Положение о Совете Молодежи


ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ СОВЕТА МОЛОДЕЖИ
Определения
Компания – ПАО «Т Плюс».
Молодой работник– работник Компании, в возрасте до 35 лет, независимо от уровня образования, стажа работы в Компании и занимаемой должности.
Совет молодёжи «Т Плюс» – добровольное объединение молодых работников ПАО «Т Плюс» (далее – СМ).
Член Совета молодёжи – молодой работник, состоящий в Совете Молодежи.
Собрание Совета молодёжи – выборный руководящий орган, состоящий из председателей Советов молодёжи филиалов.
Председатель Совета Молодежи – представитель Совета молодёжи в компании ПАО «Т Плюс».
Структурное подразделение ПАО «Т Плюс» (далее - СП) – подразделения, входящие в БЕ «Генерация и тепловые сети», «Сбыт», «Автотранспорт», «Сервис», «Инжиниринг». Совет молодёжи филиала – представители Советов молодёжи структурных подразделений в филиале.
Председатель Совета молодёжи филиала – руководитель Совета молодёжи филиала и его представитель в Совете молодёжи «Т Плюс».
Заместитель председателя Совета молодёжи филиала – зам. председателя Совета молодежи филиала.
Совет молодёжи структурных подразделений - представители молодых работников структурных подразделений.
Председатель Совета молодёжи структурного подразделения - руководитель Совета молодёжи структурного подразделения и его представитель в Совете молодёжи филиала.
Комитет (по направлениям) – структурное подразделение Совета молодёжи филиала, в задачи которого входит решение конкретных задач для развития своего направления.
Куратор комитета – руководящее лицо в комитете по направлению.
Куратор движения от работодателя – Директор по управлению персоналом и организационному развитию – для Совета молодежи, заместитель директора по работе с персоналом филиала - для комитета молодежи филиала.
План работы СМ – совокупность (комплекс) развивающих, спортивно-массовых, культурных и имиджевых мероприятий, направленных на формирование активной жизненной позиции молодых специалистов.
Общие положения
2.1. Настоящее положение разработано с целью повышения эффективности деятельности Совета молодежи и обеспечить оптимальную структуру взаимодействия совета молодежи с руководителями всех структурных подразделений Компании.
2.2. Настоящее положение определяет статус, цели, организационные принципы деятельности, содержание, направления и порядок работы Совета молодёжи Компании.
2.3. Совет молодёжи Компании осуществляет свою деятельность без образования юридического лица и является постоянно действующими объединением, осуществляющим свою деятельность на общественных началах под патронажем блока по работе с персоналом и в соответствии с настоящим Положением, действующим законодательством РФ и нормативными актами Компании:
Устав ПАО «Т Плюс».
Кодекс делового поведения
Конституция РФ
Стратегия развития молодежи Российской федерации до 2025 года.
Положение утверждается и вводится в действие приказом по Компании.
Изменения в Положение оформляются протоколом заседания Совета Молодежи.
Инициаторами внесения изменений является Совет Молодежи по согласованию с Департаментом по работе с персоналом.
Совет молодёжи Компании может быть ликвидирован по решению Собрания Совета Молодежи.
Ликвидация Совета оформляется протоколом заседания Совета Молодежи.
Цели и задачи работы Совета молодежи:
Формирование активного молодежного движения и создание условий для самореализации молодых работников, а также самореализации и активного приобщения молодежи к выполнению решаемых Компанией задач.
Реализация и совершенствование молодежной политики организации с учетом государственной молодежной политики;
Содействие в адаптации и закреплении молодых работников в Компании;
Обеспечение эффективного взаимодействия руководства Компании с молодыми работниками;
Укрепление положительного имиджа Компании, её привлекательности для выпускников профильных образовательных учреждений с целью их дальнейшего трудоустройства на предприятия Компании;Участие в организации культурно-досуговой деятельности предприятия: творческие конкурсы, фестивали, мероприятия и т.п;
Своевременное информирование молодежи об изменениях и новшествах, происходящих в Компании;
Представление интересов молодых работников на уровне руководства Компании;
Содействие в создании производственных и социальных условий, способствующих реализации потенциала молодых работников для получения высоких результатов деятельности Общества.
Поддержка молодых работников при ротации кадров;
Повышение уровня корпоративной культуры компании и престижа профессии «энергетик» среди молодежи;
Содействие общественно-полезным молодёжным инициативам;
Разработка предложения по поощрению внедрения перспективных разработок и передового опыта в развитии научных разработок, развития производства и повышение качества выполняемых работ среди молодых работников;
Анализ проблем и интересов молодых работников, путем проведения анкетирования, и вырабатывать предложения и решения по мере их возникновения.
Помощь в решении их социальных проблем, производственной деятельности и быта.
Участие в подготовке и проведении научно-технических конференций и других мероприятий в производственной, общественной и культурной сферах.Укрепление профессиональных и деловых связей между Советами Молодежи филиалов ПАО «Т Плюс», расширение взаимодействия и обмен опытом с коллективами Советов Молодежи других филиалов Компании.
Структура Совета молодежи
5.1. Членом СМ структурной единицы Компании может быть любой работник в возрасте до 35 лет.
5.2. Прием в СМ структурной единицы оформляется на основании личного заявления работника (Приложение 2). Дата приема исчисляется со дня подачи заявления.
5.3. Членство в СМ прекращается:
В соответствии с решением СМ, если деятельность члена СМ противоречит настоящему Положению, он не участвует в деятельности СМ, либо своими действиями дискредитирует СМ.
В случае невыполнения обязанностей члена Совета в части соблюдения требований настоящего Положения, содействия в решении задач, поставленных перед Советом, выполнения решения Совета.
В случае увольнения молодого работника, входящего в состав Совета;
По достижению 36 летнего возраста.
На основании собственного желания члена СМ (путем подачи заявления о выходе из СМ);
5.4. В состав Совета Молодежи компании входят члены СМ филиалов и СП.
5.5.Председатель Совета Молодежи компании является одним из членов Совета Молодежи.
5.6. В состав Совета Молодежи филиала входят члены СМ СП
5.7. Председатель Собрания Совета Молодежи филиала является один из членов Совета Молодежи СП.
5.8. В состав Совета Молодежи СП входят молодые работники СП.
5.9. Руководителями комитетов являются члены Совета Молодежи филиалов и производственных площадок
5.10 В состав комитетов входят члены Совета Молодежи филиалов и производственных площадок.
5.11.Перечень филиалов ПАО «Т Плюс»:
- Владимирский;
- Кировский;
- Мордовский;
- Нижегородский;
- Оренбургский;
- Пермский;
- Самарский;
- Саратовский;
- Свердловский;
- Удмуртский;
- Ульяновский;
- Коми;
- Марий Эл и Чувашия.
5.12. Перечень комитетов Совета Молодежи по направлениям:
- Безопасность труда;
- Инвестиции и экономика;
- СМИ
- Спорт;
- Культура;
- Социальная ответственность;
Графически структура отражена в Приложении 1
Права членов Советов молодежи
Члены Совета Молодежи имеют право:
6.1. Вносить предложения перед руководством компании ПАО «Т Плюс» по повышению трудовой, творческой и общественной активности, рациональному использованию труда молодежи, решению их социально-бытовых проблем.
6.2. Контролировать выполнения обязательств согласно Положения.
6.3. Участвовать в разработке планов развития компании, вносить предложения по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые могут быть выполнены силами молодых работников компании.
6.4. Вносить на рассмотрение перед руководством Компании предложения о поощрении молодых работников.
6.5. Составлять перечень научно-технических проблем, которые могут быть решены силами молодых работников и согласовывать их с руководством филиала и Компании.
6.6. Проводить общественный контроль соблюдения прав молодых работников, законного использования их труда Компанией.
6.7. Участвовать в разработке планов по определению потребности в молодежи, вносить предложения по повышению эффективности их использования.
6.8. Участвовать в работе руководства Филиала и Компании по вопросам жизни и деятельности молодых работников.
6.9. Ходатайствовать перед руководством Компании, Филиала и (или) СП о выделении помещения и техники для нужд и полноценного функционирования СМ предприятия.
6.10. Осуществлять экспертно-консультативные и методологические функции при выработке концепций по различным направлениям работы с молодежью, вносить предложения по данным вопросам перед руководством Филиала и Компании.
6.11. Организовывать конкурсы, школы, конференции, семинары, выставки работ молодежи по актуальным направлениям науки и техники в масштабах своего СП, Филиала и Компании в целом.
6.12. Вносить предложения перед руководством Компании и филиала о направлении молодежи на научно-технические мероприятия, в научные командировки, на стажировки с целью профессионального роста и углубления знаний.
6.13. Принимать активное участие в проведении мероприятий по оздоровлению и спорту, проводимых в Компании и Филиалах.
Обязанности членов Совета молодежи:
Члены Совета Молодежи обязаны:
Руководствоваться в своей деятельности целями и задачами Совета Молодежи.
Соблюдать требования и осуществлять задачи и функции настоящего Положения.
Содействовать в достижении целей и решений задач, стоящих перед Совета Молодежи.
Принимать участие в деятельности Совета Молодежи.
Выполнять решения Совета Молодежи.
Представлять интересы молодых работников Общества по вопросам работы с молодежью.
Выполнять решения, поручения Совета Молодежи, принятые в пределах его полномочий, определенных Положением.
4.2.8. Выполнять принятые на себя обязательства, руководствоваться в своей деятельности целями, задачами Совета Молодежи
Формирование, управление и порядок работы Совета
Руководящим органом Совета Молодёжи компании является Собрание Совета молодёжи, которое формируется из представителей Совета Молодёжи филиалов (по 2 человеку от филиала).
Совета Молодежи избирается на собрании представителей молодых работников Общества.
Отчетное собрание Совета Молодежи проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Дата и место собрания, порядок проведения устанавливаются руководством СМ, по согласованию с руководством Общества и объявляются не позднее, чем за месяц до собрания. Собрание правомочно принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Совета Молодежи. Решения могут приниматься открытым голосованием. Решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих. Квалифицированным большинством голосов (2/3 от присутствующих) принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению документов, регламентирующих деятельность СМ, прекращению его деятельности по согласованию с руководством организации.
После проведения отчетного собрания Совета Молодежи составляется протокол.
Для руководства и управления Советом молодёжи компании выбирается Председатель Совета молодёжи сроком на 1 год (с правом переизбираться)
Председатель Совета Молодежи и заместитель председателя избираются членами Совета Молодежи простым большинством голосов закрытым голосованием, на срок работы действующего Совета утверждается приказом директора по персоналу ПАО «Т Плюс».
Для обеспечения текущей организационной работы председатель Совета назначает секретаря Совета из числа его членов.
Заседания Совета Молодежи проводятся не реже одного раза в квартал. По требованию членов Совета Молодежи или руководства Общества могут проводиться внеочередные заседания. Заседание Совета Молодежи считается состоявшимся, если на нем присутствует не менее 50% от общего числа членов руководства Совета Молодежи. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Заседания могут проводиться в расширенном составе с привлечением представителей Общества.
Совета Молодежи для подготовки вопросов на своих заседаниях и проектов решений по ним, а также под конкретные программы может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования как из числа членов Совета Молодежи, так и с привлечением на добровольной основе работников и представителей руководства Общества.
Руководство оперативной работой Совета Молодежи между заседаниями осуществляется председателем Совета Молодежи и заместителем председателя. Ответственным за учет, ведение документации Совета Молодежи является председатель и заместитель председателя.
О проделанной работе Совета Молодежи отчитывается на собрании представителей молодых работников Компании и несет ответственность перед Директором по управлению персоналом и организационному развитию.
Работа Совета Молодежи осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, утвержденным Директором по управлению персоналом и организационному развитию.
Совета Молодежи вправе самостоятельно выбирать организационные формы работы, способы взаимодействия с руководством Компании.
Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение (помещение для проведения заседаний, оргтехника, канцелярские принадлежности и т.д.) деятельности Совета Молодежи осуществляет Компания, в соответствии с бюджетом расходов на программу работы с молодыми работниками Компании.
Члены Совета Молодежи лично принимают участие в заседаниях Совета Молодежи.
О дате заседания члены Совета Молодежи уведомляются не позднее чем за 10 дней по рабочей электронной почте или по мобильному телефону.
В своей деятельности Совета Молодежи принимает решения в форме обращений, предложений, заключений, которые носят рекомендательный характер, могут быть вынесены на рассмотрение руководством Компании в установленном порядке.
Председатель Совета Молодежи:
Организует и руководит работой Совета Молодежи, участвует на заседаниях Совета Молодежи на протяжении всего периода действия своих полномочий, является официальным представителем Совета Молодежи.
Выступает от имени Совета Молодежи в рамках компетенции, установленной Положением.
Формирует на основе предложений членов Совета Молодежи план работы Совета Молодежи и повестку дня его очередного заседания.
Дает поручения членам Совета Молодежи, заместителю председателя Совета Молодежи и кураторам по направлениям.
Принимает решение о созыве, сроках и месте проведения очередных и внеочередных заседаний Совета Молодежи, решает иные вопросы подготовки и проведения Совета Молодежи.
Подписывает принятые решения, указанные в протоколе.
В конце каждого квартала отчитывается о проделанной работе перед членами Совета Молодежи на его заседаниях и по электронной рабочей почте, путем рассылки статуса текущих проектов, статуса проектов за прошлый квартал.
Заместитель председателя Совета Молодежи:
Выполняют поручения председателя.
Выполняет функции Председателя, если он отсутствует.
Анализирует текущую деятельность Совета Молодежи, вносит для рассмотрения председателя и членов Совета Молодежи предложения по повышению эффективности деятельности совета.
Разрабатывает и выносит для рассмотрения председателя и членов Совета Молодежи план перспективного развития Совета Молодежи.
Оказывает поддержку членам Совета Молодежи в решении производственных и общественных задач.
Доводят до членов Совета Молодежи решения Собрания, обеспечивают оперативную связь с представителями СМ филиалов.
Секретарь СМ:
Обеспечивает подготовку проекта плана работы СМ, составляет проекты повестки дня его собрание, ведет протоколы собраний СМ, организует подготовку материалов к заседаниям СМ, а также проектов соответствующих решение.
Информирует членов Совета о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Совета, обеспечивает их необходимыми материалами.
Исполняет поручения председателя СМ.
Куратор комитета по реализации культурно массовых мероприятий:
Организует культурно-массовые работы в пределах Общества и на выездных площадках.
Осуществляет руководство культурно-досуговой деятельностью СМ.
Составляет планы культурно-массовых мероприятий на текущий год.
Исполняет поручения председателя СМ.
Куратор комитета инвестиций и экономики:
Организует и координирует мероприятия СМ направленные на производственные цели.
Осуществляет руководство производственной деятельностью СМ.
Контролирует внедрение производственных идей СМ.
Исполняет поручения председателя СМ.
Куратор комитета безопасности труда:
Организует и координирует мероприятия СМ направленные на снижение рисков возникновения несчастных случаев
Исполняет поручения председателя СМ.
Куратор комитета по реализации социальных мероприятий:
Организует социальные мероприятия в пределах Общества и на выездных площадках.
Осуществляет руководство социальной деятельностью СМ.
Составляет планы благотворительных мероприятий на текущий год.
Исполняет поручения председателя СМ.
Куратор комитета по реализации спортивных мероприятий:
Организует спортивные мероприятия в пределах Общества и на выездных площадках.
Осуществляет руководство спортивной деятельностью СМ.
Составляет планы благотворительных мероприятий на текущий год.
Исполняет поручения председателя СМ.
Куратор направления работы со СМИ
Организует и координирует работу со СМИ
Контролирует издание и публикацию информационных материалов о деятельности CM в корпоративной газете и на сайте Общества.
Исполняет поручения председателя СМ.
Финансирование деятельности Совета молодежиФинансирование деятельности Совета молодежи осуществляется за счет средств Компании, филиалов Компании, структурных подразделений, входящих в Компанию, на основании Планов мероприятий в рамках бюджета по молодежной политике.
Приложение 1
Структура Совета Молодёжи ПАО «Т Плюс»
-509905155575Молодые специалисты структурного подразделения
Совет молодёжи СП
Председатель СМ СП
Совет молодёжи филиала
Председатель СМ филиала
Собрание
СМ «Т Плюс»
Председатель Собрания
СМ «Т Плюс»
Руководители комитетов
Комитет
(по направлениям)
00Молодые специалисты структурного подразделения
Совет молодёжи СП
Председатель СМ СП
Совет молодёжи филиала
Председатель СМ филиала
Собрание
СМ «Т Плюс»
Председатель Собрания
СМ «Т Плюс»
Руководители комитетов
Комитет
(по направлениям)

42583104762500
212788517780000-13843045720Зам. председателя СМ филиала
00Зам. председателя СМ филиала

42481501778000
Приложение 2
Заявление о вступлении в Совет молодежи
(обязательное)
Председателю Совета молодежи
______________________________
______________________________
(филиал ПАО «Т Плюс»)
От _____________________________
(ФИО/должность/подразделения)
_______________________________
_______________________________
Прошу зачислить меня, __________________________________________________
(ФИО полностью/дата рождения)
_______________________________________________________________________
в Совет молодежи _______________________ (филиал __________ ПАО «Т Плюс»)
по собственному желанию.
Дата: _____________ Подпись: ____________________
Руководитель подразделения: ____________________________________________
(ФИО)
Согласовано: _______________ Дата:___
Принимать участие:

Приложенные файлы

  • docx 5890228
    Размер файла: 66 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий