Устав казенной библиотеки

СОГЛАСОВАН:

Распоряжением начальника Управления
по распоряжению муниципальным
имуществом Администрации
Шелеховского муниципального района

УТВЕРЖДЕН:

Приказом начальника
отдела культуры Администрации
Шелеховского муниципального
района



от «22» ноября 2011 г. № 1921 от «23» ноября 2011 г. № 01-09/70
_____________Т.Г. Спасенникова ________________Т.Л. Чернявская


М.П. М.П.









УСТАВ
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА

«Шелеховская межпоселенческая центральная библиотека»





ПРИНЯТ:

Общим собранием коллектива районного
муниципального учреждения культуры Шелеховского района
«Шелеховская межпоселенческая центральная библиотека»
Протокол № 1 от 11 ноября 2011 г,
председатель собрания: __________Цепелева Г.В.






г. Шелехов 2011 г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Районное муниципальное казенное учреждение культуры Шелеховского района «Шелеховская межпоселенческая центральная библиотека» (далее - Учреждение) создано в соответствии с постановлением Мэра Шелеховского муниципального района от 18.03.2008 №173-п «О библиотечном обслуживании населения Шелеховского района», для оказания муниципальных услуг, выполнения работ или выполнения муниципальных функций в целях реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере культуры по библиотечному обслуживанию населения Шелеховского района.
2. Официальное наименование Учреждения на русском языке: полное – районное муниципальное казенное учреждение культуры Шелеховского района «Шелеховская межпоселенческая центральная библиотека», сокращенное – РМКУК «ШМЦБ».
3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Шелеховский район.
4. От имени муниципального образования Шелеховский район функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация Шелеховского муниципального района в лице отдела культуры Администрации Шелеховского муниципального района (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет управление по распоряжению муниципальным имуществом Администрации Шелеховского муниципального района (далее – Собственник).
5. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, направляет ее на уставные цели.
6. Учреждение является юридическим лицом со дня его государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки со своим наименованием, а также другие средства индивидуализации.
Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
7. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с Бюджетным 13LINK consultantplus://offline/main?base=LAW;n=100347;fld=13414кодексом15 Российской Федерации.
8. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Иркутской области, Федеральными законом «О библиотечном деле», Основами законодательства РФ о культуре, законами и иными правовыми актами Иркутской области, Уставом Шелеховского района, иными муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим Уставом.
8.1 Наряду с законодательством Российской Федерации, Иркутской области
2
и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Шелеховского района деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами Учреждения:
- Должностные инструкции;
- Инструкции по охране труда работников Учреждения;
- Положение об аттестации сотрудников Учреждения;
- Правила пользования библиотекой;
- Положение о Центральной библиотеке;
- Положение об отделе обслуживания читателей;
- Положение о Центральной детской библиотеке;
- Положение об информационно- краеведческом секторе;
- Положение об организации платных услугах, предоставляемых Учреждением;
- Положение о системе каталогов, картотек и баз данных Учреждения;
- Положение о фондах;
- Положение о фонде редких и ценных изданий и документов Учреждения;
- Положение о библиотечном фонде временного хранения;
- Положение межмуниципального ресурсного центра;
- Положение о центре социально-правовой информации;
- Положение об отделе литературы по искусству и народному творчеству;
- Положение о предоставлении услуг копирования и сканирования документов из фондов Учреждения;
- Положение об обработке персональных данных, осуществляемых без использования средств автоматизации;
- Положение о методико-библиографическом отделе;
- Положение о методическом совете;
- Положение об обязательном экземпляре;
- Штатное расписание;
- Трудовой договор с работником;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с настоящим Уставом. Доходы, полученные от такой деятельности, а также доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, поступают в бюджет Шелеховского района, который согласно утвержденной сметы выделяет средства на развитие Учреждения.
10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет муниципальное образование Шелеховский район.
11. Учреждение обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
12. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким
3
обязательствам от имени муниципального образования отвечает Администрация Шелеховского муниципального района в лице Учредителя, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) Устава, в том числе внесенные в Устав изменения;
2) свидетельства о государственной регистрации Учреждения;
3) решения о создании Учреждения;
4) решения о назначении руководителя Учреждения;
5) положения о структурных подразделениях, представительствах Учреждения;
6) годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
7) сведений о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
8) муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);
9) отчета о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного муниципального имущества, составляемого и утверждаемого в порядке, определенном Администрацией Шелеховского муниципального района.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность перечисленных документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
14. Учреждение создано на неопределенный срок.
15. Место нахождения Учреждения:
1) юридический адрес-666034, Иркутская область, г.Шелехов, квартал 1, дом 6.
2) почтовый адрес-664034, Иркутская область, г.Шелехов, квартал 1, дом 6.
16. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
Учреждение имеет специализированные обособленные структурные подразделения:
1) центральная библиотека, адрес-666034, Иркутская область, г.Шелехов, квартал 1, дом 6;
2) центральная детская библиотека, адрес-666034, Иркутская область, г.Шелехов, квартал 1, дом 6.
17. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном Администрацией Шелеховского муниципального района, утверждаются Учредителем, согласовываются с Собственником.

II. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

18. Целями деятельности Учреждения являются:
1) обеспечение библиотечного обслуживания населения Шелеховского района с учетом потребностей и интересов, различных социально-возрастных групп;
2) культурно-просветительская деятельность;
3) информационная и образовательная деятельность;
4) оказание методической и консультативной помощи библиотекам
4
Шелеховского района.
19. Предметом деятельности Учреждения является:
1) создание необходимых условий для реализации права граждан на библиотечное обслуживание;
2) распространение среди населения района историко-краеведческих, правовых, экологических, эстетических и информационных знаний;
3) формирование (комплектование), обработка (каталогизация) и сохранность библиотечных фондов Шелеховского района, предоставление их во временное пользование гражданам;
4) создание справочно-информационного аппарата на традиционных и электронных носителях, библиографических и полнотекстовых баз данных;
5) научно-методическая деятельность.
20. Для достижения целей, указанных в пункте 18 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
20.1 Основные виды деятельности:
1) информационное и библиотечно-библиографическое обслуживание пользователей по их запросам;
2) поиск, сбор, комплектование, учет, сохранность, хранение, предоставление в пользование, контроль за использованием библиотечных фондов и иных информационных материалов и баз данных на бумажных и иных носителях информации;
3) комплектование и сохранность обязательного экземпляра на территории Шелеховского района;
4) предоставление пользователям информации о составе библиотечных фондов через систему каталогов на традиционных и электронных носителях и других форм библиотечного информирования;
5) организационно–методическое обеспечение развития библиотек поселений;
6) проведение культурно-просветительских и образовательных мероприятий; организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, конкурсов и иных культурных акций, организация читательских любительских клубов и объединений по интересам;
7) осуществление выставочной и издательской деятельности;
8) разработка и внедрение целевых комплексных программ по основным направлениям библиотечного обслуживания населения;
9) применение новых информационных технологий в организации сервисного обслуживания пользователей и в формировании информационных ресурсов;
10) предоставление пользователям доступа в глобальные информационные сети, обслуживание пользователей в режиме локального и удаленного доступа;
11) участие в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела;
12) осуществление в установленном порядке сотрудничества с библиотеками и иными учреждениями и организациями Российской Федерации и других государств, в том числе ведет межбиблиотечный внутри российский и международный книгообмен, участвует в реализации международных и иных
5
программ.
20.2 Виды деятельности, не являющиеся основными:
1) предпринимательская деятельность для расширения услуг пользователям во исполнение целей создания Учреждения;
2) организация досуга детей в «Игровой комнате», работа по программе раннего развития детей;
3) проведение практикумов для пенсионеров по ознакомлению с основами компьютерной грамотности;
4) рекламная деятельность Учреждения и его услуг.
21. Учреждение вправе осуществлять следующие виды предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей (цели), ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
21.1 Виды предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности:
1) распечатка материалов на черно-белом и цветном принтере;
2) сканирование текста в формате А3 и А4;
3) доступ и поиск информации в сети Интернет самостоятельно и с администратором;
4) просмотр компакт- дисков;
5) работа на компьютере;
6) набор текста в WORD;
7) предоставление услуг видео переговоров по Скайп;
8) запись информации на цифровой носитель заказчика с соблюдением авторского права;
9) тестирование дискеты пользователя на вирус;
10) прием и отправка электронной корреспонденции пользователя;
11) форматирование документа с помощью консультанта;
12) копировально-множительные услуги, с соблюдением авторского права;
13) организация досуга детей в «Игровой комнате»;
14) предоставление оборудования Учреждения для видеопросмотров;
15) доставка пользователю документов на дом, за исключением особых групп;
16) составление электронных каталогов частных библиотек;
17) организация работы клубов и кружков по интересам;
18) оцифровка документа;
19) пользование документом сверх установленного срока, пеня за задержку изданий;
20) компенсационные выплаты за утерю или порчу издания;
21) компенсация за задержку документа, выданного под залог из фондов;
22) реализация книжной продукции, канцелярии, информационных материалов;
23) организация и проведение выставок, выставок-продаж, ярмарок, аукционов;
24) взимание 10% от реализации продукции маркетинговых фирм, участвовавших в массовых мероприятиях Учреждения;
25) выдача документа из читального зала на дом (ночной абонемент);
6
26) альтернативный платный абонемент;
27) организация воскресных видео просмотров («Закрытый кино-показ»);
28) тематический поиск рефератов, курсовых, дипломных работ с соблюдением авторского права;
29) организация абонемента на посещение электронных читальных залов;
30) переводы литературы с иностранных языков на русский;
31) организация мероприятий по подготовке и переподготовке кадров;
32) сдача отдельных помещений в аренду;
33) организация и проведение платных форм массовых мероприятий;
34) предоставление стендов библиотеки под внешнюю и внутреннюю рекламу (без ущерба основной деятельности);
35) переплетные услуги.
Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, в полном объеме поступают в бюджет Шелеховского района.
В случае осуществления Учреждением видов деятельности, для осуществления которых необходимо получение специального разрешения (лицензии), Учреждение вправе осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.
22. Цены (тарифы) на оказываемые услуги устанавливаются Администрацией Шелеховского муниципального района.
23. Учредитель формирует и утверждает муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, указанными в настоящем разделе.
24. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество выполняемых работ, оказываемых услуг, муниципальных функций.

III. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

25. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Шелеховского района и может быть использовано только для осуществления целей и видов деятельности Учреждения.
Собственник в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
26. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским 13LINK consultantplus://offline/main?base=LAW;n=110207;fld=13414кодексом15 Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных
7
законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
27. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
28. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
2) средства бюджета Шелеховского района, выделенные в соответствии с бюджетной сметой;
3) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
4) доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;
5) другие, не запрещенные законом поступления.
29. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
4) осуществлять ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы;
5) представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности в установленном порядке.
Списание пришедшего в негодность имущества производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
30. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Шелеховского района и на основании бюджетной сметы.
31. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования Шелеховский район в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Нарушение Учреждением требований настоящего пункта при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску Учредителя.
32. В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения казенным учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий
8
по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.
Учреждению запрещается совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из бюджета Шелеховского района или бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

33. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим уставом.
34. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
1) определение целей, предмета и основных видов деятельности Учреждения;
2) формирование муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
3) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания;
4) утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения по согласованию с Собственником;
5) согласование вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;
6) контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Шелеховского района;
7) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим уставом к компетенции Учредителя.
35. К компетенции Собственника относится передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.
36. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – директор.
Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности распоряжением Администрации Шелеховского муниципального района.
Руководитель Учреждения подлежит аттестации в установленном порядке.
Руководитель принимается на должность сроком на 5 лет по результатам конкурса на замещение вакантной должности и результатам аттестации, которая проводится один раз в пять лет, в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Шелеховского района, за исключением установленных действующим законодательством и

· 9
муниципальными правовыми актами Шелеховского района случаев.
Работа по должности руководителя является основным местом работы. Руководитель может работать по совместительству у другого работодателя только с письменного разрешения Мэра Шелеховского муниципального района.
В период временного отсутствия Руководителя, в том числе в период его временной нетрудоспособности, его обязанности исполняются лицом, назначаемым распоряжением Администрации Шелеховского муниципального района.
37. К компетенции Руководителя относится решение вопросов текущего руководства, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя или иных органов управления Учреждения.
38. Руководитель Учреждения:
1) осуществляет руководство деятельностью Учреждения, действует без доверенности от имени Учреждения;
2) представляет интересы Учреждения в государственных органах, в том числе в судебных и правоохранительных органах, в органах местного самоуправления, организациях;
3) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, совершает сделки, заключает муниципальные контракты и договоры в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в органах Федерального казначейства в порядке, предусмотренном законодательством;
4) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения по согласованию с Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации;
5) осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, в том числе главного бухгалтера;
6) распоряжается средствами Учреждения;
7) в пределах своей компетенции, определенной настоящим Уставом, действующим законодательством, издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
8) обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
9) готовит и представляет в установленные сроки все виды отчетности;
10) вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения, согласованными в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации Шелеховского района;
11) выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава:
- определяет систему оплаты доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера в соответствии с системой оплаты труда, утвержденной муниципальными правовыми актами Администрации Шелеховского района;
- организует ведение бухгалтерского учета и предоставление статистической отчетности в соответствие с законодательством;
10
- утверждает Положения о структурных подразделениях, конкурсах
проводимых Учреждением;
- подписывает коллективный договор;
- утверждает Положение об аттестации;
- утверждает иные нормативные акты Учреждения.
39. Руководитель в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
1) организацию работы Учреждения, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений Мэра Шелеховского муниципального района, Учредителя, нормативных правовых актов по вопросам осуществления своей деятельности;
2) рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
3) соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4) предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
5) обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей подчиненными ему работниками;
6) своевременное получение Учреждением разрешительных документов;
7) готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За совершение виновных противоправных действий/бездействия Руководитель Учреждения привлекается в соответствии с действующим законодательством к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.
Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права по принятию решений.
39.1 В Учреждении имеются иные органы управления:
1) Общее собрание трудового коллектива;
2) Совет трудового коллектива;
3) методический Совет;
4) Совет при директоре;
5) Совет по комплектованию книжных фондов.
39.2 Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание).
Общее собрание состоит из всего трудового коллектива Учреждения и является высшим органом самоуправления Учреждения.
К компетенции Общего собрания относятся:
1) защита прав и интересов работников Учреждения;
2) рассмотрение локальных актов Учреждения, а также подготовка предложений по внесению в них дополнений и изменений;
3) избрание представителей работников Учреждения в состав Совета трудового коллектива (СТК);
11
4) решение вопроса о необходимости заключения, изменения, дополнения
коллективного договора, принятие коллективного договора;
5) выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
6) согласование локальных, нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ним отношений.
Порядок формирования Общего собрания:
1) Общее собрание собирается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже одного раза в год, или по инициативе 2/3 списочного состава работников Учреждения.
Срок полномочий:
1) Общее собрание постоянно действующий орган управления Учреждением.
Порядок деятельности:
2) решения на Общем собрании принимаются большинством голосов членов трудового коллектива Учреждения.
39.3 Совет трудового коллектива (далее - СТК).
Общее собрание вправе выбрать СТК, состоящий из представителей коллектива Учреждения.
Структура и порядок формирования:
1) СТК является выборным органом;
2) Общее собрание решает вопрос о количественном составе СТК;
3) СТК имеет внутреннюю структуру, элементами которой являются председатель, члены СТК.
Компетенция СТК:
1) СТК постоянно действующий орган демократической системы управления, осуществляющий свои функции и права от имени всего трудового коллектива Учреждения;
2) представляет и защищает интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией;
3) участвуют в разработке локальных актов Учреждения, касающихся интересов трудового коллектива;
4) осуществляют контроль за соблюдения работодателем, администрацией Учреждения норм трудового права;
5) задачи СТК – развитие самоуправления и творческой инициативы работников, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.
Срок полномочий:
1) члены СТК выбираются на общем собрании трудового коллектива сроком на три года;
Порядок деятельности:
1) председатель СТК ведет организационную, оперативную работу, организует деятельность СТК в процессе его заседаний, разрабатывает план работы СТК;
2) заседания СТК проводятся по мере необходимости, не реже одного раза в квартал.
12
39.4 Методический совет
Методический Совет осуществляет свою деятельность в целях совершенствования библиотечного процесса, форм и методов работы с пользователями, повышения профессионального мастерства библиотечных работников в Учреждении создается методический Совет под руководством ведущего методиста Учреждения.
Структура методического Совета:
1) в состав методического Совета входят члены Учреждения и представители библиотек Шелеховского района;
2) методический Совет может привлекать к своей работе специалистов других учреждений культуры, образования, представителей общественности и иных лиц.
Компетенция методического Совета:
1) организация разработки нормативных документов, определяющих методическую деятельность Учреждения, повышения квалификации работников Учреждения;
2) организация разработки и реализация планов и программ основной, методической и творческой деятельности Учреждения;
3) осуществление текущего и перспективного управления инновационной деятельности работников Учреждения;
4) разработка и внедрение новых форм и методов библиотечной деятельности, способов их реализации;
5) заслушивание библиотечных работников по вопросам самообразования и обобщения личного опыта работы;
6) организация работы по повышению профессионального мастерства и профессиональной компетентности работников Учреждения;
7) выявление, обобщение, представление, распространение положительного опыта деятельности сотрудников Учреждения, деятельности Учреждения на территории района и за его пределами.
Порядок формирования, срок полномочий методического Совета:
1) методический Совет утверждается директором сроком на три года;
2) заседания методического Совета проводятся в соответствии с планом деятельности Учреждения на год;
3) заседания проводятся не реже двух раз в год.
Порядок деятельности методического Совета:
1) из состава методического Совета выбирается председатель и секретарь;
2) председатель методического Совета ведет организационную, оперативную работу, организует деятельность методического Совета в процессе его заседаний, разрабатывает план работы;
3) решения методического Совета могут быть рассмотрены на Совете при директоре, утверждаются приказом директора Учреждения и носят обязательный характер.
39.5 Совет при директоре.
Структура Совета при директоре:
1) в состав Совета при директоре входят заведующие отделов и секторов, Учреждения, главные библиотекари с функциями заведующих;
13
2) руководителем Совета при директоре является руководитель - директор
Учреждения;
3) принятые Советом решения закрепляются приказом директора Учреждения.
Компетенция Совета при директоре:
1)текущее и перспективное планирование Учреждения;
2)отчетность отделов и секторов Учреждения;
3) заслушивание о работе сотрудников по анализу качества библиотечного обслуживания населения, различным направлениям пропаганды книги, комплектования Учреждения, обеспечения методической и библиографической деятельности;
4) решение вопросов административно-хозяйственной деятельности, кадровых вопросов;
5) заслушивание и корректировка, принятие сценариев, просмотр выставок.
Порядок формирования и срок полномочий:
1) Совет при директоре постоянно действующий орган;
2) Совет при директоре собирается не реже одного раза в месяц.
39.6 Совет по комплектованию.
Структура Совета по комплектованию:
1) Совет по комплектованию является постоянно действующим коллективным совещательным органом, рассматривающим вопросы комплектования единого фонда библиотек Шелеховского района, и его использования;
2) в состав Совета по комплектованию входят работники Учреждения и специалисты библиотек Шелеховского района, занимающиеся комплектованием.
Компетенция:
1) выработка и принятие единых решений и рекомендаций по вопросам формирования и использования единого фонда;
2) рассмотрение плана комплектования фондов библиотек книжными изданиями, его корректирование;
3) анализ комплектования библиотек периодическими и информационными изданиями;
4) решение спорных вопросов по комплектованию, списанию фондов;
5) распределение денежных средств на комплектование и контроль за их рациональным использованием.
Срок полномочий, порядок формирования Совета по комплектованию:
1) Состав совета утверждается приказом директора Учреждения;
2) ежегодно состав совета уточняется;
3) заседания Совета по комплектования проводятся не реже два раза в год, согласно плана работы Учреждения.
Порядок деятельности Совета по комплектованию:
1) состав Совета по комплектованию утверждается директором Учреждения;
2) из членов Совета по комплектованию выбирается председатель, который руководит работой Совета;
3) заседания совета протоколируются секретарем, которые хранятся в отделе комплектования;
14
4) контроль за исполнением решений Совета по комплектованию
осуществляет председатель Совета и директор Учреждения.

V. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

40. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством:
1) заключает от имени Шелеховского района и оплачивает муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
2) осуществляет в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества;
3) осуществляет материально-техническое обеспечение и развитие объектов, имеющихся в оперативном управлении;
4) планирует свою деятельность по согласованию с Учредителем;
5) получает лицензии, необходимые для осуществления видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом.
Учреждение имеет права, предусмотренные настоящим Уставом и не противоречащие законодательству Российской Федерации, муниципальным правовым актам Шелеховского района, целям деятельности и функциям Учреждения.
40.1 Работники Учреждения имеют право:
1) на повышение квалификации;
2) на аттестацию на добровольной основе и присвоение соответствующей квалификационной категории, и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
3) на занятие научно-исследовательской и научно-методической работой;
4) на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
6) знакомиться с жалобами и другими документами, содержащие оценку его работы, давать по ним объяснения;
7) на охрану персональных данных;
40.2 Работники Учреждения обязаны:
1) выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка;
2) работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, соблюдать дисциплину труда, трудовой договор, распоряжения, приказы, локальные акты Учреждения, систематически повышать свой творческий и профессиональный уровень;
3) соблюдать требования техники безопасности и охраны труда,
15
производственной санитарии, противопожарной охраны;
4) своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности;
5) бережно относится к имуществу Учреждения, а в случае порчи имущества возместить причиненный Учреждению ущерб в установленном порядке;
6) обеспечивать выполнение планов работы, вести учетную документацию в отделе, своевременно сдавать планы и отчеты работы;
7) участвовать в деятельности семинаров, методических объединений, практикумов по повышению квалификации;
8) уважать честь и достоинство других работников Учреждения, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними;
9) с уважением относиться к мнению и личности пользователя Учреждения, соблюдать правила этики.
41. Учреждение обязано:
1) осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством, целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом;
2) обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Шелеховского района порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления;
3) своевременно представлять бухгалтерскую, статистическую, бюджетную отчетность, отчет об использовании закрепленного имущества и иную отчетность, в том числе Учредителю, уплачивать налоги в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации;
4) добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами;
5) принимать и (или) исполнять в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
6) обеспечивать результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
7) предоставлять по запросам или при проведении проверки деятельности Учреждения документы и материалы, связанные с деятельностью Учреждения;
8) обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
9) выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим уставом.
42. Учреждение выступает муниципальным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Шелеховского района в соответствии с действующим законодательством.
43. Учреждение является получателем бюджетных средств.
44. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Учреждение несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность. 16
VI. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

45. Учреждение планирует деятельность на основе планов работы, утвержденных руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.
46. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем в соответствии с муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
1) представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, органам местного самоуправления Шелеховского района, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим Уставом;
2) представляет отчеты и иную необходимую информацию о своей деятельности Учредителю.
47. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем в установленном порядке.
48. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Собственник.

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

49. Учреждение может быть ликвидировано по решению Мэра Шелеховского муниципального района и по иным основаниям, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.
Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются на основании постановления Администрации Шелеховского муниципального района в установленном ею порядке с учетом положений законодательства Российской Федерации.
Проект постановления Администрации Шелеховского муниципального района о реорганизации, изменении типа или ликвидации Учреждения разрабатывается Учредителем и представляется на согласование в установленном порядке.
50. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.
51. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
52. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17
53. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику.

VIII. АРХИВНОЕ ДЕЛО

54. Учреждение в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за сохранность документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
55. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на хранение в архив.
56. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу, а также иные документы в соответствии с законом передаются на хранение в архив.
57. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет Учреждения в соответствии с требованиями архивными органами.





























18

Приложенные файлы

  • doc 5044546
    Размер файла: 163 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий