Письмо о проведении СОУТ при реорганизации в штатном расписании


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
Письмо
Минтруд
а РФ

от 24 апреля 2015 г. № 17
-
3/В
-
215 о
правомерност
и

применения актуальных результатов аттестации
рабочих мест при реорганизации фирмы

ВОПРОС:



О проведении внеплановой специальной оценки условий труда при
реорганизации организации, если

условия труда на рабочих местах не
изменились; о применении дополнительных тарифов страховых взносов в
ПФР при наличии у организации актуальных результатов аттестации
рабочих мест.



ОТВЕТ:




ПИСЬМО

от 24 апреля 2015 г. № 17
-
3/В
-
215



Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по
вопросу о правомерности применения результатов аттестации рабочих мест в
целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
по дополнительным тарифам и сообщает следующее.



В соот
ветствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. №
426
-
ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее


Федеральный закон
№ 426
-
ФЗ) в случае если до дня вступления в силу Федерального закона №
426
-
ФЗ в отношении рабочих мест была проведен
а аттестация рабочих мест
по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких
рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения
данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств,
приводящих к внепл
ановой специальной оценке условий труда.



В случае если при реорганизации работодателя или его структурных
подразделений условия труда на рабочих местах, определенные по
результатам проведенной до 31 декабря 2013 г. аттестации рабочих мест (с 1
января 201
4 г.


по результатам специальной оценки условий труда), не
изменились, внеплановая специальная оценка условий труда на таких
рабочих местах может не проводиться.



Вместе с тем указанные в обращении ООО структурные изменения у
работодателя, а также решени
е о непроведении внеплановой специальной
оценки условий труда должны быть приняты комиссионно с участием
представителей работников и документально зафиксированы. При этом
работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке,
установленно
м Федеральным законом № 426
-
ФЗ, до истечения срока
действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям
труда.



Частью 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421
-
ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российско
й
Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке
условий труда"» предусмотрено, что результаты проведенной в соответствии
с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона
№ 426
-
ФЗ, аттестации рабочих мест по у
словиям труда применяются при
определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных частью 2.1 статьи
58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212
-
ФЗ «О страховых
взносах в Пенсионный фонд Р
оссийской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» (далее


Федеральный закон № 212
-
ФЗ), в
отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам
аттестации рабочих мест

по условиям труда, проведенной в соответствии с
порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона №
426
-
ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.



Следовательно, при наличии у организации актуальных результатов
аттестации рабочих мест ст
раховые взносы по дополнительным тарифам
начисляются в следующем порядке.



Если работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1
-
18 пункта 1
статьи 30 Федерального

закона от 28 декабря 2013 г. № 400
-
ФЗ «О
страховых пенсиях» (далее


Федеральный за
кон № 400
-
ФЗ), и при этом
условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест
по условиям труда признаны вредными или опасными, то страховые взносы
на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного
работника, следует нач
ислять по дополнительным тарифам,
предусмотренным частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона № 212
-
ФЗ,
соответственно установленному в отношении его рабочего места классу
условий труда
-

опасному или вредному с учетом их подклассов.



Если работник занят н
а видах работ, указанных в подпунктах 1
-
18 пункта 1
статьи 30 Федерального закона № 400
-
ФЗ, и при этом условия труда на его
рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
признаны оптимальными или допустимыми, то страховые взносы на

выплаты
и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует
начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным соответственно
частями 1 или 2 статьи 58.3

Федерального закона № 212
-
ФЗ.



Заместитель директора Департамента

развития с
оциального страхования Минтруда России

Л.А. Котова


Приложенные файлы

  • pdf 7499560
    Размер файла: 217 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий