустителя͘ Дал
ее отделение гравитаци
и͕ сушильное отделение͘ Зайти
к

упаковщикам͘ Проконтролировать отгрузку готов
ой продукции͘ И опять наверх͕
в

раскомандировочную͕ составлять отчеты о режиме работы фабрики͘



От зоркого глаза Натальи Николаевны ничего не скроется͕


го
ворит машинист
мельниц с 14
-
летним стажем работы на ОмЗИд Александр

Кулик͘


Она все видит͕
за

все

переживает͘ Нас спросит͕ а потом еще сама проверит несколько раз͘ В то же время
с ней легко работать͘ В любой трудной ситуации подск
ажет и поможет͘ Если надо
,
то

и

гаечный ключ в руки возьмет͕ чтобы подтянуть гайку͘

В течение смены Наталье Гайдаржи надо проверить карты ежесменной оценки
риска у 18 работников технологической смены͘ Выполнить текущие задачи по фабрике͘
Подготовить отчет и сдать смену͘ Сердце Ду
катского хаба должно биться без сбоев͘

аакой график не все молодые мужчины выдерживают͘ А тут женщина почтенного
возраста͘

аакой она была и 45 лет назад͕ когда после окончания Донецкого индустриального
техникума по специальности «Обогащение и брикетир
ован
ие угля» пришла работать
на

шахту Кадиевского рудоуправления͘



В моей семье горняков не было͕ а меня всегда тянуло на производство͕


вспоминает Наталья Николаевна͘


Работа на шахте с первого дня заразила меня своим
темпом͘ Именно на действующем предприя
тии ощущаеш
ь свою значимость͘
с

до

сих

пор

радуюсь͕ когда иду на работу͘

В 23 года Наталья стала мастером Галимыйской оловянной фабрики͕ где работал
преимущественно мужской контингент͘ Вот здесь
-
то от нее потребовался поистине
мужской волевой характер͘



Люди были замечательные͕ но у меня не

хватало опыта͘ Однажды
чуть

не

остановила производство͘ Вовремя мне на выручку пришли старшие͕
боле
е

опытные товарищи͕ которые подсказали͕ как вести себя во время нештатных
ситуаций͕


говорит Наталья Гайдаржи͘


Пост
епенно я опустила локотки и начала
вникать͘ Со временем полюбила черный кварц͕ а

еще больше


людей͘ Из
-
за
них͕

настоящих͕ Север мне пришелся по душе͘ Ни капельки не жалею͕ что осталась͘

Начало 2000
-
х годов


Дукат вошел в состав компании
«Полиметалл»
.
На

производстве ощущается острая нехватка специалистов͘ Особенно востребованы
опытные работники с бывшего Дукатского ГОКа͘ Именно в этот момент Наталья
Николаевна Гайдаржи пришла трудоустраиваться на работу͘



После закрытия Галимыйской фабрики я

три года от
работала мастером
в

котельной и 13 лет кладовщиком на складе МаО͘ Но меня все время тянуло вернуться
на производство͕


вспоминает Наталья Николаевна͘


В
один из летних дней 2004 года
я

поехала в отдел кадров только узнать о вакансиях͕ а меня сразу взяли
подменным
мастером на Омсукчанскую ЗИд͘

аак͕ уже будучи бабушкой͕ она опять оказалась
в своей стихии͘ Было сложно͕
но

интересно͘



На ОмЗИд схема переработки сильно отличал
ась от Галимыйской фабрики͘
Для

меня совершенно новыми технологиями стали основная

и перечистная флотации͕


вспоминает Наталья Николаевна͘


длотатор Валентин
а иупринина помогла изучить
эти

стадии переработки͘ С давней знакомой аатьяной Сорокиной мы вместе штудировали
межцикловую флотацию͘ иасто становилась на подмен
ы͘ Постепенно весь
процесс
стал

понятен͕ и я начала уверенно чувствовать с
ебя на фабрике͘ Сейчас
сама

учу

молодежь͘

Авторитет появляется не сразу͕ особенно на таком серьезном производственном
объекте͘ Надо отстаивать интересы коллег͕ но и в тоже время нельзя допускать
наруше
ния трудовой дисциплины͘



В работе мастера самое сложное и интересно
е


выстроить взаимоотношения
с

людьми͘ Найти подход к каждому͕ выслуша
ть и понять͕ в тоже время
уметь

аргументировать и вдохновить на выполнение

плана͘ Все эти знания пришли
с

годами͕


говорит ветеран͘

В 2011 году на общем собрании фабрики дв
ух мастеров͕ Наталью Гайдаржи
и

Андрея Карушкина͕ коллеги выбрали в совет трудового коллектива͘



Одним из важных достижений СаК считаю введение бесплатных горячих обедов
для работников технологичес
ких смен фабрики͕ центрально
-
аналитической лаборатории
и ОаК͕


продолжила Наталья Николаевна͘


бвеличение количества путевок
и

расширение географии санаториев͕ в которые
наши работники могут выехать
по

путевкам͕


тоже весомый вклад в улучшение условий р
аботы на предприятии͘

Наталья Гайдаржи дважды удостоена благодарностями Министерства
промышленности и торговли России͕ имеет награды управ
ляющей компании
и

предприятия͘ А еще она счастливая мама и бабушка͘

Два сына͕ Сергей и Максим͕ работают на взрыв
ном у
частке рудника «Дукат»͘
Их

мама считает͕ что они сделали правильный выбор͕ cвязав свою жизнь с горным
производством͘ Своим внукам она тоже советует
выбрать профессию по душе͘
Идти

вперед и не бояться трудностей


по такому принципу живет Наталья Гайдаржи͘


Омсучанские вести

К списку материалов



Водитель


это состояние души

27.10.2017


Его притягивают дороги и не страшат трудности͘ Накануне профессионального
праздника мы поговорили о рабочих буднях с начал
ьником цеха по
верхностных
работ

ГОКа «Дукат» Александром Голынским͘

Александр Осипович начал свой трудовой путь горным мастером͕ помощником
машиниста экскаватора͘ Руки для того и даны͕ чтобы им
и работать͘ Да и сегодня͕
когда

дело касается экологических субботников или
уборки территории͕ Александр
Осипович не просто раздает поручения͕ а трудится наравне со всеми͘ По его мнению͕
личный пример для них эффективнее любых уговоров͘ Поэтому он и снискал уважение
коллектива͕ штатная численность͕ которого превышает 60 человек͘ С
егодня Александр
Голынский отвечает за участки специального и легкового автотранспорта͘

На Север Александр Осипович приехал в 1985 году͘ К этому моменту он уже получил
профессиональное образование в Ингулец
ком горнорудном техникуме
и

был

специалистом по о
тработке открытых месторожде
ний͘ Работал на Ингулецком
ГОКе

горным техником͕ там же начинал работать помощником машиниста экскаватора͘
Однако молодежная романтика той поры подхватила и его͘ Он поехал на Северо
-
Восток
СССР͕ не за длинным рублем͕ а исключите
льно за «запахом тайги»͘

На карьере Дукатского ГОКа Александр Голынский продолжил работать
помощником машиниста экскаватора͕ а через год стал машинистом͘ В первой половине
1990
-
х годов не испугался трудностей͕ приняв пре
дложенную должность инженера
по

сна
бжению рудника «Дукат»͘ Он вспоминает͕ ч
то решать приходилось
не

только

производственные вопросы͕ но и другие проблемы͕ связанные с личной
жизнью коллег͗ свадьбы͕ рождение детей͕ проводы на пенсию и т͘ д͘

С 1996 года Александр Голынский снова в

горняцком
деле͘ Познакомился
с

месторождениями Лунное͕ Кен͕ Кубака͕ Джульетта͘ В 2007 году вернулся на родной
Дукат͘ Работал горным мастером͕ заместителем начальника участка͕ начальником участка
открытых горных работ͘ Сегодня Александр Осипович возглавляет цех повер
хностных
работ самого большого ГОКа Магаданской области͘ В его ведении различная техника͗
легковые автомобили͕ краны͕ грейдеры͕ экскаваторы͕ вездеходы͘ Все это должно
находиться в хорошем состоянии͘

А еще Александр Осипович глубоко убежден в том͕ что не
только технику нужно
содержать в исправном и аккуратном виде͕ поряд
ок должен быть везде͘
Поэтому

и

территория возле стоянок техники всегда прибрана и облагорожена͘ В рамках
производственных субботников всем коллективом он
и произвели озеленение͘
Посадку

дер
евьев на территории участка он намеревается продолжить и в ближайшем
будущем͘



Люди должны работать не только в безопасных͕ но и в комфортных условиях͕


говорит Александр͘


Для этого в прошлом году была проведена реконструкция гаража͕
построен теплый б
окс для ремонта легкового транспорта͘ аакже на базе нашего цеха
подготовлен класс для обучения водителей͘ Сейчас составляется программа обучения͘

К слову сказать͕ Александр Голынский и здесь не остался в стороне͕ сам месил
цемент͕ призывая личным примером

не лениться͘ Впрочем͕ люди на участке
трудолюбивые͕ в течение двух недель ударно бетонировали бокс для ремонта горной
техники͘ По его мнению͕ коллеги не должны видеть в руководителе только начальника͕
поэтому и старается в общем для всех деле быть со всем
и наравне͘

В тоже время Александр Голынский признается͕ что более всего ему по душе
остается работа на экскаваторе͘ В 2016 году по направлению от предприятия он окончил
Северо
-
Восточный государственный университете по направлению «Горное дело»͘

Надо соот
ветствовать требованиям времени͕ о
пыт͕ умноженный на знания͕
дает

наилучший результат͕ считает водитель с 30
-
летним стажем работы в условиях
Крайнего Севера͘


Омсукчанские вести

К списку материалов



НПК в Магадане

27.10.2017


26 октября в Северо
-
Восточном государстве
нном университете открылась
VII

научно
-
производственная конференция компании
«Полиметалл»

«Инновации
в

производстве»͘ В конференции принимают участие 17 молодых
специалистов
с

предприятий Колымы и иукотк
и͘



Всей командой вчера прилетели чартерным рейсом с Певека͘ Полет прошел
отлично͕ и теперь ничто нам не помешает выступить достойно на НПК͕


говорит инженер
-
исследователь «Майского» Анна Кацебина͘


бже сейчас видно͕ что конкуренция
предстоит серьезная͘

Перед началом научной работы ребята прошли посвящение в молодые
специалисты͘ Значки вручил заместитель генерального директора по производству
Виталий Савченко͘ Открывая мероприятие͕ Виталий Валерьевич подчеркнул
е
го

значимость͘



бчастие в НПК


это серье
зная возможность заяви
ть о себе͕ предложив полезные
и

жизнеспособные идеи͕ попасть в кадровый лифт͕


сказал Виталий Валерьевич͘


Мероприятие имеет большую территорию охвата͕ от иукотки до Казахстана͘ Лучшие
решения внедряются в производство и тиражируютс
я

на все предприятия компании͘
с

советую участникам в докладах уделить большо
е внимание темам охраны труда
и

промышленной безопасности на производстве͕ внедрению новых цифровых
технологий͘

В первый день конференции молодые лидеры приняли участие в тренинга
х͘
аренеры рассказали͕ как правильно представить свой проект во время защиты
на

конференции͕ какие методики публичного выступле
ния использовать͘ В пятницу͕
27

октября͕ новаторы представят свои производственные проекты͘ ото 17 работ в сферах
геологоразведки
͕ добычи͕ безопасности и современных технологий͘

Научно
-
производственная конференция


это ежегодное мероприятие͕ проводимое
в рамках корпоративной программы для студентов и молодых специалистов «Молодость͘
Профессионализм͘ Карьера»͘ Первая конференция про
шла
7 лет назад͕ в Магадане͘
За

эти

годы конференция стала междунаро
дной͘ НПК

2017 проходит
на

трех

региональных площадках
«Полиметалла»



в еабаровске͕ Магадане и Астане
(Республика Казахстан)͕ а финал впервые состоится в Санкт
-
Петербурге͘

Принять участие

в конференции может каждый сотрудник в возрасте до 30 лет͘
Совместно с наставником молодой специалист выполняет производственное задание͕
результаты которого представляет на конференции͘ бспешная защита позволяет
молодому специалисту войти в кадровый резе
рв͕ а наиболее актуальные инновационные
идеи рекомендуются к внедрению на предприятии͘

окспертную комиссию возглавит генеральный директор компании
«Полиметалл»

Виталий Несис͘ Оценивать работы молодых лидеров
«Полиметалла»

будут и студенты
СВГб͕ на базе кот
орого проходит конференция͘ «Приз студенческих симпатий» получит
самая интересная с точки зрения студентов научная разработка͘ Даст свою оценку
работам участников и директор политехнического института СВГб Наталия Гайдай͘



б молодых специалистов компании
есть возмо
жность свои инициативы͕
мысли

и

идеи привнести в жизнь предприятия и услышать от руководителей
предложения по дальнейшему развитию идей͘ ото серьезный шаг руководителей
навстречу именно молодежной аудитории͘

желеустремленность͕ смелость
и

энергич
ность͕ свойственные молодежи в силу возраста͕ могут стать источником
неординарных͕ новаторских находок͘ Для нас также важно͕ что в работе НПК принимают
участие наши студенты͘ Для них это очень полезный опыт͘ В этом

году впервые
учрежден

приз студенческих с
импатий͘ Интересно͕ совпадет ли мнение экспертного
жюри с мнением студентов͘ Кроме того͕ трое МС͕ участников НПК в этом году͕


выпускники нашего вуза для студентов͕а это мотиватор в выборе профессиональных
приоритетов и целей͘

Как показывает опыт предыдущ
их лет͕ за счет реализации инициатив и научно
-
технических проектов молодых специалистов в
«Полиметалле»

идет постоянное
улучшение производственных процессов͗ повышается эффективность͕ сокращаются
производственные затраты͕ внедряются передовые технологии͘ П
оэтому руководство
предприятия уделяет большое значение НПК͕ используя ее как площадку для обмена
опытом͕ идеями и для привлечения молодых умов к инновационной деятельности͕
направленных на решение актуальных задач и достижение конкретных результатов͘


Mag
adanMedia

К списку материалов



Первый день картошки в Омсукчане

25.10.2017


Картошка


традиционный продукт питания͕ многие северяне без «второго хлеба»
своей жизни не представляют͘ За счет средств социального партне
рства этой весной
представители малочисленных народов в Омсукчанско
м городском округе получили
2,5

тонны семенного картофеля͘ Все лето его выращивали на приусадебных участках
в

поселках Омсукчан и Меренга͘ А получив хороший урожай͕ до 400 центнеров с гекта
ра͕
решили отпраздновать͘

День картошки в Омсукчане начался со знакомства с командами͘ Семьи коренных
малочисленных народов Севера (КМНС)͕ педагоги из детского сада и работники
градообразующего предприятия
«Серебро Магадана»

решили побороться за звание
лу
чшего огородника͘

Одна из мер поддержки для представителей КМНС͕ которая действует в рамках
соцпартнерства между администрацией городского округа и компанией
«Полиметалл»
,


приобретение и доставка в Омсукчан семенного картофеля͘ отой весной коренные
жи
тели получили 2͕5 тонны картофеля на посадку͕ поэтому на празднике «Картофельный
бум!» сразу две семьи представили общественную организацию КМНС «Буксунда»͘

Программа включила в себя выступление твор
ческих коллективов͕ конкурсы
на

лучшую поделку из картофе
ля и на самый большой корнеплод͕ выращенный жителями
округа͕ на лучший костюм͕ соревнования по картофельной чистке͘ аакже участники
команд представили свои блюда͘

«Картофельный бум!» в Омсукчане приурочили к го
ду экологии͘ Представители
всех

четырех команд

получили памятные подарки от компании
«Полиметалл»
.
По

результатам голосования приз зрительских симпатий завоевали воспитатели детского
сада͕ а победителями конкурса признана команда
АО «Серебро Магадана»

«дришки»͘



В этом осеннем веселом празднике мы ре
шили принять командное участие͕


говорит Ольга Алексейчук из «дришек»͘


Конечно͕ было много волнения и переживаний͕
но нам очень понравился конкурс͘



Наша команда «Крошка
-
картошка» лучше
всех͘ Мы особо не готовились͕
в

основном это была импровизация͕


поделился впечатлением Владимир Лисниченко͕
участник команды детского сада п͘ Омсукчан͘

В фойе жентра досуга и народного творчества была организована выставка
разнообразных поделок из корнеплода͘ Работ
а шестилетней Ксении Комаровой
признана
лучшей из 30

поделок͘


Колыма Плюс

К списку материалов



Добыча на Колыме

25.10.2017


Более 25 тонн золота добыли на Колыме за 9 месяцев͘ ото на 3͕5 тыс͘ кг больше͕
аналогичного периода 2016 года͘ С опережением плана недроп
ользователи идут с начала
года͘ К концу нынешнего сезона горняки намерены добыть не менее 20 тонн драгметалла


о предварительных итогах промсезона расскажет Кристина Глоба͘

Ввод в эксплуатацию месторождения Ольча в Среднеканском округе͕ ГОКа «Павлик»
на т
еньке и стабильная работа на россыпях


это основные причины͕ по которым объемы
золотодобычи Магаданской области не снижаются͘ На ближайшие годы регион ставит
перед собой еще более перспективные задачи͗ превысить планку в 30 тонн и стать
вторыми в России п
о объемам добычи͘ В сентябре этого года на Колыме запустили
Наталкинский ГОК͘ О результатах его работы можно будет судить уже в 2018 году͘
Проектная мощность 10

12 тонн в год͘ Лидеры этого года


аенька͕ Сусуманский͕
сгоднинский округа͘ На троих они добыли

18͕5 тонны золота͘



ото сумма золота͘ арадиционный лидер до
бычи͕ второе место͕


это

у

нас

предприятие концерна «Арбат»͕ третье


предприятие «Берелех» и компания
ООО «Статус»͘ Если говорить про рудную добычу
͕ то это компания «Павлик»͕
это

предприятия к
омпании
«Полиметалл»͗ Омолонская золоторудная компания͕
«Серебро Магадана»͕ Омсукчанская горно
-
геологическая компания
,


сказал начальник
отдела министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области Дмитрий
еасьянов͘

Показатели по серебру за 9 месяцев текущего года составили 579 тонн͘ Разработкой
в регионе этого металла занимается холдинг
«Полиметалл»͘

Компания представлена
двумя предприятиями͗
«Серебро Магадана»

и
Омолонская золоторудная компания
.
ото

три действующих
подземных рудника и два карьера͘ В его структуре уникальное
месторождение «Дукат»


третье в мире и первое в России по запасам серебра͘



В 2015 году добыто более 1000 тонн͘ ото было у
нас такое


рекордная добыча
за

всю историю͕ да в регионе добычи сереб
ра͘ В последующий год началось небольшое
снижение ну͕ за счет производственной программы компании͕


сказал начальник отдела
министерства природных ресурсов и экологии Магаданской области Дмитрий еасьянов͘

В 2018 году Колыма планирует существенно нарастить

добычу золота͘ Показатели
могут вырасти сразу на 10 тонн͘ ото произойдет за счет выхода на проектную мощность
Наталкинского ГОКа͘ В этом году у недропользовател
ей региона есть все шансы
стать

вторыми в стране по объема
м добычи драгоценных металлов͘

За 7
лет проведения научно
-
производственной к
онференции с учетом 2017 года
в

ней приняли участие 205 молодых специалистов͘ 62 из них прошли дополнительное
обучение͕ 38 ‒ зачислены в кадровый резер
в͕ 30 ‒ получили сертификаты
на

дополнительное профильное образов
ание͘ С 2
011 года было внедрено
более

20

проектов͕ направленных на совершенствование производственных процессов
предприятий
«Полиметалла»
.


Колыма аВ

К списку материалов



«Картофельный бум» в Омсукчане

25.10.2017


На празднике в поселке съели 200 пирожков с картошкой и выпили 40 литров чая͘

В течение 12 лет компания
«Полиметалл»
в рамках социально
-
экономического
партнерства с администрацией Омсукчанского
городского округа приобретает
и

доставляет семенной картофель
для представителей коренных малочисленных народов
Севера͕ проживающих на территории округа͘

ото одно из мероприятий социальной программы компании
«Полиметалл»
,
направленной на сохранение и поддержание традиционного уклада жизни коренных
народов͘ Ежегодное
финансирование программы соста
вляет 1͕5 млн рублей͘
За

12

лет

действия соглашения общественной ор
ганизацией КМ
НС «Буксунда»
было

освоено свыше 18 млн рублей͘

90 семей получили 2͕5 тонны семенного картофеля для посадки на приусадебных
участках͘ Семена уже м
ного лет подряд привозят из крестьянско
-
фермерского хозяйства
Геннадия йевковского͕ чьи поля находятся в поселке Сеймчан͘ В этом году фермер
привез в Омсукчан «бдачу»


новый сорт высокоурожайного картофеля͘

В минувшие выходные своей картофельной удачей жи
телям округа предложили
поделиться на празднике «Картофельный бум»͕ организованном компанией
«Полиметалл»

и администрацией Омсукчанского городского округа͘

В гости на картошку пригласили и маленьких͕ и взрослых͘ Они смогли вдоволь
поесть пирожков с картошк
ой͕ принять участие
в картофельных забавах͕
а

также

рассмотреть поделки из «земляного яблока» и подержать на руке самую крупную
картофелину͘

В конкурсной программе на лучшее блюдо͕ костюм и визитную карточку
соревновались четыре команды͗ «Антошка
-
картошка»



семья Кававтагиных͖
«Картофельная братва»


семья Ивановых͖ «Крошка
-
картошка»


команда детского сада
поселка Омсукчан͖ «дришки»


команда градообразующего предприятия
АО

«Серебро

Магадана»
.

Команды пели частушки о картошке͕ посвящали ей стихи͕ демонстр
ировали наряды
и угощали жюри самыми изысканными блюдами͘ Зал бурно переживал за участников͘

По итогам конкурсов приз зрительских симпатий


огромный плюшевый мишка


уехал на постоянное место жительства в детский сад

Омсукчана͘ Команда «дришки»
на

первом
месте͕ «Крошка
-
картошка» на втором͕ «Антошка
-
картошка» и «Картофельная
братва» разделили третье место͘

На конкурс «Креативная поделка» было подано 30 работ͘ Лучшей признана
экспозиция «Лето и Зима» воспитанницы детского сада поселка Омсукчан Ксении
Комаров
ой͕ на втором месте


коллективная работа сем
ьи Ивановых͕ на третьем месте


танк из картофеля воспитанника детского сада поселка Дукат Артема Гноевого͘



Прекрасный праздник͕ яркий͕ веселый͕ щед
рый͘ с недавно переехала
жить

в

Омсукчан с иукотки͘ Для меня
стало приятно
й неожиданностью͕
что

здесь

так

дружно проводят праздники͕


сказала учитель эвенского языка жентра
дополнительного образования детей поселка Омсукчан Евдокия Драная͘


с получила
огромное удовольствие и от выступления команд͕ и от чаепития!



Мероприятие было посвящено году экологии в России͕ но͕ судя по отзывам͕
сделаем его традиционным͕


дала комментарий заместитель главы Омсукчанского
городского округа по социальным вопросам Ирина Анисимова͘


«Картофельный бум»
еще раз подтвердил͕ что кар
тошка


наш второй хл
еб͘ аакой праздник объединяет
и

сплачивает представителей различных национальных культур͕ проживающих в нашем
округе͘


MagadanMedia

К списку материалов



еабаровский край

Экологический ма
рафон

26.10.2017


Осенний тур эколого
-
биологического брейн
-
ринга проведен на базе ДоБж
«Натуралист» г͘ Амурска͘ «ота интеллектуальная игра
͕ как рассказал ее основатель
и

организатор͕ педагог дополнительного образовани
я Влад
имир Иванов͕ проводится
в

нашем г
ороде на протяжении нескольких лет благодаря финансовой поддержке
компании
«Полиметалл»
͕ на средства которой формируется призовой фонд͘ Проходит
игра посезонно͕ и нынешний осенний тур посвящен году экологии и столетию заповедной
системы в России»͘

Правила
игры͕ по словам Владимира Александр
овича͕ достаточно простые͘
аема

игры доводится до школьников заранее͕ чтобы они имели возможность подыскать
нужный материал и почерпнуть соответствующие сведения͘



Но подготовка команд разная͕ и результат͕ соответственн
о͕ разный͕ ‒
говорит

Владимир Иванов͘

Согласно жеребьевке определяется очередность выступления команд в отборочном
туре͘ аа команда͕ которая набирает необходимо
е количество баллов͕ выходит
на

очередной этап͘ Затем следуют полуфинальная стадия и финал͕ где
разыгрывается
первенство уже среди двух сильнейших команд͘ Победитель награждается специальным
кубком͕ а лучшие игроки ‒ памятными призами͘ Однако при всей простоте условий игры
она требует хорошей подготовленности͕ потому что вопросы рассчитаны на эрудици
ю͕
знание детьми разных разделов экологии и биологии͕ причем не только в рамках
школьной программы͕ а гораздо шире͘
Вот и сейчас͕ несмотря на то͕ что за игровыми
столиками находятся финалисты игры среди учащих
ся 9‒11
-
го классов͕
которые

уже

обошли соперни
ков в предыдущих раундах͕ отн
юдь не
каждый ответ дается͕
что

называется͕ с лету͘ Самого маленького оленя (сибирская кабарга) и морского
животного͕ обитающего в Ледовитом океане (единорог нарвал)͕ участники итогового
состязания так и не смогли назвать


пра
вильные ответы прозвучали из зала͕ и балльные
очки за это были зачтен
ы игроку другой команды͘ Ну

а

в

поединке за столом выиграла
команда эрудитов
СОй № 2͘ За их столом ч
аще͕

чем

у соперников͕ загоралась лампа͕
сигнализирую
щая о готовности к ответу͕ и

на

бо
льшинство заданных вопросов ребята
ответили правильно͘ Игравшие с ними юные натуралисты закрепили за собой второе
место͘ Лучшими эрудитами признаны Мария Митина

из СОй №

2 и Сергей Баглаев
из

СОй №

6͘ Всего в этом туре брейн
-
ринга соревновались 6 команд͘

А днем ранее͕ 19 октября͕ разыгрывалось первенство среди учащихся 6‒8
-
го
классов͘ аема была той же͕ что и в старшей группе
͕ ‒ «окологический марафон»͕
но

вопросы͕ конечно же͕ другими͕ с учетом возраста игроков͘ По оценке Владимира
Александровича͕ ребята пр
екрасно справились с игрой͘ Победа была присуждена
команде ДоБж «Натуралист»͕ а второе место распределилось среди трех команд͕
представлявших школы №№ 3͕ 5 и 6͘



Получилось так͕ что все три команды правильно ответили на вопросы и набрали
равное количеств
о баллов͘ Вот жюри и приняло решение присудить им призовое место͕ ‒
прокомментировал В͘

А͘ Иванов͘ Зато звание
самого эрудированного игрока
не

оспаривалось͕ единственным его обладателем стал Александр йтурман͘

Следующий
тур эколого
-
биологического брейн
-
рин
га организаторы планируют провести в конце
января͘ аема пока не определена͕ но станет известн
а к началу декабря͘ Пока
в

этой

интеллектуальной игре имеют возможность участвовать только юные эрудиты из
города Амурска͘ Однако бессменный ее организатор ‒ педаг
ог Иванов не теряет надежды
вовлечь в нее и сельских школьников͘


Мы рассматриваем возможность дистанционного
участия в брейн
-
ринге учащихся сельских школ͘ Если удастся разработать такую
программу͕ чтобы можно было дистанционно выходить на школы других п
оселений͕
то

игра расширит свою географию͕ и охват ею детей увеличится͕ ‒ отмечает Иванов͘


Наш город Амурск

К списку материалов



Компания «Полиметалл» подарила школе лабораторное оборудование

26.10.
2017


Презентация лабораторного оборудования͕

приобретенного по соглашению
о

социальном партнерстве Амурского муниципального района с компанией
«Полиметалл»
͕ состоялась 20 октября в школе №

6 г͘ Амурска͘

Как отметила заместитель главы администрации Амурско
го муниципального района
Людмила Бессмертных͕ сейчас в системе образования наряду с патриотическим
воспитанием большое внимание уделяется профориента
ции подростков и͕ прежде
всего͕

по тем направлениям͕ которые востребованы в нашем районе͘ дормируются
клас
сы с физико
-
математическим и химико
-
биологичес
ким уклоно
м͕ делается акцент
на

интерес к инженерным и медицинским специальностям͘



В школе №

6 работают квалифицированные педагоги химии и биологии͕ ‒ сказала
Людмила Викторовна͘ ‒ Они могут дать детям очень
хорошие знания и подготовить
к

выбору профессий͕ которые нужны нашему городу

и району͘ А здесь сегодня
есть

потребность и в медицинских кадрах͕ и в специалистах металлургической отрасли͕
учитывая͕ что Амурский гидрометаллу
ргический комбинат планирует
до

20
20

года

увеличить свою мощность и͕ соответстве
нно͕ количество рабочих мест͘
С

компанией
«Полиметалл»

мы сотрудничаем уже на
протяжении девяти
лет

и

за

это

время она помогла реализовать много проек
тов для де
тей и молодежи͕
в

том

числе по внедрению в образо
вание инновационных технологий͘

В свою очередь Алексей Козлов͕ заместитель директора по персоналу и социальным
вопросам еабаровского филиала
АО «Полиметалл бК»
,

когда журналисты спросили
его͕

почему решили поддержать именно этот проект͕ ответил͕ что образ
ование
и

качественная подготовка выпускников школ


одно из приоритетных направлений
социальной политики компании
«Полиметалл»͘




Сегодня у нашей компании͕ как и в целом по Рос
сии͕ большая востребованность
в

тех͕ кто мог бы развивать промышленность и наши

производственные мощности͕ ‒
заметил Алексей Козлов͘ ‒ И цель наша ‒ не просто в
ложить деньги͕
а

чтобы

они

были

израсходованы максимально эффективно и дали значительный
результат͘ В данном случае приобретенное для школы № 6 города Амурска лабораторное
обо
рудование расширяет возможности получен
ия научных знаний учениками͕
их

кругозор͘ И вполне возможно͕ что с его помощью
ребята͕ поня
в суть физических
и

химических явлений природы͕ смогут сделать

верный шаг в определении
своей

будущей профессии͘

Данный проект



лишь один из многих͕ которые͕ благодаря
золотопромышленникам͕ позволяют амурским школам подняться на более современный
уровень и сделать еще один шаг на пути к обеспечени
ю качественного образования͘
Об

этом говорили педагоги школы͘ А директор Нина Афана
сьевна йевченко высказала
пожелание продолжить реализацию начатого проекта и полностью оснастить кабинет
химии таким замечательным оборудованием͘ Ведь за одним лабораторным столом
одновременно могут работать лишь два ученик
а͕ а с его появлением интерес
к

т
аким

предметам͕ как физика и химия͕ сразу же возрос͘



Все хотят взять в руки приборы и инструменты͕ от

желающих отбоя нет͕ ‒
заметила

Н͘А͘ йевченко͘

Впрочем͕ мы и сами видели͕ с каким интересом

школьники смешивали растворы
и

получали реакцию͕ определяли

электропроводимость материалов͕ измеряли
температуру и давление͘

бчитель химии аатьяна Владиленовна Спирид
онова͕ чьи ученики проводили
за

компьютеризированным столом опыты по за
данной
теме͕ сказала͕
что

такое

современное оборудование͕ конечно же͕ поможет
развитию у детей мотивации
к изучению предмета͕ а также к проектной͕ исследовательской деятельности͕
подготовиться к поступлению в вуз͕ где требуются знания химии͕ биологии͕ физики͘

Павел Михайлович Коркин͕ заместитель директора по информационным
технолог
иям͗



В нашей школе идет ранняя профилизация͕ то
есть мы заранее готовим детей
к

изучению

предметов͕ которые они будут проходить
в
старших классах͘
Потому

что

чем

младше дети͕ тем больше у них заинтересованности что
-
то попробовать͕
изучить͘

А когда они р
аботают еще и за таким «умным» столом͕ им еще больше хочется
понять физические свойства предметов͕ суть происходящих в природе процессов͘

Любовь Мазуркевич͕ 11А класс͗



Было очень интересно работать на новой
лабораторной установке͘
Все

так

наглядно и лег
ко͘ Помогла мне подготовиться к выполнению задания наш учитель
химии аатьяна Владиленовна͘ с люблю химию͕ биологию͕
с 8
-
го класса мечтаю работать
в

медицине и готовлюсь к этой профессии͘ Буду после школы поступать в еабаровский
медицинский университет͘ Ско
рее всего͕ по направлению
͕ связанному с травматологией

и

хирургией͘


Наш город Амурск

К списку материалов



В футбол играют настоящие мужчины

24.10.2017


В Амурске уже восьмой раз стартовал ставший т
радиционным турнир на кубок
компании
«Полиметалл»

по мини
-
футболу͕ подтв
ерждая тем самым͕ что город
наш

можно по праву считать спортивным͘

Местом проведения турнира все эти годы является большой зал Детско
-
юношеской
спортивной школы г͘ Амурска͘ И каждый р
аз соревнования становятся ярким спортивным
праздником͕ собирающим многочисленных любител
ей футбола ‒ самого массового
и

азартного вида спорта͘ Вот и в минувшую субботу͕ 21 октября͕ было проведено
торжественное открытие турнира͕ с приглашением почетных гос
тей͘ ото Сергей Байдаков͕
заместитель главы городского поселения «Город Амурск»͖ Вадим Кипоть͕ управляющий
директор
ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат»͖

Алексей Козлов͕
заместитель директора по персоналу и социальным вопросам еабаровского филиала

АО

«Полиметалл бК»͖

Александр Егоров͕ начальн
ик отдела молодежной политики
и

спорта администрации Амурского района͖ Владимир Костиков͕ главный специалист
отдела физкультуры и спорта администрации г͘ Амурск͖ Герман йкольный͕ заместитель
управляющего директ
ора по персоналу ООО «АГМК»͘


Сергей Байдаков в своем выступлении выразил признательность компании
«Полиметалл»

за финансовую поддержку р
азвития спорта в нашем городе
и

организацию турниров по футболу͘

Вадим Кипоть отметил͕ что футбол является командной иг
рой и дает возможность
спортсменам показать свою сыгранность͕ волю к победе и результативность͘



ото на самом деле прекрасно͕ ‒ говорит Вадим

Кипоть͕ ‒ когда собирается
так

много физически крепких молодых людей͕ и
они выплескивают свои эмоции
на

футбольн
ом поле͕ а не где
-
нибудь в подворо
тне͘ И вообще͕ человек͕
который

занимается спортом͕ способен добиться успеха и в жизни͘

По словам Вадима Анатольевича͕ сам он͕ хотя и не занимался никогда футболом
профессионально͕ охотно включил его в разряд своих хобби
и по выходным
с

удовольствием гоняет на стадионе футбольный мя
ч вместе с

сынишкой͘
А

потому

и

символический удар по турнирному
мячу͕ который руководителю
АГМК

доверили сделать на параде открытия соревнований͕ метко угодил в ворота͘

Начало турниру положено
͘ Большой кубок
«Полиметалла»
͕ за который предстоит
бороться командам͕ установлен на пьедестале͘ Перед спортсменами выступил
танцевальный коллектив «И
-
Версия»͘ А затем начался первый матч


между командами
«АГМК» и «дортуна»͘

Всего в этом сезоне на соревно
вания подали
заявки 10 команд ‒ из Амурска
и

Комсомольска
-
на
-
Амуре͘ Среди них проведена жеребье
вка͕ которая определила͕
кому

с

кем и когда встречаться͘ бтвержден календарь

игр͘ Розыгрыш первенства
между

спортивными коллективами продолжится до 9 декабря тек
ущего года͘
Вместе

со

взрослыми за кубок
«Полиметалла»

будет бороться и команда Детско
-
юношеской спортивной школы͘ Как сказал ее к
ап
итан Богдан Андреев͕
для

юных

футболистов это будет уже второе участие в турнире на кубок
«Полиметалла»
,
а

значит приобретае
тся опыт͘ К тому же в команду

пришел новый тренер͕
и

под

его

руководством ребята усиленно тренировались͘ Одним словом͕ они настроены
по
-
боевому͕ хотя и понимают͕ что бороться предстоит с сильными соперниками͘


Наш город Амурск

К списку материалов



С «Полиметаллом» на отлично

23.10.2017


В сентябре состоялось открытое собрание представителей администрации
Нельканского поселения и руководителями учреждений͕ жителями села и сотрудниками
компании
«Полиметалл»

по итогам
реализации в 2016 году соглашения о социально
-
экономическом сотрудничестве с администрацией района и региональной общественной
организацией «Ассоциация коренных малочисленных народов Севера еабаровского
края» (РОО АКМНС)͘ Сотрудники еабаровского филиала
АО

«Полиметалл бК»


начальник управления по связям с общественность
ю и госорганами Лилия еадиева
и

главный специалист управления Анастасия Мазилкина ‒ в рамках экскурсии посетили
среднюю общеобразовательную школу͕ районный краеведческий музей͘

Выступая на с
обрании͕ и͘

о͘ главы поселения Марина Сергеевна Стулкова выразила
признательность золотодобывающей компании за конст
руктивное сотрудничество͘
И͘

о͘

заведующей детским садом №

3 «аеремок» Вероника Викторовна Евсюкова
уточнила͕ что новая игровая площадка͕ по
лученная детским садом в рамках
сотрудничества в 2017 году͕ пока установлена на территории не полностью͕ для монтажа
качалок требуется изготовить основание͘

Председатель РОО АКМНС района и стоматолог не
льканской участковой больницы
в

одном лице Дина елес
това рассказала͕ как работает мобильное стоматологическое
оборудование͕ приобретенное при поддержке
«Полиметалла»

в 2015 году͘
За

два

года

жители удаленных Аима и Джигды оценили͕ как удобно получать
стоматологическую помощь͕ когда доктор приезжает с аппара
турой прямо к ним в село͘
аолько в этом году на прием к Дине елестовой пришло
не менее 90 пациентов из Аима
и

Джигды͘ Для улучшения качества стоматологической помощи в Аиме͕ по мнению
доктора͕ селу крайне нужны специальные кресла для пациента и для врача͘
Ну

а

портативная рентген
-
установка и полимеризационная лампа могли бы поднять
уровень стоматологической помощи в удаленных селах
на порядок͕ потому что прямо
на

месте сделают возможным качественное лечение и реставрацию зубов͘

Представители этнокультурног
о центра (восстановлен при поддержке
«Полиметалла»
в 2015 году)͕ посетившие собрание͕ отметили͕ что смотрится он по
-
прежнему красиво͕ однако крыша здания͕ которая не попала в первичный перечень
работ͕ все же требует ремонта͘ Поэтому они планируют подготов
ить заявку͘

Нельканская школа отчет об использовании финансовой помощи металлургов
представила в творческой форме͘ Напомню͕ что приобретены новые музыкальные
инструменты͘ Сегодня школьный вокально
-
инст
рументальный ансамбль
имеет

три

состава (по возрасту уч
астников)͘ рные музыканты во главе с руководителем
ансамбля Дмитрием Анохиным поблагодарили за

инструменты и внесли заявки
на

будущее͘ Звучание музыкального коллектива нацио
нального села очень украсили
бы

варганы и бубны͕ да и от струн музыканты бы не отка
зались͘

арадиционными и приоритетными направлениями сотрудничества с металлургами
являются поддержка оленеводов и волонтерского движения в рамках проекта «Здоровая
среда


дело каждого»͕ который реализуется «Полиметаллом» в четырех муниципальных
районах͘
Оленеводы Карамзины обратились с заявкой помочь построить зимнюю
перевалочную базу на Икачане͘ Анастасия Мазилкина
(«Полиметалл»
) рассказала
об

опыте соседей из Охотского района по изучению э
венского языка школьниками
и

их

родителями͘ На открытых уроках ро
дители вместе с

детьми не только изучают
язык͕

изготавливают предметы быта͕ сувениры и т͘ д͕͘ н
о и ставят концерты с песнями
и

стихами на эвенском языке͘ За успехи в изучении родного языка самые прилежные
школьники получают денежные премии͘

Все пожелания
по сотрудничеству͕ пусть даже

впервые прозвучавшие
и

пока

не

проработанные͕ внесены в протокол собрания͘ аакже источником для проектов
на 2018 год станут анкеты͕ заполненные участниками собрания͘ В целом реализацию
социально
-
экономического соглашения между

компанией и районом участники собрания
в Нелькане оценили на отлично͘


Звезда севера

К списку материалов



Кубок «Полиметалла»

21.10.2017


21 октября во Дворце спорта г͘ Амурска в седьмой раз открылся тради
ционный
турнир по мини
-
футболу на кубок компании
«Полиметалл»
͘ Подробности смотрите
в

следующем материале͘

Наш город Амурск в очередной раз показал свой
спо
ртивный характер͕ собрав
на

поле 10 команд из Амурска и Комсомольска
-
на
-
Амуре͘ Спонсор кубка


ком
пания
«Полиметалл»

в лице Амурского гидрометаллургичес
кого комбината͕
которая͕

в

свою

очередь͕ подтвердила последовательную поддержку физкультурного
интереса амурчан и здорового образа жизни͘ бчастников

турнира приветствовал͕
а

также

забил первый мяч в вор
ота Кипоть Вадим Анатольевич͕ управляющий директор
Амурского гидрометаллургического комбината͘



ото на самом деле замечательно͕ когда большое количество молодых людей
собираются в большом составе и пытаются доказать и показать͕ кто из них самый
сильный͕ ‒

сказал Вадим Кипоть͘ ‒ ито я хочу посоветовать и пожелать͕ только лишь
удачи͘ Как управляющий директор Амурского гидр
ометаллургического комбината
я

уверяю͕ что будем так же поддерживать этот прекрасный вид спорта


футбол͘

иемпионат направлен на развити
е спортивного мастерства молодежи͕ здорового
образа жизни͕ занятия спортом и͕ конечно же͕ непосредственно мини
-
футболом͘

Заместитель директора еабаровского филиала

«Полиметалл бК»
Алексей Козлов͗



Компания проявляет заинтересованность в том͕ чтобы молодые

люди
совершенствовали свое мастерство͕ объединялись в команды для достижения общего
результата͕ чтобы быть лучшими не только в городе͕ но и вообще в этом виде спорта͘
Особенность еще и в том͕ что
«Полиметалл»

не толь
ко финансирует проведение
этого

чемпион
ата͕ но и стремится пропагандировать здоровый образ жизни͘

В чемпионате приняли участие 10 команд из города Амурска и Комсомольска
-
на
-
Амуре͕ сформированные по признаку добровольного объединения͘

Капитан команды ДрСй͕ нападающий Богдан Лукьянов͗



Команда н
астроена только на победу͘ б нас матч не с таким͕ скажу͕ сильным
соперником͘ б нас в команду пришел новый тренер͕ и были сильные тренировки͕
акцентировали внимание на физику͘ Команда хорошо подготовлена и покажет хороший
футбол͘

аурнир продлится до 17 дека
бря͕ тогда мы и узнаем͕ кто же все
-
таки заберет с собой
этот заветный кубок͘


аРК Амурск

К списку материалов



иукотский АО

«Майское» поддержало «Тепло очага яранги»

26.10.2017


20 октября в краеведческом музе
е Певека состоялась презентация книги «аепло
очага яранги»͕ изданной в рамках реализации культурно
-
образовательного про
екта
«Пуночка


вестница весны»
.

бчастники проекта


ученики Певекской школы искусств


изучили творчество
народной чукотской поэтессы Кл
авдии Геутвал
ь и нарисовали иллюст
рации
к

ее

творчеству͘



отот проект͕ на первый взгляд͕ немного перекликается с нашим прошлым
проектом «Красная книга глазами детей»͕ но на самом деле он совершенно другой͘
бчастникам проекта было необходимо почувствовать
поэзию чукотского фольклора͕
проникнуть в самое сердце чукотских стихов͕
песен и сказок͕ написанных
этой

необыкновенной женщиной͕


рассказала директор музея Валерия йвец
-
йуст͘

В результате проекта появилась книга͕ в которую вошло все литературное наследие

Клавдии Геутваль с детскими рисунками͕ а также с фотографиями предметов
декоративно
-
прикладного искусства͕ которые трепетно сохраняются в фондах отдела
быта и этнографии иаунского музея в селе Рыткучи͘ «аепло очага яранги» состоит из трех
частей͗ «Искусна
я Геутваль»


биографическая͕ «Пуночка


вестница весны»


литературное наследие Геутваль и «Сказки полярного сияния»


чукотские сказки͘
Золоторудная компания «Майское»

выступила титульным спонсором проекта͕ выделив
средства на верстку͕ дизайн макета и пе
чать 500 экземпляров книги͘

На презентации в музее побывало более 100 человек͘ Книги получили все участники
проекта


учащиеся и преподаватели Певекск
ой школы искусств͕ библиотеки
и

образовательные учреждения городского округа Певек͘ Особым гостем мероприя
тия
стала внучка Клавдии Геутваль͕ Алиса͘


ИА «иукотка»

К списку материалов



Запасов золота на «Майском» предварительно хватит на срок от 5 до 7
лет

24.10.2017



Запасов золота на
Майском

(город
ской округ Певек
) предварительно хватит
на

срок

от 5 до 7 лет͘ Геологи
Майского

формируют п
лан разработки месторождения
по

результатам ге
ологоразведки за девять месяцев
.

В золоторудной компании геологи
ведут работу в трех направлениях͘



Геологоразведка де
йствующего месторождения


это три блока работы͗
сопровождающая͕ опережающая эксплуатационная разведка и доразведка
месторождения͘ Каждая из них обеспечивает предприятие фронтом работ в разные
периоды времени͕


отметил ведущий геолог
Майского

Роман Мурзин
цев͘

Сопровождающая разведка


это работа геологов в «режиме реального времени»͘
Ее результаты помогают участку открытых горных работ предприятия уточнять
окончательные параметры рудных тел для отбойки руды͘ В ходе сопровождающей
разведки на «Майском» с на
чала года велись работы по бурению шламовых скважин
станком бескернового бурения͘ За этот период было пробурено более 550 наклонных
скважин средней глубины 13͕5 м и общим объемом почти 7͕5 тыс͘ пог͘ м͘

Опережающая разведка обеспечивает предприятие разведан
ными запасами
на

период от 6 месяцев до 1͕5 лет͘ Геологи
Майского

вели разведку на первой
и

четвертой рудных зонах͕ дополняя существующую геологическую модель͕ на основании
которой отдел горного планирования ведет набор производственного плана на 2018 год͘

Сейчас͕ опираясь на полученные данные опережающей разведки͕ специалисты
предприятия рассматривают возможность переориентировать подземную добычу
драгметалла на перспективную четвертую рудную зону͘

аретий блок работ нацелен на дальнюю перспективу͘ ото изуч
ение флангов
месторождения и его глубоких горизонтов͘ Информации от геологов
-
предшественников
по этому направлению маловато͕ а значит здесь нельзя со стопроцентной уверенностью
сказать͕ будет ли результат разведки положительным͘



Сейчас рудник работает на

глубине 340 м от земной поверхности͘ По результатам
первого полугодия работы мы можем сказать͕ чт
о рудные тела прослеживаются
до

глубины 600 м͕ что означает гарантированный объ
ем раб
оты еще на несколько
лет͘

Содержание золота в них достигает 21 г/т͕ а мощ
ность доходит до 16 м͕


добавил
господин Мурзинцев͘

После завершения доразведки Майскому предстоит составление и защита технико
-
экономического обоснования постоянных кондиций по
месторождению и защита отчета
с

подсчетом запасов͘ Конечная цель доразведки


это долгосрочный план развития
предприятия͕ и на сегодня он просматривается минимум на 5

7 лет͘


ИА «иукотка»

К списку материалов



Казахстан

В Астане один из центральных п
арков украсила рябиновая аллея

28.10.2017


В октябре в столице зеленую акцию провели участники научно
-
производственной
конференции͕ на которую собрались молодые представители предприятий Казахстана͕
России и Армении͘ Организатор


компания
«Полиметалл»



предложил участникам
этой

встречи выйти на

улицу с лопатами͕ чтобы в парке влюбленных͕ напротив торгового
центра «еан йатыр»͕ посадить рябиновую аллею͘

бчастие в этом деле приняли͕ в том числе͕ и представители Костанайской области͕
молодые специалисты АО
«Варваринское»

(аарановский район)͕
Комаров
ского горного
предприятия (
Яитикара)͘



Мы постарались внести свой вклад в экологию͕ чтобы наши «зеленые красавицы»
росли в Астане͕ радовали глаз сто
личных жителей и чистили воздух͘



отметил
Антон

аруханов͕ начальник отдела

по связям с общественностью
АО
«Варваринское»
.


Кстати͕ тема экологии также звучала͕ и не раз͕ в проектах участников конференции͘
Причем͕ с предложениями и разработками͕ которые будут реализованы в скором
времени͘ аак что мы за чистый в
оздух и в теории͕ и на практике͘


Костанайские нов
ости

К списку материалов



Виталий Несис: «Я делаю ставку на внешние инвестиции»

27.10.2017


Существует мнение͕ что в советской золотодобыче в
разработку брались
месторож
дения с содержанием минимум 5−7
гр
аммов золота͕
м
еньше

даже

не

рассматривались͘



В
С
ССР не было кучного выщелачивания͕ и
это сразу существенно поднимало
порог содержаний͕ обеспечивающий рентабель
ность золотых месторождений͘
Не

применялась горная техника значительн
ого размера͕ соответстве
нно͕
не

было

огромных золотых карьеров͕ таких как на

Варваринском͘ И не было технологии
цианирования с угольной сорбцией͕ то есть полупродукт с
золотоизвлекательных фабрик
отправ
лялся на
дальнейшую переработку
,



сказал Виталий Несис͕ главный
исполнительны
й директор
Polymetal International
͕ что объясняет͕ почему планка качества
сырьевой базы была столь высокой͘

За последние 25−30
лет технологический пр
о
гресс существенно сдвинул
вниз

минимальное содержание͕ при котором отработка золотого месторождения
являет
ся эко
номически оправданной͘ Сейчас в
отрасль активно проникают новые
технологии͕ хотя по сравнению с
другими секторами горно
-
металлургического комплекса
золотодобыча пока запаздывает͘



Для того чтобы качественно
внедрить цифровые технологии на
промышленн
ом
объекте͕
нужно на старте инвестировать в
систему с
бора данных͘ Но
горные предприя
тия
территориально разобщены͕ и
вложен
ия поэтому очень существенны͘
И

при

эт
ом

их

объем несильно зависит от
разм
ера͗ дигитализация 40
-
тонного и
240
-
тонного самосвал
а обходи
тся приблизительно в те
же деньги͘ Соответственно͕
доходность и
нвестиций в подобные проекты на
круп
ных предприятиях намного больше
,


говорит собеседник͘

В
интервью деловому еженедельнику «Капитал͘
kz» глава компании͕ владеющей
в

Казахстане месторождени
ями
Варваринское͕ Комаровское и
проектом «Кызыл»͕
расска
зал͕ как в
целом чувствует
себя золотодобыв
ающая отрасль
и

готова

ли

она

к

индустрии 4͘0͘ А
также͗ почему
Polymetal

интересны big data͕
какова

перс
ональная мечта Виталия Несиса и видит ли он перспективу в

запуск
е
беспилотной горной техники на
проектах комп
ании в
Казахстане͘



Виталий Нат
анович͕ что сейчас происходит с золотодобычей в
мире?



В
этом году налицо дос
таточно интересная тенденция͗ с одной стороны͕ отрасль
за
пределами К
НР демонстрирует небольшо
й рост


около
1͕5−2% в год͕ а с другой


производство золота в Китае по
итогам

первого полугодия снизилось
на

10%.

Для

меня

оба факта стали несколько нео
жиданными͘ Примерно год назад
я

предпол
агал͕ что производство золота в
мире будет сни
жаться примерно
н
а

1%

в

год͘

Но динамика в
таких регионах͕ как Авс
тралия и Северная Америка͕
да

и

Россия͕ продемонстрировала высокую ги
бкость от
расли͘ Ну͕ а падение в Китае͕
о

котором многие говорили͕ произошло намного быстрее͘ Соответ
ственно͕
если

«сложить» Китай с не
-
Кит
аем͕ то
получае
тся͕ что по
итог
ам года роста͕
скорее

в
сего͕

не
будет͕ б
удет стабильное производство͘ с же
продолжаю при
держиваться
мнения͕ что если не в этом году͕ то в
следующем мировое производство золота начнет
снижаться͘



Ситуация в Китае с
чем связан
а?



С
истощением собстве
нной сырьевой баз
ы͘ Примерно за 20 лет страна
по

объе
мам производства выросла со 100
д
о почт
и 430 тонн͘ ото связано
с

очень

интенсивным вводом в
эксплуатацию уже известных месторо
ждений͘
Открывались и новые͕ но геологоразведка прос
то не
успевала
за
темпами эксплуатации
сырьевой базы͘



В
последние годы мировая добыча показывала рекорды͘ Е
сть мнение͕
что

ситуация уже не
повторится͘ Согласны?



В
каких
-
то

странах повторится͕ надеюсь͕ в Рос
сии͘ В этом году страна идет
на

очередной реко
рд͘ аакже динам
ично выглядит производство в
некоторых
развив
ающихся странах͕ прежде всего в Африке и
Латинской Амери
ке͘ Буркина
-
дасо͕
Мексика͕ Перу


рекорды ставят именно они͘



А
Казахстан?



Динамика по сравнению с прошлым годом впечатляющая


+15%.



П
роблема истощения мес
торождений как будет р
ешаться в мире и в Казахстане
в

частности?



Есть только один путь


увели
чение объемов геологоразведки и
применение
современных технологий геол
огоразведочных работ͘ Правда͕ в
некоторых странах
плотность изучения
территор
ии уже такова͕ что надеяться на
новые значительные
открытия
не приходится͘ Казахстан͕ как и Россия͕ с этой точки зрения в
выгодной
ситуации͗ территория существенно недоиз
учена͕ особенно если принять во
внимание
доступные новые

технологии͘ Недра Каз
ахстана и России однозначно таят в
се
бе много
приятных сюрпризов͘ Но нужно ими заниматься


инвестировать͘



Два года назад мы с вами говорили о проблемах геологоразведки в Казахстане͘
Есть изменения в
этом вопросе?



В
мажилис нед
авно поступил проект Коде
кса «О недрах и
недропользов
ании»͘
Посмотрим͕ что попадет в
итоговый вариант͘ Пока этот документ демонстр
ирует
существенный прогресс͕ по сравнению с тем͕ что было͘
Однако хотелось бы большего͘
Но

даже если его примут в
нынешнем варианте͕ это серьезное подс
порье
для

всей

геологоразведочной отрасли Казахстана͘



Кодекс стимулирует привлечение инвестиций?



ото его основная задача͘ Изменение существующего законодательства
потребовалось к
ак раз потому͕ что инвестиции в
геологоразведку͕ особенно разведку
ранних
стадий͕ которая формирует долгосрочный задел

по сырьевой базе͕ находятся
на

достаточно низком уровне и в Казахстане͕ и в России͘ В
первую очередь͕ частные͘

Наш
и страны выбрали разные пути͘ В России сделали ставку на
госуд
арственные
инвестиции в
так называе
мые съемочные работы͕ Каз
ахстан принимает новый кодекс
и

активизирует государственно
-
частное партнерство͘ Лично мне подход Казахстана
импонирует несколько больше͘
Polymetal
,
например͕ подписал меморандум
с

«Казгеологией»
о
площадном дистанционном аэрогеофи
зическом изучении
достаточно
крупной территории в
Костанайской области͕ уже заключили контракт͕ идут работы͘
Надеюсь͕ после принятия нового кодекса такие про
екты станут более доступными͕
и

уверен͕ что недропользователи обязательно этой возможностью восполь
зуются͘



Ожидаете приток иностранных или местных инвестиций?



с бы сделал ставку на
внешние инвестиции͘



ао
есть внутренним инвесторам золотодобыча в

Казахстане неинтересна?



Разумные объемы геологоразведки пропорцион
альны площади͕ а
Казахстан
очень бо
льшая страна͘ Собственный инвестиционный потенциал проп
орционален
населению͕ которое в Казахстане не
очень большое͘ аакую огромную территорию освоить
собственными инвестиционными ресурсами сложно͘



В
Костанайской области

у вас Варваринское и Комаровское͘
Не хотите выходить
за

пределы?



Мы
всегд
а руководствуемся принципом «от
сущ
ествующего присутствия»
и

сейчас

работаем в двух областях


Костанайской и
Восточно
-
Казахстанской
͘ В меньшей
степени присутствуем в Карагандинской͕ где у
нас месторождение Долинное
.
Нуж
но

понимать͕ что одна область в Казахстане по
доступной для геологора
зведки
территории сопоставима с
двумя африканскими странами͘ жель
Polymetal



качество
месторождений и географическая концентрация͕ а не распыление по
огромной
территории страны͘



К
аким образо
м ослабление тенге сказалось на предприятиях отрасли? Накопили
ли золотодобытчики запас прочности?



Не стану говорить за
всех͘ Для
Polymeta
l ослабление национальной валюты
сыграло положительную роль͗ улу
чшило структуру себестоимости и позволило

сохранить
не
только текущую деятельност
ь͕ но и продолжать инвестиции в
развитие
производственных мощностей͘



Какие точки роста для отрасли в Казахстане вы
видите?



Первая


открытие новых месторождений с
использованием площадных методов
геологоразведки͕

пре
жде всего аэрогеофизики͘ Вторая


рас
пространение идеологии
хабов на
другие действующие фабрики͘ Недозагруженных перерабатывающих мощнос
тей
в Казахстане достаточно͘ Но собственникам и
менеджерам необходимо преодолеть
устаревшие представл
ения͕ что перер
аботка чужих руд


это рискованно и неприбыльно͕
и активно двигаться в
этом направлении͘



Казахстан взял курс на
индустрию 4͘0͘ Насколько золотодобывающая
промышленность «поддается» дигитализации?



Дигитализация


одно из
основных направ
лений повышения э
ффективности
в

глобальной горнодобывающей отрасли͘
Polymetal

о
тстал от этого тренда͕
но

сейчас

активно наверстывает упущенное͘ Кстати͕ использовани
е цифровых технологий


одна из
основных тем научно
-
производс
твенной конференции͕ которую мы провели
недавно
в
Астане͘

Из
перспективных направлений͕ которые могут быть сравн
ительно быстро
применены как на «Кызыле»͕ так и на Варваринском и
Комаровском͕ могу отметить
оптимизацию использования парка горной те
хники через машинное обучение
и

алгоритмы͕ например͕ нейро
нные сети͘ отим сейч
ас вплотную занимаемся͕
недавно

провели пе
рвые встречи с
компани
ями͕ которые активно работают в
данном
направлении͘ Думаю͕ это кратко
срочный горизонт планирования в
части цифровых
технологий͘

А более долгосрочный


удален
ное управление
парком техники и
цифровая
диспетчеризация всего потока руды͕ от

геологического изучения до
готовой продукции͘

Интересным͕ но
более сложным направлением представляется использование big
data
для выявления закономерностей в
эксплуатации оборудования͕ чтобы п
овысить
коэфф
ициент технической готовности и
предотвращать аварии͘



Можно ожида
ть͕ что через какое
-
то время на
Варваринском или Кызыле п
оявятся
беспилотные самосвалы и
экскаваторы?



Лично мне это направление кажется больше рекламным͕ а

не объективно
целе
сообразным с
экономической точки зрения͘ Практика показывает͕
что͕ если убрать
человека из
кабины͕
производительность снижается на
20−25%͘ Потому что оператор͕
управляя тяжел
ым механизмом͕ ориентируется не только на
зрение͘ Очень

большое
значение имеет зву
к и͕
самое главное͕ осязание͗ как машина повернулась͕ «напряглась»͕
как

давление на ковш чувствуется в кабине͘ Опы
тный оператор в таком случае
на

подсознательном уровне меняет угол атаки ковша͕ усилие подачи͘ Все эти адаптивные
действия становятся невоз
мож
ны при вынесении человека за
контур оборудования͘
Если

цель


безопасность производства͕ мы͕ безусловно͕ готовы это сокращение
эффективности принять͘ Если цель


просто похвастаться͕ то нет͘

Куда перспективнее после полной цифровизации парка самосвалов соб
рать
бо
льшое количество сырых данных о движении техники͘ В
каждый момент времени
з
аписывать скорость͕ нагрузку на
дви
гатель͕ расход топлива͕ уклон и
сопротивление
дороги͕ чтобы потом вывести не
т
еоретические͕ а
эмпирические закономерност
и между
различными
факторами͘ И на
их основании вывести оптимальный угол уклона дороги͕
скорость движения͕ интенсивность торможения
͘ Вот это интересно͘
Потому

что

перемеще
ние горной массы в самосвале на
наших казахста
нских
предприятиях͕ особенно на
Кызыле͕ это значимый элеме
нт себестоимости͘



В Астане вы
провели научно
-
производственную конференцию д
ля молодых
специалистов͘ Готовы ли вы внедрять их идеи и внедряли ли что
-
то с
прошлых
конференций?



В
прошлом году
прозвучали две или три идеи͕ но они были достаточно локальные
и

недоста
точно амбициозные͕ поэтому в призеры не прошли͘ В
этом году интересными
лично мне были темы по
виртуализации как способе снижения затрат͕ автоматизации
производственных процессов͘ Вообщ
е͕ предлагают много проектов по автоматизации͕ но
далеко не
вся
кая автоматизация является дигитализацией͘ Потому что
автоматизировать
что
-
то можно и в
Excel.



Автоматизация


это ведь индустрия 3͘0͘



Автоматизация


это больше описательная͕ может быть͕ предсказательная
аналитик
а͘ Вы собрали данные͕ вывели на
экран͕
техника
их учла и говорит͗ вот так будет͘
Но реальная мощь дигитализации не в описа
тельной и предсказательной͕
а

в

предписательной аналитике͘ Получ
или данные͕ проанализировали͕ и
автоматический
контур обратной связи выдал руководящее указание͘

Моя персонал
ьная меч
та͗ мельница работает͕ с нее в
режиме
реального времени
собирается 25 параметров͕ и вдруг у
оператора начинает мигать красная лампочка͗
«Немедленно сделайте вот это͕ иначе риск аварийной остановки

превышает допустимый
порог»͘ А в идеале


техника с
ама поме
няет подачу воды в мельницу и проинформирует
об
этом оператора͘ иеловеческий фактор таким образом исключается͘

Понятно͕ что опытный операто
р сам накапливает информацию на основе того͕ какие
у него в
опыте б
ыли аварийные остановки͕ что им
предшество
вало͘ ео
роший специалист
в
состоянии по
чувствовать͕ что что
-
то идет не так͕ провести корректировку͘ Но иногда
почувствует͕ иногда


нет͕ иногд
а человек достаточно оп
ытный͕
а

и
ногда

может

быть͕

он

просто спать хочет на ночной смене͘ Машина в
этом смысле
ст
абильнее
͘ Но и для того чтобы ее
обучить͕ как человека͕ нужно собрать огромное
количество данных͘ Вот

это и есть индустрия 4͘0͘ А не
прост
о вывести на экран
мнемосхему с
массовым ба
лансом руды и воды͘ ото даже не
3͘0͕ это 2͘0͘

Минералогический скрин
-
анализ

тоже интересен͕ это факт
ически big data
применительно к
го
рно
-
металлургическому комплексу


экспр
есс
-
определение
технологичности

конкретной руды͘ Сейчас это в
значительной степени искусство͕ потому
что сырье неоднородное͘ Если с
обрать большой массив данны
х по индивидуальным
пробам и обобщить͕ не
нужно потом каждый раз прого
нять индивидуальную пробу
через

полноценный лабораторный цикл͘ еорошая экономия времени͘ Быстро собрал
10−
15 характеристик͕ сравнил их с
глоба
льной
статистикой и получил выводы
по

технол
огическим парам
етрам руды и͕ главное͕ итоговый


нужно ее на
фабрику
везти

или нет͘

Подводя

итог͕ скажу͕ что дигитализация


это т
ехнологический уклад͕ который
в

со
стоянии существенно повлиять на
экономику традиционного
горнодобывающего
предприятия͘ И
Poly
metal

обязательно будет

этим заниматься͕ в том числе в
Казахстане͘


Капитал

К списку материалов



Научно
-
производственная конференция «Полиметалла» в Астане

26.10.2017


16 октября 2017 года в Астане прошла 7
-
я меж
дународная научно
-
производственная
конференция (НПК)
«Полиметалла»

для мо
лодых специалистов «Инновации
в

производстве»͘ В конференции приняли участие 16 молодых специалистов


сотрудников предприятий компании из Казахстана и брала͘

«Полиметалл»



динамично

развивающая
ся компания͕ заинтересованная
в

инициативных͕ энергичных͕ талантливых и квалифиц
ированных сотрудниках͘ Работа
с

молодежью является одним из ключевых направлений развития персонала в компании͕
треть наших сотрудников ‒ молодые люди в возрасте до

30 лет͘

НПК

2017 проходит на трех региональных площадках
«Полиметалла»



в

еабаровске͕ Магадане и Астане (Республика Казахста
н)͕

а финал впервые состоится
в

Санкт
-
Петербурге͘ Более 45 молодых специал
истов компании представили
свои

производственные проект
ы в рамках конференции͘ НПК открывает возможности
проявить себя͕ озвучить свои идеи и получить экс
пертную оценку͘ Свежий взгляд
и

рационализаторский подход͕ которые представляют на этом масштабном форуме
талантливые молодые сотрудники͕ позволяют им расшири
ть свои профессиональные
границы и пересмотреть подходы в решении актуальных задач͘
С 2005 года
в

«Полиметалле»

действует программа для студентов и молодых специалистов
«Молодость͘ Профессионализм͘ Карьера»͘ жель программы


профессиональное
развитие и ка
рьерный рост молодых
специалистов͘ Принять участие в

программе может
каждый сотрудник в возрасте до 30 лет͘ Совместно с наставником молодой специалист
выполняет производственн
ое задание͕ результаты которого

представляет
на

конференции͘ бспешная защита поз
воляет молодому специалисту войти в кадровый
резерв͕ а наиболе
е актуальные инновационные идеи

рекомендуются к внедрению
на

предприятии͘ В первой НПК в 2011 году приняли участие три региона͗ брал͕
еабаровский край и Магаданская область͘ Се
годня география ра
сширилась до пяти

регионов͗ иукотка͕ Магадан͕ еабаровск͕ брал͕ Казахстан и Санкт
-
Петербург͘

Впервые в ежегодной научно
-
производственной конференции
«Полиметалла»

приняли участие специалисты
аОО
«
Комаровское горное предприятие»
͘ Иван еарламов͕
начальник от
дела информационных технологий и с
вяз
и͕ представил доклад
на

тему

«Виртуализация как способ снижения затрат» и был
отмечен профессиональным
жюри в

номинации «За актуальность и практическую значимость»͘

Другая участница НПК

2017 Мария Вершинина͕ ведущий инж
енер
-
эколог
аОО

«Комаровское горное
предприятие»
͕ уделяет внимание теме экологии͕ н
адеется воплотить свой проект
в

жизнь͘



бчастие в НПК


это возможность самост
оятельно разработать полезный
и

важный для предприятия проект͘ К тому же мы планируем не тольк
о рассмотреть
его

в

рамках НПК͕ а воплотить в жизнь в 2018 г
оду͘ б предприятия
уже

есть

все

разрешительные документы на установку локальных очистных сооружений͕ ‒
говорит Мария͘

Большинство проектов͕ представленных молод
ыми специалистами
на

НПК

с

2011

года
͕ были внедрены на предприятиях по

всем регионам͘ В Казахстане
за

последние три года внедрено семь проектов͘
аемы представленных в Астане проектов
актуальны для горнодобывающей и

перерабатывающей отрасли͗ геология͕
гидрогеология͕ гидрометаллургия͕ экологи
я͕ лабораторные исследования͕
энергосбережение͕ =T
-
направление͘



Из 18 докладов на данной конференции 4 посв
ящены цифровым технологиям͘
Для

«Полиметалла»

эта тема достаточно новая͘ Мы только начинаем активно заниматься
этими технологиями͕ и как раз здесь

роль молодых специалистов будет очень велика͕
потому что молодежь «на острие атаки» в плане и личного͕ и профессионального
использования цифровых технологий͕


отметил͕ выступая на конференции͕ генеральный
директор
АО

«Полиметалл»

Виталий Несис͘ аакже в э
том году помимо производственных
проектов молодые специалисты предложили темы по управлению͕ экономике͕
эффективности производства͕ промышленной безопасности и охране труда͘

Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев неоднократно обращал
внимание н
а важность подготовки и развития выс
ококвалифицированных кадров

для

дальнейшей индустриализации Казахстан
а͘ Он

отмечал необходимость
для

работодателей заниматься развитием кадрового потенциала͘
Предыдущие участники
НПК
«Полиметалла»

уже получили возможнос
ть профессионального роста и карьерного
развития͘ За семь лет проведения научно
-
производств
енной конференции с учетом
2017

года в ней приняли участие 205 молодых специалистов͘ 62 из них прошли
дополнительное обучение͕ 38 ‒ зачислены в кадровый резерв͕ 30


получили
сертификаты на дополнительное профильное образование͘ С 2011 года было внедрено
более 20 проектов͕ направленных на совершенствование производственных процессов
предприятий
«Полиметалла»
.

«Полиметалл»

− одна из ведущих компаний по добыче золота и

серебра в России͕
Казахстане и Армении͘ Основана в 1998 году͘ Высококачественный портфель активов
компании включает восемь действующих предприятий͕ а также ряд проектов
геологоразведки и разработки месторождений͘ Весь комплекс работ͕ от геологоразведки
до

эксплуатации͕ компания проводит самостоятельно͘


Авангард

К списку материалов



Золотые проекты: «Инновации в производстве»

26.10.2017


В Астане прошла научно
-
производственная конференция
«Полиме
талла»
͕ где
в

числе лучших были признаны проекты молодых специалистов Костанайской области͘

В середине октября столица Казахстана стала местом встречи самых эрудированных
молодых специалистов горнорудной отрасли͘ аам проходила седьмая международная
научно
-
производственная конференция
«Полиметалла»

для молодых специалистов
«Инновации в производстве»͘ В ней участвовал
и 16 молодых специалистов
и

два

рационализатора͕ сотрудники предприятий к
омпании из Казахстана͕ России
и

Армении͘ Как отметили организаторы этой

встречи͕ сегодня
«Полиметалл»



динамично развивающаяся компания͕ заинтересованная в инициативных͕ энергичных͕
талантливых и квалифицированных сотрудниках͘ Потом
у работа с молодежью


это

одно

из ключевых направлений развития персонала͘ Ведь треть сотрудн
иков
компании


это

молодые люди в возрасте до 30 лет͘



Конечно͕ опыт приходит с годами͕ и в таком деле͕ как научный проект͕ тоже͕


отметил Олег Блохин͕ инженер промышленной безопасности и охраны труда
АО

«Варваринское»
͕ участвовавший в конференции как р
ационализатор͘


аакие

конференции как раз дают возможность не только на производстве͕ но и на уровне
научной деятельности это реализовать͘ Плюс еще

есть возможность встретиться
с

коллегами других предприятий͕ даже других стран͕ узнать͕ чем они живут͘

аема
͕ которую представил Олег Блохин͕ «Консолидация и автоматизация данных
персонала по линии промышленной безопасности»͕ на

конференции звучала впервые͘
И

стоит отметить͕ что в этом научном пр
оекте участвуют не первый
год

и

рационализаторы͘

НПК в этом году пр
оходит на трех региональных площадках
«Полиметалла»



в

еабаровске͕ Магадане и Астане͘ А финал впервые состоится в Санкт
-
Петербурге͘ В целом
более 45 молодых специалистов компании представят
свои производственные проекты
в

этот раз͘ ота конференция͕ как от
метили ее организаторы͕ открывает возможности
проявить себя͕ озвучить свои идеи и получить экс
пертную оценку͘ Свежий взгляд
и

рационализаторский подход͕ которые представляют на этом масштабном форуме
талантливые молодые сотрудники͕ позволяют им расширить с
вои профессиональные
границы и пересмотреть подходы в решении актуальных задач͘

За семь лет проведения НПК большинство представленных проектов было внедрено
на предприятиях по всем регионам͘ Например͕ в Казахстане за последние три года
внедрено уже семь пр
оектов͘



с постарался донести идею проекта͕


рассказ
ал после своего выступления
на

конференции в Астане Владимир Иванищев͕ лаборант минералогического анализа
АО

«Варваринское»
.


Самое главное͕ что на меня была возложена большая
ответственность͘ Ведь в
«
Варваринское»

я пришел в 2016 году учеником лаборанта
минералогического анализа͕ в том же году стал лабора
нто
м͘ И сразу же взялся
за

тему

научного проекта под руководством своего наставника Гусевой Н͘С͕͘ начальника
минералогической службы͘ И конечно͕ опыт
учебы в геологоразведочном колледже͕
который я окончил в этом году по специальности

«Геологическая съемка͕
поиск

и

разведка месторождений полезных ископаемых»͕ был только в помощь͘

аемы представленных в Астане проектов͕ подчеркивают члены судейской комисси
и͕
актуальны для горнодобывающей и перерабатывающей отрасли͗ геология͕
гидрогеология͕ гидрометаллургия͕ экология͕ лабораторные исследования͕
энергосбережение͕ =T
-
направление͘



Из восемнадцати докладов на этой конференции четыре были посвящены именно
цифро
вым технологиям͕


отметил͕ выступая на конференции͕ генеральный директор
АО

«Полиметалл»

Виталий Несис͘


Для нашей компани
и эта тема достаточно новая͘
Мы

только начинаем активно заниматься этими технологиями͘ И как раз здесь роль
молодых специалистов буд
ет очень велика͘ Потому что молодежь на острие атаки в плане
и личного͕ и профессионального использования цифровых технологий͘ Замечу͕ многие
участники наших предыдущих конференций попали
в кадровый резерв͘
И

уже

сейчас

когда
-
то перспективные молодые специ
алисты занимают руководящие
должности на различных предприятиях
«Полиметалла»
.


«Полиметалл»



одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России͕
Казахстане и Армении͘

Основана в 1998 году͘ Высококачественный портфель активов компании включает
в
осемь действующих предприятий͕ а также ряд проектов геологоразведки и разработки
месторождений͘ Весь комплекс работ͕ от геологоразведки до эксплуатации͕ компания
проводит самостоятельно͘

Президент РК Нурсултан Назарбаев неоднократно обращал внимание на важ
ность
подготовки и развития высококвалифицированных кадров для дальнейшей
индустриализации Казахстана͘ Он отмечал необходимость для работодателей заниматься
развитием кадрового потенциала͘ Речь президента об «энергии будущего» в рамках
международной выстав
ки вдохновила участника конференции в Астане Олжаса
Косжанова͕ специалиста энергослужбы золотоизвлекательной и обогатительной фабрики
АО
«Варваринское»
͕ на разработку проекта по использованию современных
энергосберегающих приборов на фабрике предприятия͘



с давно работал над темой энергосбе
регающих материалов͕ изучал
ее͕

интересовался опытом других предприятий͕ которые внедрили их у себя͕


отметил
Олжас͘


И сейчас в рамках этой встречи показал на прим
ерах͕ доказал в цифрах͕
что

для

предприятия эффективно

внедрение современных энергосберегающих
материалов͘ Для меня конференция


это хороший
шанс быть услышанным͕ заявить
о

себе и воплотить мою идею в жизнь͘

По итогам конференции свидетельство о включении в перспективный кадровый
резерв получили четыре молод
ых специалиста брала и Казахстана͕ включая варваринцев͘
В их числе Ержан Мукашев͕ старший лаборант химического анализа
АО
«Варваринское»
,
и специалист этого же предприятия Олжас Косжанов͘ Ивана еарламова͕ начальника
отдела информтехнологий и связи
аОО

«Ком
аровское горное предприятие»
(Яитикара)͕
отметили в номинации «За актуальность и практическую значимость»͘ А «Лучшим
исследовательским проектом» назвали научную работу Владимира Иванищева͕
лаборанта
АО

«Варваринское»
.

Победителем в этом конкурсе научных пр
оектов стал Алексей Семиколенных͕
главный геолог
ЗАО «Личкваз»
(Армения)͗



с предполагал͕ что хорошо выступил͘ Побеж
дать всегда приятно͘
Да

и

потом

уверен͕ что мой проект будет реализован͘ Научно
-
производственная
конференция стала дополнительной мотиваци
ей͕ чтобы мой метод работы был внедрен͘
На 30 октября у меня в рабочем плане стоит актуализация модели по моему
месторождению͕ где я и собираюсь применить заявленн
ый в научном проекте метод͘
ото

здорово͘


Костанайские новости

К списку материалов



Комаровское завершило ремонт объездной дороги

25.10.2017


Комаровское горное предприятие

выполнило доразведку запасов и готовится
развивать карьер в южном направлении͘ иасть
этих запасов руды

находится
под

трехк
илометровым участком автомобильной дороги͕ которая соединяет
Яитикаринский и Камыстинский районы͘ итобы добыват
ь руду без помех
для

кого

бы

то

ни было͕ предприятие

временно перекрыло движение
на

трехкилометровом участке͕ взамен отремонтировав объездную дор
огу и обязавшись
взять ее на полное содержание͘

Комаровское месторождение поменяло собстве
нника в 2016 году͘ На смену
аОО

«Орион минералс» пришла российская компания
«Полиметалл»
͕ уже известная
Костанайской области͘ Первый казахстанский актив золотодобытчи
ков


месторождение
Варваринское в аарановском районе


был приобретен в 2009 году͘ За 8 лет предприятие
зарекомендовало себя как стабильное горнодобывающее производство͕ надежный
социальный партнер͘

В прошлом году Комаровский рудник также вошел в состав
«
Полиметалла»
.
На

месторождении возобновились горные работы͕ в карьере появилась современная
большегрузная техника͕ открылись дополнительные рабочие места͕ предприятие ожило͘
Комаровскую руду перерабатывают на Варв
аринской золотоизвлекательной
и

обогатитель
ной фабрике͘ аолько в этом году почти 1͕5 млн тонн комаровской руды
переработали в аарановском районе͘

В этом году результаты геологоразведки на Комаровском показали значительный
прирост запасов͘ В основном за счет ресурсов в южной части месторождения͘ Име
нно там
пролегает участок дороги͕ соединяющий Яитикарин
ский и Камыстинский районы͘
Для

ведения горных работ предприятие временно͕ по соглашению с управлением
автомобильных дорог͕ перекрыло участок͕ предложив жителям пользоваться
отремонтированной объездной

дорогой͘

Прежде чем переносить дорогу͕
Комаровское горное предприятие

провело
общественные слушания с населением поселков͕ которые будут пользоваться объездным
путем͘ Сельчане не сразу͕ но согласились͘ На третьей встрече договоренность между
руководством
Комаровского͕ представителями аки
мата и местного сообщества
была

достигнута͘ Сельчане дали разрешение на пере
нос дороги͕ Комаровское͕
в

свою

очередь͕ взяло на себя обязательства по решению ряда проблем͘

Во
-
первых͕ предприятие в течение 5 лет отработки карь
ера будет содержать
объездной участок и обслуживать его за свой счет͘ Во
-
вторых͕ самые острые вопросы
района были внесены в меморандум о социал
ьном партнерстве͕ заключенный
с

акиматом Яитикаринского района͘ В рамках этого соглашения Комаровское ежегодно
вы
деляет на социальную сферу 40 млн тенге͘ Половин
а этой суммы была направлена
на

строительство стадиона в селе Пригородное и пров
едение спортивных мероприятий
в

рамках районной спартакиады «аын
-
желина

2017»͘ Одна из наболевших проблем
сельчан͕ прозвучавших
во время слушаний͕


водоснабжение населенных пунктов͘
Поэтому в прошлом году на средства КГП был пр
иобретен центробежный насос
для

водозаборной башни села Приречного͕ в эт
ом году инвестиции направили
на

разработку проектно
-
сметной документации для реконст
рукции системы
водоснабжения Приречного͕ а также на ремонт водовода в селе Аккарга͘

аакже золотодобытчики профинансировали уст
ановк
у новых пластиковых
окон

в

трех сельских школах района͗ Степное͕ Аккарга и Приречное͕ а более 20 учеников
из малообеспеченных

семей красноармейской ш
колы второй год получают
от

КГП

канцелярские принадлежности и одежду в рамках акции «Дорога в школу»͘



Общая протяженность объездной дороги


34
км͘ Она проходит мимо
двух

сел͕

Львовка и аахтарово͘ На 12
-
километровом участке от с͘
аахтарово
до

примыкания к автодороге Яитикара


Камысты


Ливановка когда
-
то был построен
узкий грейдер͘ Он требовал капитального ремонта͕


пояснил Кайрат Наурузов͕
исполнительный директор КГП͘ ─ Дорогу отсыпали песчано
-
щебеночной смесью͕
соответствующей
нормативам͕ расширили͕ увеличи
ли высоту͕ установили трубы
для

пропуска талых вод͘

С 16 октября объездную дорогу ввели в эксплуатацию͘ На время действия
объездной дороги предприятие организовало регулярное движение автобуса между
районным центром и селом Пр
иречное͘ И уже сегод
ня жител
ей поселка в Яитикару
и

обратно доставляют трижды в неделю за счет
предприятия͘ В конце
этого

года

руководство предприятия планирует провести встречу с населением͕
рассказать о том͕ какие социальные программы были реализованы и
какие направления
по мнению местных жителей наиболее важные и требуют финансирования в рамках
меморандума 2018 года͘ бже сейчас представители компании собирают предложения͕
которые можно будет обсудить во время встречи͘


Костанайские новости

К списку материалов



«Комаровки» золотое дно

23.10.2017


На 535 тыс͘ унций золота возросли в результате геологической доразведки запасы
казахстанского золоторудного месторождения Комаровское͕ разрабатываемого
открыт
ым способом компанией
Polymetal International plc
.

Обновленная оценка запасов была осуществлена в соответствии со стандартами
кодекса HORC (2012) и основана на геологических данных͕ полученных из 387 скважин
алмазного бурения͕ которыми российские инвесторы

занимаются͕ начиная с момента
приобретения актива во == квартале 2016 года͘

Всего в ходе геоло
горазведочных работ пройдено 68
016 м скважин͘ И хотя объем
подтвержденных запасов возрос͕ содержание золота

в руде осталось стабильным͕
на

уровне 1͕8 грамма на
тонну͘

Большая часть прироста͕ по словам специалистов͕ относится к повышению
категории руд и конвертации предполагаемых ресурсов

в южной части месторождения͕
а

также к новому минерализованному материалу͕ выявленному в крайней северной части
пятикилометров
ого рудного тела͘

Максимальная глубина карьера в соответствии с обновленным проектом открытых
горных работ не изменилась и составит 190 м͘ Коэффициент вскрыши также останется
прежним


13 тонн пустой породы на тонну руды͘

В настоящий момент
Polymetal

пла
нирует добы
вать на «Комаровке»
около

2

млн

тонн руды͕ доставлять ее по железной дороге до Варваринской горно
-
обогатительной фабрики


ядра перерабатывающего хаба


и там доводить
золотосодержащее сырье до сплава доре͘

За девять месяцев этого года фабрика
Варвари
нского уже переработала

1,4

млн

тонн руды Комаровского месторождения͘ Стоимость транспортировки рудного
сырья невысока и составляет приблизительно 4͕5 доллара на тонну͘ ото делает
переработку руды Комаровского на Варваринском ГОКе с точки зрения рен
табельности
инвестированного капитала (RO=C) экономически предпочтительней͕ чем строительство
на «Комаровке» отдельного обогатительного передела͘

Согласно уточненной оценке͕ общие рудные запасы Комаровского месторождения
на 1 июня 2017 года составляют 24
млн тонн руды͕ содер
жащей 1͕4 млн унций золота͘
ото

существенно выше͕ если сравнивать с предыдущей

оценкой͗ на 60%


по руде
и

на

57%


по объему запасов золота͘



Мы довольны результатами геологоразведки на Комаровском͘ Прирост запасов͕
рост производител
ьности и связанная с этим экономия от масштаба намного превзошли
наши ожидания на момент приобретения͘
«Полиметалл»

планирует продолжить
геологоразведку на Комаровском с целью дальнейшего продления срока
эксплуатации
Варваринского хаба
,


заявил главный ис
полнительный директор Группы Виталий Несис͘



Казахстанская правда



К списку материалов



Армения

Капанский ГОК приобретает новое значение в экономике Армении

24.10.2017


В 2016 году на экономической карте

Армении появи
лась новая российская компания
«Полиметалл»
͘ В России компания занимается добычей

золота и серебра͘ По данным
за

2014 год͕ она являлась крупнейшим в России и третьим в мире производителем
первичного серебра и вторым по добыче золота в России͘

В Армении компания
приобрела
Капанский ГОК
͕ а также права на разработку двух месторождений͘ Итогами
пер
вого года работы поделился с
REGNUM заместитель генерального директора
компании Ваграм Авагян͘

бдалось компании достичь заявленных ранее результатов доб
ычи 650 тыс͘ т/г руды
с Капанского месторождения ко второй половине 2017 года?

В 2017 году объемы добычи и переработки руды на
Капанском ГОКе

составят
примерно 530 тыс͘ тонн͘ За первые три квартала 2017
года уже добыто 399 тыс͘ тонн
и

переработано 389 тыс͘

тонн͘ Если учесть͕ что
«Полиметалл»

приобрел комбинат
в

апреле прошлого года͕ и 2016 год во многом был переходным͕ более представительной
базой для оценки динамики развития предприятия бу
дут показатели 2015 года͘
аогда

годовые объемы добычи и переработки
руды с
оставили 410 тыс͘ тонн͘
ао

есть

объемы выросли на 33%͘ ото результат пос
ледовательного внедрения
мер

по

повышению производительности подземного рудника͘

В 2016 году капитальные инвестиции
«Полиметалла»

в комбинат составили
8

млн

долларов͕ в этом году



15 млн долларов͘ ото новая͕ современная и более мощная
подземная техника͕ обновленная инфраструктура подземного рудника͕ новый уровень
технической и экологической безопасности и͕ соответственно͕ увеличенная
производительность͘ В следующем году инвестици
и

в основном будут направлены
на

обновление оборудования и технологическое улучшение обогатительной фабрики͘
Заявленный ранее уровень производительности в 650 тыс͘ тонн͕ по нашим прогнозам͕
будет достигнут в 2018 году͘

Намерена ли компания перейти к разраб
отке рудника открытым способом?

В обозримом будущем переход на открытые горные работы не планируем͘

Есть ли у компании хотя бы предварительные данные по текущей геологоразведке
на Капанском месторождении?

На эксплуатируемом
Капанским ГОКом

йаумянском место
рождении на данном
этапе идет только эксплуатационная разведка и полу
чаемые данные сразу «вводятся
в

производство»


в планирование работ͘ Стратегические проекты͕ такие как доразведка
флангов йаумянского месторождения͕ выявление новых перспективных источни
ков
сырья͕ реализуются другой компанией группы
«Полиметалл»



ООО «ПолиАрм»͘ Работы
по экспертизе воздействия на окружающую среду геологоразведки на Капанской
площади уже инициированы͕ проведены общественные обсуждения первого этапа͘

Известно͕ что месторож
дение Личкваз
-
аей богато упорными (сульфидными)
рудами͕ трудно поддающимися обработке традиционно
й технологией цианирования͘
Как

компания планирует решить данную проблему?

жианирование͕ как метод обогащения руды Личкваз
-
аейского месторождения͕ нами
не расс
матривается͘ Руда будет поставляться для переработки на
Капанский ГОК
.
Окончательные технологические параметры обогащения
этой руды сейчас уто
чняются͕
но

будут использованы как гравитационный͕ так и флотационный методы͘

Какие рассматривает компания возможн
ости экспорта концентрата в Иран?

В данный момент не рассматриваем͘ На данном

этапе концентраты цинка
и

меди

продаем известным в мировом масштабе компаниям Trafigura и Aurubis
соответственно͘

В целях компании на официальном сайте отмечено͗ «Создание мощной

производственной платформы͕ которая позволит

рассматривать другие проекты
в

Армении»͘ О каких проектах идет речь? Есть ли конкретика в данном вопросе?

Речь идет в первую очередь о геологоразвед
очных проектах͕
в

том

числе͕

на

Капанской площади͘ Они направл
е
ны на расширение ресурсной
базы

Капанского ГОКа
͕ что даст возможность более полноценно использовать
производственные мощности обогатительной фабрики͕ повысить экономическую
эффективность и стабильность деятельности ГОКа в д
олгосрочной перспект
иве͕
что͕

в

свою очередь͕ приведет к повышению значимости предприятия в экономической
жизни страны͘


Regnam

К списку материалов





***

желью настоящего обзора является предоставление сотрудникам

АО «Полиметалл» и его д
очерних обществ (далее


Компании) информации
об

опубликованных материалах СМИ͕ связанных с деятельностью Компании͘ Обзор
предназначен исключительно для внутреннего пользования сотрудниками Компании
и

не

может быть передан третьим лицам͘ Ничто в настоящем
обзоре не может быть
расценено как обещание или утверждение касательно будущих результатов
АО

«Полиметалл» и его дочерних обществ͘ Обнародование настоящего обзора ни при
каких обстоятельствах не подразумевает точность и достоверность содержащейся в ней
инф
ормации на любую дату после даты выхода публикаций͕ содержащихся в обзоре͕ или
то͕ что в бизнесе АО «Полиметалл» или его дочерних обществ не произойдет изменений
по сравнению с тем͕ что описано в публикациях͘

Некоторая информация в данных материалах может

содержать перспективные
оценки или другие относящиеся к будущему заявления и утверждения касательно
будущих событий или будущих финансовых результатов деятельности Компании͘ аакие
заявления и утверждения являются только прогнозами͕ и фактические события
и

результаты могут существенно различаться͘ Многие факторы могут стать причиной того͕
что фактические результаты будут отличаться от тех͕ которые содержались в прогнозах
или относящихся к будущему заявлениях и утверждениях Компании͕ включая͕ помимо
прочего͕

общие экономические условия͕ конкурентную среду͕ риски͕ связанные
с

деятельностью в России и Казахстане͕ быстрые технологические и рыночные изменения
в отраслях͕ где Компания осуществляет свою деятельность͕ а также многие другие риски͕
непосредственно отн
осящиеся к Компании и ее операциям͘

Содержащаяся в данном документе информация не является предложением (или
приглашением сделать предложения) продать͕ купить͕ обменять или передать какие
-
либо ценные бумаги на территории Российской дедерации (или в пользу
любого
российского лица или любого находящегося в Российской дедерации лица)͕ и этот
документ не представляет собой в Российской дедерации рекламу каких‒либо ценных
бумаг͘



Приложенные файлы

  • pdf 6245436
    Размер файла: 684 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий