КОНСПЕКТ ПО РАЗВЕДКЕ И БЕЗОПАСНОСТИ (ПРИКРЫТИЕ)..

Конспект по разведке и безопасности (Прикрытие)

Прикрытие
Это создание внешнего вида, за которым скрыта секретная деятельность отдельных людей, организаций и джамаатов. Прикрытие оправдывает нахождение в определённое время в определённом месте для совершения секретной работы.
Факторы, способствующие прикрытию:
Политические, экономические, культурные связи между странами или организациями; Особый статус национальных сообществ или иностранцев в стране;
Виды прикрытия:
Официальное прикрытие, например, дипломатическая неприкосновенность, которой пользуются сотрудники посольств и консульств; Неофициальное прикрытие – это прикрытие, соответствующее профессии и человеку, кому оно необходимо;
Плюсы и недостатки официального прикрытия:
Плюсы:
Использование дипломатической неприкосновенности; Возможность встречаться с важными с точки зрения разведки персонами; Обеспечение сильной сетью связи.
Недостатки:
Подверженность наблюдению; Ограничение передвижения; Обрывание дипломатических отношений в результате разоблачения, а также потеря связи;
Плюсы и недостатки неофициального прикрытия:
Плюсы:
1.свобода передвижения;
2. трудность обнаружения;
3. потеря дипломатических отношений не влияет на работу;
Недостатки:
При аресте грозит уголовная ответственность; Затруднительность в связи; Затруднительность получения информации (высокосекретной);
Виды неофициального прикрытия:
Естественное прикрытие, которое соответствует обычной деятельности человека. Например, человек продолжает заниматься своей прежней профессией, используя её как прикрытие для разведывательной деятельности; Глубокое (постоянное) прикрытие: крепкое прикрытие, которое трудно раскрыть любыми поисками. Человек может пользоваться им в любом месте длительное время. Например, Рифат аль-Хиджан (член ООП, участник операции по захвату сборной «Израиля» на олимпиаде в Мюнхене); Поверхностное прикрытие: можно использовать короткий срочный период. Например, человек с камерой в виде туриста, если его арестовывают за съёмкой объектов, на которых написано: «Снимать запрещено», он ответит, что он турист. Разоблачить такого человека очень сложно; Коллективное прикрытие: прикрытие для группы лиц (собрание, встреча, операция). Например, если группа лиц совершает поездку или уикенд в виде студентов; Искусственное прикрытие: это вымышленное, ничем неподкрепленное прикрытие, разоблачается сразу же при проверке документов или при запросе в компетентные источники. Например, человек представляется доктором, но ничего не знает о медицине; Прикрытие организацией: использование организации, компании или фирмы, чтобы работая там, заниматься разведывательной деятельностью. Например, туристические или торговые фирмы и т.п. Временной прикрытие: прикрытие для нахождения в каком-то месте в какое-то время короткий период. Например, куратор идёт на встречу с сотрудником в гостинице под видом бизнесмена; Двойное прикрытие: это прикрытие для второстепенной разведывательной деятельности. Например, человек работает с посольствами, при его раскрытии он может сказать, что доставал визы в посольстве на продажу и т.п.
Легенда для прикрытия
Устойчивая история для прикрытия, которая предусматривает ответы на любые вопросы о вашем прошлом, настоящем и будущем, не вызывающая сомнений у следователя, подкреплённая некоторыми документами.
Условия хорошей легенды:
Не должна вызывать сомнений; Должна соответствовать личности человека и его прошлому; Должна быть подкрепленной документами, доказывающими её подлинность, пусть даже поддельными; Должна соответствовать его способностям по работе и знаниям; Не должна ограничивать передвижение обладателю этой легенды для получения информации и связи; Предусмотреть возможность отдыха, чтобы работа не занимала весь период вашего нахождения в данном месте; Не должна ограничивать возможность заработка, чтобы не возникало сомнений;
Прикрытие является неотъемлемой частью сотрудника разведки в любых его передвижениях и остановках. Поэтому следует соблюдать:
Секретная и явная работа не должна выходить за рамки общественной и личной жизни, предусмотренной прикрытием и документами. Получение информации и встречи не должны выходить из этих рамок; Следует изучить секретную деятельность разведчика, что видно со стороны тем, кто не знает о нём ничего. Соответствует ли его прикрытие с его личностью;
Этапы создания прикрытия:
Выбор прикрытия. Если идея прикрытия хорошая, то следует сверить её с условиями выбора и проверить её соответствие с окружающей средой; Создание прикрытия и его испытание. После выбора прикрытия следует подобрать соответствующие кадры для него, подготовить их и испытать для работы в новой стране (месте); Утвердить прикрытие и обеспечить его документами после его испытания;
Скрытие
Это операция по изменению внешнего вида человека или сокрытия разведывательных материалов или маскировка места, чтобы скрыть его от вражеских сил.
Цели скрытия:
Защита бойцов и сотрудников посредством грима; Защита информации при её транспортировке; Защита разведывательного материала; Защита разведывательной деятельности; Защита мест, используемых для разведывательных операций.
Виды тайников:
Стационарный тайник: тайник в устойчивом месте; например, тайник в лампе, в двери, в трубе, в шторках и т.п. Подвижный тайник: тайник в передвижном месте, например, скрытие письма в чемодане, в воротнике рубашки, под галстуком и т.п.
Средства скрытия:
Естественные: например, под камнем, в трещинах дерева, посадка деревьев над подземным схроном оружия и т.п.; Искусственные: например, в часах, в потайном кармане и т.п. Комбинированные: вещь прячется в искусственном тайнике, но для лучшей маскировке ложится в естественный тайник[1]; Грим: современные методы изменения внешности (макияж, контактные линзы и т.п.);
Факторы, определяющие средства скрытия:
Размер вещи, которую нужно скрыть; Вид вещества (жидкость, твёрдое, полужидкое); Время: какое время нужно скрывать вещь, короткое или постоянное; Миссия;
Условия выбора средств скрытия:
Должно соответствовать человеку, его возрасту и его внешнему виду; Должно соответствовать прикрытию; Должно быть таким, что можно было легко достать скрытую вещь (например, не следует прятать письмо в месте, в которое потом будет трудно зайти или трудно найти); Тайник должен соответствовать скрываемой вещи по размеру, цвету и запаху; Не использовать материал, привлекающий внимание; Знать методы обыска врага и сторониться мест, которые обычно подвергаются обыску; Подготовка тайника или грима должна осуществляться специалистом; Разделить скрываемое вещество и скрыть его разными способами; Не использовать один и тот же способ более одного раза;
Меры при транспортировке вещества:
Изучить входы и выходы места операции без привлечения внимания; Изучить слабые и сильные точки врага; Изучить расположение полицейских участков и блокпостов, нельзя делать тайники поблизости с ними; Не прятать средства скрытия; Не участвовать в обыске с обыскивающими вас людьми, чтобы не дать им понять, что это для вас важно; Послать зашифрованное сообщение о тайнике сотруднику; Послать сообщение на заранее обговорённый адрес, а не прямо сотруднику; Скрывать взрывчатые вещества материалом, который не просвечивается ИК лучами;
При изменении облика следует:
Желательно присутствие специалиста; Не проявлять излишества при нанесении грима и изменении облика; Показаться вашим людям для оценки изменения внешнего облика перед операцией;
Тайный обыск
Это незаконный обыск с незаконным вторжением тайным способом и выход оттуда без оставления следов обыска.
Цели тайного обыска:
Получение информации (съёмка, или ознакомление с документами и информацией); Установка шпионской техники; Узнать методы противника (меры безопасности); Достать деньги из сейфов; Усеять место листовками или символикой, чтобы посеять недоверие между членами организации;
Комплектация группы обыска:
Специалист по открытию дверей; Специалист по съемке и техническим средствам; Дополнительный источник света; Маленькие пустые бутылки; Маленькие пустые пакеты; Бахилы для ног и перчатки; Комплект ножниц по бумаге; Флэш-накопители памяти или диски;
Планировка обыска:
Создание группы обыска. Разделить обязанности среди бойцов и ознакомить каждого с его обязанностью; Согласовать подходящее для каждого члена группы прикрытие (в зависимости от места и времени обыска); Согласовать подходящие условные сигналы и предупреждения, не вызывающие сомнений у окружающих; Подходящий способ обезвредить объект и отойти до прихода врага; Путь подхода (подъезда), входы и выходы (через дверь, балкон, окно, забор и т.п.); План чрезвычайной ситуации, т.е. план отхода без обнаружения обыска.
Исполнение плана и группы обыска:
Проверить все приготовления к операции и условные знаки, чтобы всё шло по плану. Группы обыска это:
Группа наблюдения: проверяет объект на готовность к обыску, даёт условные знаки о безопасности, об опасности если вдруг хозяева объекта появились во время обыска, а также знак об окончании операции. Группа обыска: распределяет задачи по членам группы для быстроты выполнения операции. Группа отвлечения внимания: должна задержать хозяев объекта, пока группа обыска не сделает отход. Также должна дать знак об опасности. Группа предупреждения: даёт предупреждение об опасности, отходе или окончании операции группе обыска.
Каждая группа должна представить рапорт по своей работе руководству.
Меры предосторожности:
Опустить шторы; Определить первостепенные задачи обыска; Быть осторожным с любыми жидкостями и сыпучими материалами; Не использовать обувь издающую звук. Обувь должна быть чистой, помытой и не оставлять следов; Не прикасаться ни к чему без перчаток; Не использовать обслуживающий персонал при обыске, даже если они ваши сотрудники; Ни в коем случае не ронять капли пота на документы; Не использовать свет объекта; Быть осторожным на случай ловушки для вас; Узнать средства, к которым мог бы прибегнуть объект для защиты от вторжения; Вернуть все вещи на свои места; Не использовать ничего из предметов объекта; Не использовать туалет; Сфотографировать все имеющиеся документы;
Как узнать о тайном обыске:
Поставить стул в определённом месте комнаты и зафиксировать его положение до сантиметра; Положить незасвеченную фотоплёнку в тёмной закрытой комнате; Рассыпать пудру или сыпучие вещества на пол, чтобы увидеть следы; Установить камеры наблюдения или звукозаписывающие устройства; Поднять шторы и закрепить их стиплером; Установить компас на определённом градусе; Положить каплю ртути так, чтобы при прикосновении к этому месту она упала на пол и т.п.
Встреча
Это организованная встреча между двумя сторонами, одна из которых является представителем разведки под прикрытием или открыто, с целью беседы для получения информации.
Цели встречи:
Получение информации о личностях, группах или организациях; Дача информации сотрудникам (новые инструкции, замечания к прежней работе); Воздействие на другую сторону с целью вербовки;
Последовательность встреч:
Встреча знакомства и оценки: для изучения нескольких лиц с целью выбора их для работы в развед. организации; Дружественная встреча: развитие отношений с объектом, решение его проблем и уделение ему внимания; Продуктивная встреча: получение информации и воздействие на идеи объекта развитие его мотивации и его наставление;
Виды встреч:
Прямая встреча: прямая постановка вопроса к объекту об его работе на организацию; Непрямая встреча: непрямые вопросы к объекту с прикрытием с целью вербовки объекта и получения информации;
Планирование встречи:
Определить необходимость встречи: необходима ли она или нет? Т.к. разоблачение влечет к уголовной ответственности; Определить программу встречи;
План:
Определение тему встречи с изучением всех сторон темы; Информация об объекте (способности, данные, склонности, исполнительность, убеждения); Определить вид встречи (прямая встреча или непрямая встреча); Определить время встречи, выбрать самое подходящее время; Место встречи: безопасное место; Управление встречей: вступление, второстепенные темы, подготовка объекта, начало);
Техника встречи:
Не переоценивать фактор времени: не давить на объект с целью быстрого получения информации. Следует направлять объект на нужные вопросы, и дать ему свободу разговора; Сближение с объектом: дружественные вступления, разговор на интересные объекту темы, решение его проблем; Вопросы должны быть ясными и понятными: не следует сразу приступать с вопросов, на которые объект откажется отвечать. Также следует избегать вопросов с ответами «да» или «нет», не задавать вопрос более одного раза. Задавать короткие вопросы объекту, чтобы тот быстро отвечал на них; Незаметное направление объекта в нужное русло, постоянно показывать ему. Что вам интересен его рассказ; Обезвредить объект и встречу: незаметно записать разговор для дальнейшего давления на объект, изучения объекта. Напомнить объекту о том, чтобы он не распространялся о том, что было на встрече. Отменить встречу в случае если объект проявил себя отрицательно, чтобы сохранить её секретность.
Отчёт о встрече:
Написать о том, как прошла встреча, план и информация, полученная на встрече. Затем записываются заметки и заключение рапорта.
Тайная встреча:
Это тайная личная прямая связь между куратором и сотрудником посредством организованной встречи с определёнными целями.
Плюсы тайной встречи:
Высокая квалификация исполнения и управления сотрудником; Осуществление хорошей подготовки для сотрудника в области секретной работы; Получение информации от сотрудника напрямую и в полном виде, с разъяснением скрытых моментов; Дача ясных указаний сотруднику так, чтобы он хорошо усвоил их; Осуществляется безопасность документов и денег посредством прямой их передачи и получения; Осуществляется прямая оценка сотрудника; Осуществляется возможность изучения сотрудника, его качеств и личности; Осуществляется возможность закрепления и развития отношений с сотрудником и побуждения его к работы;
Недостатки тайной встречи:
Легко установить слежку, наблюдение и разоблачить; Офицер подвергается опасности, если сотрудник – двойной агент или под наблюдением; При разоблачении встречи, офицер и сотрудник окажутся замешанными в одном и том же деле;
Факторы, определяющие вид встречи:
Вид тайной операции и её важность (социальная разница между куратором и сотрудником); Цели встречи; Характерные особенности местности и общества (например, повышенное внимание спецслужб к району не позволяют провести длительную встречу и т.п.); Социальный уровень обоих сторон встречи; Эффективность спецслужб и законы данного государства; Общее положение безопасности государства, например, чрезвычайное положение и т.п.; Законы, касающиеся передвижения иностранцев;
Виды тайной встречи:
Длительная встреча под прикрытием: обычно проходит в общественном месте под хорошим прикрытием с целью получения или передачи: документов, информации, отчётов; Длительная скрытая встреча: проходит в закрытом месте только между куратором и сотрудником; Короткая встреча: проходит в обычном месте под высокой секретностью;
a) Встреча во время движения машин, пеших, начинается с подачи условного знака;
b) Быстрая визуальная встреча: на рынке, в супермаркете и т.п.
c) Встреча на машинах: каждый в своей машине, или же в машине куратора в условном месте. Сотрудник пересаживается в машину куратора, передаёт информацию. Всё это происходит, будто один хочет подвезти другого;
- не следует часто проводить короткие встречи, т.к. они могут вызвать подозрение или быть скомпрометированными;
План тайной встречи:
Изучить повседневную жизнь сотрудника, чтобы быть уверенным, что его не завербовал кто-то ещё; Предусмотреть различные виды встреч, чтобы встречи не проходили на один лад; Не делать встречи в одном и том же месте в одно и то же время;
Составные плана встречи:
a) Определить цель встречи (подготовка, дознание, наставление, передача документов и т.п.);
b) Определить место, учитывая, что на месте можно легко заметить наблюдение, место, не должно вызывать подозрений, должно соответствовать виду встречи, должно быть больше чем один выход, предварительный просмотр места);
c) Определить время (ясное время основной встречи и альтернативной встречи);
d) Определить прикрытие (особое прикрытие для куратора, другое прикрытие для сотрудника, легенда прикрытия);
e) Условные знаки (знаки посредством одежды, наручных часов, визуальный, заранее обговорённый знак. Речевой знак: ключевые слова от обоих сторон для узнавания друг друга);
Цель условных знаков:
Проверка обоих сторон друг другом; Безопасность плана (отсутствие наблюдения за сотрудником и куратором, использование методов обнаружения наблюдения);
Исполнение:
a) Предварительный осмотр места;
b) Точно определить место, где пройдёт встреча;
c) Определить время встречи;
d) Создать подходящее прикрытие для куратора и сотрудника;
e) Определить маршрут подхода и отхода;
f) Определить ясные условные знаки;
Способ исполнения плана:
Куратор ведет сотрудника к месту встречи, или наоборот сотрудник ведет куратора; Договориться о месте и времени следующей встречи; Разговаривать тихим голосом, слышимым только двум сторонам; Куратор разъясняет сотруднику легенду прикрытия, альтернативный план и план отхода; Стараться скрывать развед.средства и документы в тайниках; После встречи первым уходит сотрудник, затем уходит офицер, чтобы проверить его на наличие наблюдения;
Юнус Абдуль-Мумин на основе одноименной книги Сайф аль-Адля

Заголовок 115

Приложенные файлы

  • doc 7152018
    Размер файла: 62 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий