Методические_указания-уч_практика-18-06-14-расс..


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВ АНИЯ И НАУКИ РОССИЙС КОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА УТВЕРЖДАЮ Проректор По учебно - методической работе университета И.И.Егорова Рег.№ _____ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ НА 2 - ом КУРСЕ БАКАЛАВРИАТА по направлени ю 08 0 200 « Менеджмент » ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА 2014 2 Рекомендовано научно - методическим советом университета М етодические указания по организации и проведению учебной практики студентами 2 - го курса бакалавриата для направления 080200 «Менеджмент». – СПб.: Изд - во СПбГЭУ, 2014. – 3 0 с. Методические указания по организации и проведению учебно й практики являются методическим обеспечением практического этапа образовательной деятельности и предназначены для студентов II курса бакалавриата направле- ния «Менеджмент» Санкт - Петербургского государственного экономического университета и руководителей пр актики. Составители: канд. экон. наук, доцент Боброва О.С. канд. экон. наук, доц ент Стефанова Т.Г. канд. экон. наук, доцент Ковалёва А.С. канд. экон. наук, доцент Пилипенко В.И. канд. экон. наук, доцент Гвилия Н.А. канд. экон. наук, доцент Ишметьева Ф.Х. Рецензент : начальник Управления планирования и развития карь- еры СПбГЭУ Бобыл е ва А.К. © СПбГЭУ 201 4 3 СОДЕРЖАНИЕ Введение...……………………………………………………………………… . ….. 4 1. Программа учебной практики…………. ....................................................... . . .....5 2. О рганизация учебно й практик и. Возможные базы практики, распределение рабочего времени и содержание практики ………….. … ……… … ………… … …6 3 . Структура отчета по практике и порядок его составле ния………… … … … … 11 4 . Окончание практики и подведение итогов …………… … … ………………….15 Приложения.......... ................................................................................................... 17 Приложение 1 . Индивид уальное задание (бланк) Приложение 2 . Ли чный листок (бланк) Приложения 3 . 1 - 3 . 6 . Типовые индивидуальны е задани я по профилям Приложение 4 . Титуль ный лист отчета (бланк) Приложение 5 . Список рекомендуемой литератур ы 4 Введение Учебн ая практика обучающихся на факультете менеджмента является обя- зательной частью основной образовательной программы высшего специаль- ного образования по направлению080200. Программа учебной практики составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного стандарта высшего профессионального обра- зовани я третьего поколения (приказ Министерства образования и науки РФ от 20.05.2010 № 544), Приказ а Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 19 декабря 2013 г. N 1367 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществ ления образовательной деятель- ности по образовательным программам высшего образования - программам ба- калавриата, программам специалитета, программам магистратуры", учеб ным планом по направлению 0802 00 «Менеджмент» (квалификация (степень) «ба- калавр») и «Тип овым положением об организации и проведении практики обу- чающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования Федерального государственного образовательного учреждения высшего про- фессионального образования «Санкт - Петербургский государственный эконо- мический университет» (приказ № 796 от 27.12. 2013). Учебную практику проходят студенты 2 курса факультета менеджмента всех форм обучения в течение 2 недель в четвертом семестре . Учебная практика представляет собой организованный и систематический компле кс мероприятий направленный на формирование и развитие первичных практических знаний будущих специалистов в области менеджмента . Учебно - методическое руководство учебно й практикой осуществляется кафедрами по следующим профилям бакала вриата: - Корпоративное управление/С тратегический менеджмент (кафедра управления и планирования социально - экономических процессов им.з.д.н. Ю.А.Лаврикова ) ; - Логистика (кафедра коммерции и логистики); - Маркетинг (кафедра маркетинга) ; - Международный бизнес (кафедра международного менеджмента ) ; - Менеджмент конкурентоспособнос ти и качества в бизнес - системах (ка- федра экономики и управления качеством). - Управление государственными и частными предприя тиями (кафедра экономики предприятия и производственного менеджмента ) ; - Финансовый менеджмент (кафедра экономики предприятия и производственного менеджмента ) ; 5 1. Программа учебной практики 1.1. Учебная практика я вляется необходимым начальным этапом подготовки бакалавров, цель которого – закрепление полученных при изучении теоретических курсов знаний и приобретени е первоначальных практических навыков в решении конкретных задач менеджмента в организациях различных с фер экономики России, что способствует осознанию студентами необходимости и значимости поучаемой по направлению «Менеджмент» по следующим профилям: - Корпоративное управление/Стратегический менеджмент; - Логистика; - Маркетинг ; - Международный бизнес ; - Менеджмент конкурентоспособнос ти и качества в бизнес - системах; - Управление государственными и частными предприя тиями; - Финансовый менеджмент . Цель практики - углубление и закрепление теоретических знаний, овла- дение навыками аналитической работы, приобретение опыта практической ра- боты с данными: изучения дополнительного учебного материала по специаль- ности, не вошедшего в основной курс обучения, а нализ материалов предприя- тий, содержания текстов и статей, поиск и сбор информации, обработка стати- стических данных по менеджменту . 1.2. Задач и практики:  приобретение практических навык ов проведения исследований в области менеджмента о р ганизации;  ознакомление с деятельностью современных предприятий и организаций;  развитие у студентов навыков делового общения в условиях хозяйствен- ной деятельности организаций;  получение навыков экономических, статистических расчетов ;  обработка результатов, в том числе с использованием компьютерного про- граммного обеспечения,  формирование у студентов творческого мышления и опыта самостоятель- ной деятельности при анализе проблем менеджмента ;  закрепление у студентов навыков сбора и обработки информации, необ- ходимой для подготовки развернутого письменного отчета в соотве тствии с индивидуальным заданием . 1.3 . Мест о учебной практики в основной образовательной программе (ООП) бакалавра . Учебн ая практика является первой среди практик, входящих в учебный план направления 080200 и дает ориентировочные знания о сфере профессио- нальной деятельности менеджера. 6 Для эффективного прохож дения практики студенты должны успешно владеть знаниями, полученными при изучении предшествующих учебных дис- циплин: экономическая история, экономическая теория, управление человече- скими ресурсами, стратегический менеджмент, экономика и организация пред- прия тия и производства, теория менеджмента , маркетинг . Знания, полученные при изучении перечисленных дисциплин и успеш- ном прохождении учебной практики, создают основу для овладения общекуль- турными и профессиональными компетенциями, содержащимися в учебных дисциплинах по избранному профилю, создают теоре тическую и практическую основу для участия в студенческих научных конференциях, для проведения са- мостоятельных исследований и дальнейшего изучения пр офильных дисциплин по направлению менеджмент . На практике у студентов есть возможность применять свои знания, уме- ния и навыки для решения конкретных профессиональных задач , осуществляя подготовку к следующим видам деятельности: - организационно - управленчес кая; - информационно - аналитическая; - предпринимательская . 1.4 . В результате прохождения учебной практики у обучающегося формируются компетенции. 1 .4.1.Обучающийся должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):  способность анализировать социально - значимые проблемы и про- цессы ─ (ОК - 13);  способность осуществлять деловое общение: публичные выступле- ния, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, элек- тронные коммуникации ─ ОК - 19. 1.4.2. Студент должен обладать следующими профессиональными ком- петенциями (ПК):  способность проводить анализ операционной деятельности органи- зации и использовать его результаты для подготовки управленче- ских решений ─ (ПК - 47) . 2 . Организация учебной практики. Возможные базы практики, распре- деление рабочего времени и содержание практики. 2.1. Организацию и методическое руководство практикой студентов по направлению 080200 «Менеджмент» осуществляет профессорско - препода- вательский состав соответствующей кафедр ы , которая отвечает за выбран- ный студентом профиль подготовки бакалавра . Базой практики может выступать организация, предприятие, фирма, учреждение (в т.ч. ВУЗ), где для студента будут обеспечены условия для по- лучения вышеуказанных компетенций , проведения исследования (по выбору 7 студента вместе с руководителем от кафедры ) и написания отчёта по учебной практике. Направление на практик у по требованию базы практики может быть вы- дано студенту в Управлении планирования и развития карьеры. Организационно - методическое руководство практикой осуществляет Управлени е планирования развития карьеры . В рамках организации прак- тики Управление заключа ет договоры с предприятиями, учреждениями и ор- ганизациями на проведение практики от имени СПбГЭУ на основании дове- ренности выданной ректором; предоставляет информацию на факультеты и кафедры о наличии мест практики в организациях по направлениям (специ- альностям) как в соответствии с договорами, так и без них; разрабатывает и обеспечивает выпускающие кафедры необходимой документацией по прак- тике (бланки договоров, направлений, личных листков, индивидуальных за- даний ). Перед нач алом практики ответственны м за проведение практики на ка- федре преподавателем проводится организационное собрание ст удентов, ко- торое явля ется важным мероприятием, т.к. от него зависит дисциплина сту- дентов во время практики, уровень овладения ими профессиональными ком- петенциями, соблюдение сроков прохождения п рактики. На организационном собрании студентов рассматриваются следующие вопросы: • ознакомление студентов с их распределением по б азам практики на ос- нове предварительного собеседования и внесение возможных корректив; • информация о руководителях практик от кафедр Университета и от ор - ганизации , предоставляющей базу практики ; • цели и задачи практики ; • инструктаж по заполнению индивидуального задания (Приложение 1 ) и личного листка (Приложение 2 ) ; • требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики; • общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и дей- ствующих Пра вил внутренн его рас порядка в организациях ; • требования по подготовке и оформлению отчета о практике . Распределение студентов по базам практики оформляется приказом про- ректора по учебной и методической работе с указанием закрепления каждого обучающего ся за организацией , руководителем практики от организации и за преподавателем - руководителем практики , а также с указанием вида и сроков прохождения практики. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в органи зациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). На практикантов в пе риод практики распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего рас порядка, действующие в организации – базе практики . 8 Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практически х навык ов р аботы и профес- сиональными компе тенциями. Руководител и практики от кафедры , закрепленные за конкретными студен- тами, проводят следующую работу : До начала практики: • составляют совместно со студе нтами инди видуальные задания по прак- тике (Приложение 1 ) , и проводят инструктаж по заполнению личного листка (Приложение 2 ) . В Приложениях 3 .1 - 3 . 6 приведены типовые задания, кото- рые носят рекомендательный характер. Типовые задания сгруппированы по профилям для удобства их использования, но точное соответствие заданий профилям для учебной практики не требуется. Рекомендуется учитывать спе- цифику базы практики при формировании индивидуального задания каждому студенту; • проводят инструктаж со студентами, дают методические указания по вы- полнению индивидуального задан ия практики , рекомендуют источники ин- формации и литературу, разъясняют специ фику проведения практики на каж- дой базе практики , отвечают на вопросы студентов ; После окончания практики преподаватели - руководители практики обязаны : • оповестить студентов через кафедру о времени своих ко нсультаций по вопросам практики, для чего на кафедре составляе т ся график консультаций преподавателей , который размещае т ся в общедоступном месте; • проверить отчеты студентов по практике, представленные вместе с за- полненным личным ли стком и индивидуал ьным заданием, подписанны ми ру- ководител ем практики от организации ; • консультировать студента и , в случае необходимости, корректировать отчет студента ; • оценивать отчет в соответствии с критериями оценки (см. п.4.2. Методических указаний ) . Преподаватели также могут: • рекомендовать студенту базу практики в соответствии с научными и профессиональными интересами студента ; • контактировать с руководителем практики от предприятия (организа- ции) с целью уточнения индивидуального задания сту денту , проверки дан- ных отчёта , а также решения возможных проблем прохождения учебной практики; • проверять отчёты по практике в системе Антиплагиат; Рекомендуемый уровень оригинальности отчёта по практике – от 80% и выше . • участвовать в работе комиссии по за щите отчетов по учебной практике на кафедре. 2 . 2. Права и о бязанности студента - практиканта 2 .2.1. Студенты имеют право: 9 - самостоятельно осуществлять поиск предприятия или организации , в ко- торой они будут проходить практику, либо использовать в качестве места практики организацию, в которой они уже работают на условиях частичной занятости; - обращаться за помощью с целью содействия в поиске места практики в подразделения университета, н а кафедры, в Управление планирования и раз- вития карьеры . Информация о предлагаемых местах практики находится в базе данных Управления http://unecon.ru/career/students - graduates ; - получать консультации от ответствен ных за практику на кафедрах и пре- подавателей – руководителей практики; - получать направления от имени СПбГЭУ на практику. Информацию о формах направления, порядке и сроках подписания необходимо уточнять в Управлении планирования и развития карьеры или на сайте Управления http://unecon.ru/career/ ( на http://unecon.ru/career/practica ). 2 .2.2. Студенты при прохождении практики обязаны: - вы йти на практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом ректора; - своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, в ыданным руководителем практики в соответствии с программой практики; - выполнять поручения руководителя практики от организации по месту ее прохождения; - соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка (или график практики, установленны й руководителем), соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудова- ния; - своевременно выполнить индивидуальное задание; - собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к защите на кафедре (бумажный и электронный варианты отчета, индивидуальное задание и личный листок с характеристикой, под- тверждающей прохождение практики за подписью руководителя практики от организации). 2 . 3. Место прохождения учебной практики конкретного студента ос тается неизменным до окончания практики. 2 . 4 . Порядок прохождения практики и распределение рабочего времени. Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единиц. Продолжительность практики — 2 недел и в четвертом семестре. Порядок прохождения практики и примерное распределение рабочего времени представлены в табл.1. 10 Таблица 1. Порядок прохождения практики и распределение рабочего времени № п/п Разделы (этапы) прак- тики Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов Трудо- емкость (академ. часы ) Формы текущего контроля , результаты 1 Подготовитель- ный этап Собрания; прохождение ин- структажа по технике без- опасности, определение проблематики и «фронта работ» , получение инд. за- дания, оформление доку- ментов 4 Формулировка целей и за- дач практики, первоначаль- ное заполнение личного листка и индивидуального задания 2 Знакомство с базой практики Знакомство с планом ра- боты; определение задани й; знакомство с руководством и коллективом 16 Согласование индивидуаль- ного задания на базе прак- тики , опред еление методов и методик работы. В случае необходимости – оформле- ние направления на прак- тику. 3 Реализация плана работ на базе практики Проведение мероприятий согласно индивидуального задания 62 П одведение итогов прак- тики , заполнение характе- ристики в лично м листк е (в т.ч. печать базы практики). Печать организации - базы практики также ставится на инд.задание. 4 Анализ резуль- татов Анализ результатов, подго- товка отчета по практике 16 Отчет по учебной практике с оценкой руководителя от кафедры 5 Контрольный этап Защита о тчет а по итогам учебной практики 10 Отчет по учебной практике с оценкой комиссии по за- щите отчётов Всего 108 Распределение времени по этапам практики носит рекомендательный ха- рактер и уточняется на базе практики. 2.5. С одержание учебной практики. В процессе прохождения практики студентам необходимо выполнить сле- дующие задания: 2 . 5 .1.Рассмотреть общие вопросы функционирования организации : - формы собственности; - состав учредительных документов и их основные положения (Устав, учредительный договор, лицензия и др.); 11 - виды деятельности; - миссия и цели организации; - принципы деятельности. 2 . 5 .2. Рассмотреть социально - экономическ ую систем у управления органи- зации: - характеристика внешней среды организации (субъекты управления, ре- гулирующие деятельность); - анализ внутренней среды (материально - техническая база, ассортимент продукции , цены, внешнее и внутреннее оформление организации, техноло- гический процесс); - организа ционная культура предприятия . 2 . 5 . 3 .Рассмотреть организационную структуру управления: - тип организационной структуры управления (схема) и производственной структуры (при наличии) ; - принципы построения организационной структуры управления , виды связей в структуре ; - органы управления и их полномочия в соответствии с организационно - правовой формой предприятия; - положение о структурном подразделении , где проходит учебная прак- тика ; - должностные инструкции. 2 . 5 . 4 . Организация практической работы студента в ор ганизации по выбран- ному профилю в рамках направления Менеджмент . Примерная тематика индивидуальных заданий по профилям представлена в Приложени ях 3 .1 - 3 . 6 , которые носят рекомендательный характер. В период учебной практики возможно проведение студентом научного исследования по направлению « Менеджмент » на базе изученных в рамках учебной программы дисциплин . Такое исследование должно обесп ечивать формирование у сту- дента компетенций, перечисленных в пунктах 1.4.1 и 1.4.2. Студенческое и с- следование проводится под научным руководством преподава теля кафедры и носит самостоятельный характер. О сновные проблемы и задачи исследования фикси руются в и ндивидуальном задан ии на практику . 3 . Структура отчета по учебно й практике и порядок его составления 3.1. Отчет о практике составляется индивидуально и самостоятельно каж- дым студентом и должен отражать его деятельность в период практики. Подбор материалов и подготовка отчета осуществляется студентом в те- чение прохождения практики в соответствии с индивидуальным заданием . Отчет начинается с титульного листа, форма которого приведена в П рило- жении 4 . Содержательная часть о тчет а по практике состоит из нескольких раздело в: введения, основной части и заключения. 12 Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. Основная часть отчета должна включать аналитическую записку по разде- лам содержания ин дивидуального задания. В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы. В список литературы включаются все использованные документы стати- стической и оперативной отчетности , а также литературные источники. Спи- сок рекомендуемой ли тературы приведен в Приложении 5 . В приложениях к отчету помещаются выполненные студентами таблицы, рисунки (схемы, графики, диаграммы и т. д.), анкеты, копии различных доку- ментов . Объе м содержательной части отчета должен быть не менее 15 страниц ма- шинописного текста. К отчету прилагаются: индивидуальное задание, личный листок с характе- ристикой, заверенной печатью организации , на которой студент проходил учебную практику. Рекомендации к содержанию и оформлению отчета по практике Отчет по учебной практике является отчетным документом о прохожде- нии практики. Отчёт выполняется в соответствии с индивидуальной програм- мой практики (индивидуальным заданием на практику) и оформляется в соот- ветствии с настоящими рекомендациями . Структурными элементами отчета по учебной практике являются:  титульный лист (Приложение 4 );  инди видуальное задание (Приложение 1 );  личный листок (Приложение 2 );  содержательная часть отчёта;  библиографический список использованной литературы, оформленный в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.5 - 2008 ;  приложения. Форма титульного листа итогового отчёта представлена в П ри ложении 4 . Содержательная часть отчёта должна быть оформлена в соответствии со следующими основными требованиями: - отчет пишется на компьютере в текстовом редакторе Word ; - содержание работы излагается на одной стороне листа белой писчей бу- маги станда ртного размера (формат А4 – 210 х 297 мм.); - параметры страницы и текста следующие: - размеры полей (расстояние между краями страницы и текстом): слева – 3,0 см; справа – 1,0 см; сверху – 2,0 см; снизу – 2,0см; - межстрочный интервал – 1,5 (в рабочем поле страницы размещается 28 - 30 строк); - размер шрифта для основного текста (кегль) – 14 (в строке – 63 знака); для текста таблиц и рисунков – 12; 13 - тип (гарнитура) шрифта – TimesNewRoman для основного текста (начер- тание литер обычное); для заго ловков допускается также Arial (начертание ли- тер полужирное); - выравнивание основного текста – по ширине; перенос – автоматический. Нумерация страниц в отчете сквозная, начиная с титульного листа. Титуль- ный лист является первой страницей. Второй страниц ей является оглавление. Далее располагаются разделы работы, в соответствии с её логикой и структу- рой, отражённые в оглавлении. Нумерация страниц осуществляется, начиная с третьей страницы, и охватывает все последующие страницы, включая приложе- ния. Номер (а рабскими цифрами) ставится вверху от центра каждой страницы. Все иллюстративные материалы и таблицы должны иметь название и быть пронумерованы. Таблицы и наглядные материалы, иллюстрирующие содержание отчёта по практике , могут располагаться как в тексте, так и выноситься на отдельную страницу (в Приложение). Все наглядные материалы и таблицы должны иметь заголовок и быть пронумерованы. Нумерация осуществляется по порядку в пре- делах главы. При этом номер иллюстрации будет состоять из двух арабских цифр, раз деленных точкой (таблица 1.1.). Первая цифра показывает номер главы, вторая – номер иллюстрации в главе. Может использоваться и сквозная нумерация, если таблиц в тексте немного. Нумерация различных наглядных ма- териалов осуществляется отдельно. Заголовок та блицы должен отражать ее содержание. Размещается он над таблицей. Пишется с прописной буквы, точка в конце текста не ставится. Над заголовком, в правом верхнем углу пишется с прописной буквы слово «Таб- лица» с порядковым номером. Если таблица не умещается н а стандартном ли- сте бумаги, ее можно представить с продолжением на следующей странице, где пишется «Продолжение таблицы 1.1» или «Окончание таблицы 1.1». Название таблицы на новой странице не повторяется. В графах таблицы нельзя оставлять свободные места. Если данные отсутствуют, то ставится тире или слово «нет». На все таблицы документа должны быть приведены ссылки в тексте документа, при ссылке следует писать слово «таблица» с указанием ее номера. Примечания и сноски к таблицам должны быть отпечатаны непо средственно под соответ- ствующей таблицей. Сноски к цифрам в таблице обозначаются только звездоч- ками. Иллюстрации размещаются сразу после ссылки на них. Под рисунком ста- вится надпись «Рис.» и порядковый номер арабскими цифрами, далее название рисунка. Поряд ковый номер формулы приводится в круглых скобках справа от нее. Под формулой пишут слово «где», а затем расшифровывают ее составляю- щие в последовательности, в которой они приведены в формуле. При использовании в работе цитат, заимствований цифрового матери ала, мнений других авторов обязательны библиографические ссылки на первоис- точники. 14 При ссылке на издание, включенное в список литературы, после упоми- нания о нем или цитаты, в квадратных скобках проставляют номер, под кото- рым это издание значится в списке ( приводимом в конце работы), при цитиро- вании – также номер страницы. Например: [33], [15, с.2]. Подстрочные ссылки так же могут использоваться в отчёте, при этом они нумеруются на каждой странице работы, начиная с цифры 1 и содержат полное описание источник а. При ссылке на книгу следует указать фамилию и иници- алы автора, заголовок произведения, место, издательство, год издания, стра- ницы. При использовании в работе статьи, опубликованной в сборнике, жур- нале или газете, кроме фамилии и инициалов автора статьи , а также названия статьи, в ссылку включаются сведения о сборнике, журнале (название, год, но- мер, страницы) и газете (название, год, число, месяц или номер и страницу, если объем газеты превышает 6 страниц). В повторных ссылках приводят только фамилию и инициалы автора, за- главие произведения и соответствующие страницы. При повторных ссылках до- пускается сокращение длинных заглавий путем замены опущенных слов мно- готочием. К конце отчета помещается библиографический список. Способом груп- пировки является расп оложение по алфавиту фамилий авторов и заглавий. Биб- лиографический список рекомендуем оформлять в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5 - 2008 . Литературные источники могут располагаться также по систематиче- скому или хронологическому принципу. В этом случае последовательность рас- положения произведений печати может быть: - законодательные материалы РФ; - решения правительства; - статистические сборники; - книги и статьи в алфавитно - хронологическом порядк е; - ведомственные методические указания, положения, инструкции, при- казы; - неопубликованные документы (отчеты о научно - исследовательских работах, переводы, диссертации); - книги, статьи, опубликованные на иностранных языках; - электронные адреса в Интернете. Ну мерация источников в списке должна быть сплошной. В конце отчета, после основной части, выводов и библиографического списка помещаются приложения, которые должны иметь заголовки и последо- вательную нумерацию. Правила цитирования Особое внимание следует обратить на точность и правильность цити- рования. На каждую цитату, цифры, факт на этой странице внизу или внутри текста должна производиться ссылка – указание на источник или литературу по установленной форме описания книг. 15 Сноски на литературные источники допускается оформлять внизу страницы с расшифровкой полного наименования издательства, года издания и т.п. (колонтитул), напри мер: 1. Горбашко Е.А. Управление качеством: Учебное пособие. – СПб.: ПИТЕР, 2008. – С.30. Ссылки на несколько литературных источников отделяют друг от друга точкой с запятой. 4. ОКОНЧАНИЕ ПРАКТИКИ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ 4.1. Окончанием практики считается положительный результат защиты отчета по практике на кафедральной комиссии в сроки, объявленные на кафед- рах и в деканате факультета менеджмента. 4.2. Итоговая оценка по производственной практике складывается из сле- дующих элементов: а) дифференцированная оценка прохождения практик и, учитывающая: - характеристику студента, данную руководителем практики от ор- ганизации (заполняется на оборотной стороне личного листка (см. Приложение 2 ), и руководителем от кафедры (дается в устной форме во время защиты отчета или в письменном виде при отсутствии руководителя от кафедры по уважитель- ной причине на заседании кафедральной комиссии); - полноту выполнения программы практики и индивидуального за- дания; б) дифференцированная оценка за отчет по практике и его защиту: - оценка содержания и оформления отчета; - оценка выступления студента на семинаре, «круглом столе», кон- ференции по результатам практики; - защита отчета по практике на кафедральной комиссии (оценка сте- пени овладения студентом навыками практической работы). Результаты прохождения практики определяются путем проведения про- межуточной аттестации с выставлени е м дифференцированного зачета с оцен- к ой «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно» . Сначала оценка формируется по 100 - балльной системе, а затем переводится в пятибалльную. В таблице 2 приведены критерии оценивания учебной практики. Таблица 2. № Критерий оценивания Зачетный минимум Зачетный максимум 1 Оформление отчёта по практике в соответствии с ре- комендациями и сроками 1 5 25 2 Полнота выполнения индивидуального задания 1 0 2 0 16 3 Аргументированность основных положений отчёта по практике 15 30 4 Оценка с базы практики 5 10 5 Публичная защита отчета по практике: ответы на во- просы комиссии 10 1 5 Итого: 55 100 Зачет: 55 100 Шкала баллов для определения итоговых оценок: 86 - 100 баллов – « 5 ». 71 - 85 баллов – « 4 ». 56 - 70 баллов – « 3 ». до 55 баллов (включительно) – « 2 » . 4.3. Студенты, не прошедшие программу учебной практики по уважи- тельной причине, с разрешения деканата проходят практику по индивидуаль- ному плану. 4. 4 . Студенты, не выполнившие программу учебной практики без уважи- тельной причины или получившие неудовлетворительную оценку за практику, могут быть отчислены из СПбГЭУ как имеющие академическую задолжен- ность в по рядке, предусмотренном Уставом, а также Положением о порядке пе- ревода, отчисления и восстановления студентов. 4.5 . Студент сдает отчет по практике в печатном и электронном виде от- ветственному за о рганизацию практики на кафедре; отчеты хранятся на кафедре в течение трех лет (в электронном виде) и один год в бумажном. Сданный на кафедру отчет и результат защиты, зафиксированный в ведо- мости и зачетной книжке студента, служат свидетельством успешного окон- чания практики. 17 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВ АНИЯ И НАУКИ РОССИЙС КОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРС ТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕ ЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕР СИТЕТ Факультет Менеджмента Кафедра ____________________________________________ СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Руководитель практики от Заведующий кафедрой, организации _____________________ ______________________ _____________________ ____________ __________ (Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись) « _________» __________________20 г. «___ ______» ____________________20 г . М.П. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ для прохождения учебно й практики (вид практики) студента( - ки) 2 ___________________________ ________________ (курс) (Ф.И.О. полностью) по направлению : Менеджмент по профилю: __________________________________________________ Тема исследования (при наличии) ___________________________ _________ Организация (предприятие) _______ _____________________________ Сроки прохождения практики:__________________________________ Форма предоставления на кафедру выполненного задания: _____ письменный отчёт по практике__________ ___________________ Дата выдачи задания ___________________________ _______________ Руководитель практики от кафедры ______________ _______________ (Ф.И.О. полн остью, должность) 18 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 (продолжение ) (оборотная сторона индивидуального задания) ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАНИЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ РАЗРАБОТКЕ НА ПРАКТИКЕ ___ ____________________ ____________________ _________________ С заданием ознакомлен(а) ______ ____________________ _________ (подпись студента (ки)) 19 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Фото 3*4 ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ФИО студента____________________________________________ Факультет ___________________ Курс 2 , группа __________ Направлени е _ 080200 «Менеджмент» (шифр, наименование ) Профиль_ _______________________________________________ (наименование) Сроки практики с «___»_______20 г. по «___» ____ 20 г. Декан факультета ____________ (Ф.И.О., подпись) 20 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 (продолжение ) (оборотная сторона личного листка) ХАРАКТЕРИСТИКА Результаты работы Личные и деловые качества (компетенции) Качество отчета Рекомендации Оценка____________________ Подпись________________________ М.П. ФИО, должность ______________________________________________ руководителя практики от предприятия Тел. _________________________ 21 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 . 1 . ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВ АНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРС ТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕ ЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРТСВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет Менеджмента Кафедра ____ УПСЭП им. з.д.н. __ Ю.А. Лаврикова____ _________ СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Руководитель практики от Заведующий кафедрой, организации _____________________ ______________________ _____________________ ______________________ (Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись) « _________» __________________20 г. «___ ______» ____________________20 г. М.П. Индивидуальное задание для прохождения учебной практики студента 2 курса М - 207_ группы_____Емельянова Степана Васильевича по направлению «Менеджмент 08 02 00» по профилю «Корпоративное управление » ( Стратегический менеджмент ) Организация (предприятие) ОАО «Газпром» (СПбГЭУ, кафе дра _____) Сроки прохождения практики : 07.07 .13 – 20.07 .13 (14.07 – 27.07) Форма представления на кафедру выполненного задания : письменный отчет Дата выдачи задания ___29.06.2014 г Руководитель практики от кафедры Пилипенко Валерия Ивановна, доцент 22 ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ 1. Ознакомиться с историей возникновения данной компании и ее органи- зационно - правовой формой в свете действующих законодательных актов и нормативных документов, а также местом, занимаемой компанией на существующем рынке товаров и услуг. 2. Ознакомиться со структурой аппарата управления компании и производ- ственной структурой и оценить степень соответствия данного типа орга- низационной структуры поставленным задачам , изучить специфику при- нятия управленческих решений в организации. 3. Определить схему распределения работ и функций между работниками и подразделениями аппарата управления, порядок координации деятель- ности. 4. Определить проблемы, стоящие перед руководством компании, предло- жить пути их р ешения. С заданием ознакомлен: Дата, подпись 23 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 . 2 ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ Профиль «Логистика» 1. Ознакомиться с историей возникновения данной компании и ее организаци- онно - правовой формой в свете действующих законодательных актов и норма- тивных документов, а также местом, занимаемой компанией на существую- щем рынке товаров и услуг. 2. Ознакомиться со структурой аппарата управления компании и производствен- ной структурой и оценить степень соответствия данного типа организацион- ной структуры поставленным задачам. 3. Исследовать организацию логистики на предприятии: 3.1. Представить организационную структуру службы (отдела) логистики, её функ- ции и задачи. Дать общую характеристику логистической деятельности анализируе- мого предприятия. 3.2. Рассмотреть систему коммуникаций службы (отдела) логистики с другими подразделениями предприятия. 3.3. Изучить предметную область логистики на предпр иятии, например: - логистика снабжения (закупочная/заготовительная). Организация логистики по закупке материально - технических ресурсов. Струк- тура, анализ и оценка поставщиков ресурсов предприятия. Формирование хозяй- ственных связей и планирование раб оты с поставщиками. - внутрипроизводственная логистика предприятия. Структура основных процессов, потоков и связей во внутрипроизводственной под- системе логистики предприятия. Применяемые логистические технологии на произ- водстве. - распределительная (сб ытовая) логистика Структура основных процессов, потоков и связей в сбытовой (распределительной) подсистеме логистики предприятия. Основные каналы распределения. Логистические посредники. Логистическое обслуживание потребителей. - складская логистика Организация логистического процесса на складе. Организация и технология вы- полнения складских операций. Соблюдение условий складирования материалов, при- чины потерь при хранении, резервы снижения потерь. - транспортная логистика Транспортное хозяйс тво предприятия: организация и управление. Характеристика процесса выполнения внешних, внутризаводских, внутрицеховых перевозок. Коэф- фициент загрузки транспортных средств. Оптимизация маршрутов перевозок. Роль транспорта в обеспечении оптимального уровня м атериальных и товарных запасов и организации материальных (товарных, грузовых) потоков. С заданием ознакомлен: Дата, подпись 24 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 . 3 Профиль «Маркетинг» ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ 1. Ознакомиться с историей возникновения данной компании и ее органи- зационно - правовой формой в свете действующих законодательных актов и нормативных документов, а также местом, занимаемой компанией на существующем рынке товаров и услуг . 2. Ознакомиться со структурой аппарата управления компании и производ- ственной структурой и оценить степень соответствия данного типа орга- низационной структуры поставленным задачам. 3. Изучить о рганизацию и планирование маркетинговой деятельности на предприятии (в организации) 3. 1.Организационная структура службы маркетинга, её функции и задачи. Дать характеристику концепции маркетинговой деятельности ана- лизируемого предприятия 3. 2.Система коммуникаций сл ужбы маркетинга с другими подразде- лениями предприятия. 3. 3. Изучить и дать оценку роли службы маркетинга на основе экс- пертного опроса. При отсутствии службы маркетинга на основе изучения положения о структурных подразделениях предприятия или личного наблю дения за выполнением управленческих и производственных функций: - указать, какие из выполняемых подразделениями функций пред- приятия относятся к маркетинговым; - провести опрос экспертов о необходимости создания службы мар- кетинга, её первоочередных задачах. Сформулировать основные решения и предложить тип организационной структуры службы маркетинга для данного предприятия. С заданием ознакомлен: Дата, подпись 25 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 . 4 Профиль «Международный бизнес » ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ 1. Ознакомиться с историей компании и сдела ть краткий обзор положения организации на рынке. 2. Проанализировать организационную структуру компании и выявить со- ставляющие, требующие изменения и совершенствования в соответ- ствии с целями и задачи организации. 3. Выявить в бизнес - процессах организации проблемные зоны и предло- жить способы их решения с учето м влияния международной среды . С заданием ознакомлен: Дата, подпись 26 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 . 5 Профиль « Управление государственными и частными пред- приятиями » ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ 1. Ознакомиться с историей возникновения данной компании и ее органи- зационно - правовой формой в свете действующих законодательных актов и нормативных документов, а также местом, занимаем ым компанией на существующем рынке товаров и услуг. 2. Ознакомиться со структурой аппарата управления предприятием и его производственной структурой , оценить степень соответствия данного типа организационной структуры поставленным задачам , миссии и стра- тегии предприятия . 3. Провести анализ функций управления предприятием, в частности: 3.1. По возможности осуществить SWOT и PEST анализ. 3.2. Проанализировать ассортимент выпускаемой продукции, по воз- можности оценить конкурентоспособность предприятия. 3.3. Рассчитать производственно - хозяйственные показатели деятель- ности предприятия на базе доступных данных, оценить эффектив- ность деятельности предприятия. С заданием ознакомлен: Дата, подпись 27 ПРИЛОЖЕНИЕ 3.6 Профиль « Финансовый менеджмент » ОБОРОТНАЯ СТОРОНА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ 1. Ознакомиться с историей возникновения данной компании и ее органи- зационно - правовой формой в свете действующих законодательных актов и нормативных документов, а также местом, занимаемой компанией на существующем рынке товаров и услуг. 2. Ознакомиться со структурой аппарата управления предприятием и его производственной структурой , оценить степень соответствия данного типа организационной структуры поставленным задачам , миссии и стра- тегии предприятия . 3. Ознакомиться с работой отдела, который занимается упра влением фи- нансами организации , в т.ч.: 3.1. Изучить должностные инструкции работников финансовых служб. 3.2. По возможности рассчитать показатели рентабельности продаж и рентабельности активов предприятия, изучить динамику прибыли за 3 - 5 лет. 3.3. Проанализировать структуру бухгалтерского баланса предприя- тия, соотношение его активов и пассивов и выявить долю каждого элемента в валюте баланса. С заданием ознакомлен: Дата, подпись 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА ____________________________________________ О Т Ч Е Т о прохождении учебной практики студента (ки) II курса ________ группы ___________________________________________________________ ( фамилия, имя, отчество ) Наименование места практики __________________ __________________ __________________________________________________ ____ _________ Тема исследования _____________________________________________ (при наличии) Руководитель практики от организации __________ __________________ ________________________________ _______________________________ ( должность, ФИО) Руководитель практики от кафедры ______________ _________________ _______________________________________________________________ (должность, ФИО) Санкт - Петербург 20__ 29 П РИЛОЖЕНИЕ 5 Рекомендуемая литература 1. Инновационный менеджмент: учебник для бакалавров / А.В.Тебекин. - Москва: Юрайт, 2012 2. Инновационный менеджмент: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. и техн. специальностям / Р.А.Фатхутдинов. - 6 - е изд., испр. и доп. - Санкт - Петербург [и др.] : Питер, 2011. 3. Карлик А.Е., Шугальтер М.А. Экономика предприятия. СПб: Питер, 2009. 4. Менеджмент: учеб. для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" / Ричард Дафт ; [пер. с англ. под ред. С.К.Мордовина]. - 8 - е изд. - Санкт - Петербург [и др.] : Питер : IMISP, 2011 5. Менеджмент: учеб. для бакалавров по направлению "Менеджмент" / Е.В.Песоцкая, О.В.Русецкая, Л.А.Трофимова ; под ред. А.Н.Петрова ; С. - Петерб. гос. ун - т э кономики и финансов. - Москва : Юрайт, 2011. 6. Менеджмент в схемах и определениях: учебное пособие / В.Р.Веснин. - Москва: Проспект, 2012 7. Методы исследования в менеджменте: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 080200 "Менеджмент": [в 2 модулях]. Модуль 1 : Организация исследовательской деятель ности / Н.В.Родионова. - Москва : ЮНИТИ. Дана, 2012 8. Минцберг Г. Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента: [пер. с англ.] / Генри Минц берг. - Санкт - Петербург [и др.] : Питер, 2011. 9. Мясникова Л.А. Основы логистики. Учебное пособие. – СПб.: Изд - во СПбГУЭФ, 2005 10. Основы логистики: Учебник для вузов/ Под ред. В.Щербакова. – СПб.: Питер, 2009. – 432 с. 11. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А., Тарасевич Л.С. Международный ме- неджмент. – СПб: Питер, 2013 - 720 с. 12. Производственны й менеджмент : учеб. для студентов вузов, обучаю- щихся по экон. специальностям и направлениям / Р.А.Фатхутдинов. - 6 - е изд. - Санкт - Петербург [и др.] : Питер, 201 1 13. Стратегический менеджмент : учеб. по специальности "Менеджмент орг." / [А.Н.Петров и др.] ; под. ред. А.Н.Петрова. - 3 - е изд. - Санкт - Петербург [и др.] : Питер, 2012 30 14. Стратегический менеджмент : учебник для бакалавров / А.Т.Зуб. - 4 - е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2013 15. Стратегический менеджмент : классическое издание / Игорь Ансофф ; [пер. с англ. под ред. А.Н.Петрова]. - Санкт - Петербург [и др.] : Питер, 2011 / Базы данных, информационно - справочные и поисковые системы 1. Электронная библиотека Санкт - Петербургского государственного экономического униве рситета URL : http :// elibrary . finec . ru 2. ecsocman.edu.ru - Федеральный образовательный портал "Эконо- мика, Социология, Менеджмент" 3. http:// cfin . ru - сайт "Корпоративный менеджмент". Новости, публи- кации, Библиотека управления (учебники , , статьи, обзоры) по таким разделам, как: Менеджмент; Маркетинг; Финансовый анализ, оценка бизнеса; Бизнес - планы; Инвестиции и инвесторы; Консалтинг и др. 4. http://www.corp - gov.ru/ Сайт по вопросам корпоративного управления и за- щиты прав инвесторов в России. 5. http://www.aup.ru Административно - управленческий портал. Бесплатная электронная библиотека по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга на предприятии. 6. http://www.stplan.ru/ 7. consultant.ru 8. ibooks.ru

Приложенные файлы

  • pdf 1361126
    Размер файла: 637 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий