Конспект оплата. труда Тарифная СОТ

Организация оплаты труда на АТП

Тема 1. Принципы организации ЗП






















Тема 2. Тарифная система оплаты труда





























Примерная отраслевая тарифная сетка:

Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7

Тарифные коэффициенты (Ктар)
1,0
1,3
1,7
1,9
2,2
2,5
2,8

Часовая тарифная ставка (Счас)




























Принципы организации ЗП:
1. Должна соответствовать соотношению спроса и предложения на рынке труда;
2. Должна стимулировать трудовую деятельность;
3. Должна учитывать различия в квалификации работников, условиях их труда (справедливость);
4. Должна быть не менее размера, установленного государством (принцип социальной защищенности).



ЗПмес
· ЗПмин (МРОТ)
МРОТ = 7500 руб. - федеральный размер (с 01.07.2016 г.) – с учетом КР (для НСО КР = 1,2) - 9000 р.
Или (если действует региональное соглашение):
МРОТ = 9030 руб. (10000 руб.) - региональный размер для НСО


Системы оплаты труда

Бестарифная
(ЗП зависит от
дохода предприятия)


Тарифная
(ЗП не зависит от дохода предприятия)

Учитывает сложность работ и квалификацию работника

Тарифная система
(совокупность нормативов)

элементы

1.Тарифная ставка -
оплата за ед. времени (руб./час, Счас)

3. ТКС* или
проф. стандарт
(документы
для присвоения разряда)


2. Тарифная сетка -
(таблица):
Тарифный разряд -
Тарифный коэффициент

Тарифный разряд - показывает уровень сложности  работ и квалификации рабочего

Тарифный коэффициент (Ктар) - во сколько раз Счас данного разряда больше Счас.1р.
Ктар = Счас / Счас.1р.


* ТКС – тарифно – квалификационный справочник

Счас = Счас.1р * Ктар


Задача № 1
Дано: Счас.1р = 100 руб.
Найти: часовые тарифные ставки (Счас) для рабочих всех разрядов(рис.1)


Решение задачи № 1
Счас.1р = 100 руб. Счас.2р = 130 руб.
Счас.3р = 170 руб. Счас.4р = 190 руб.
Счас.5р = 220 руб. Счас.6р = 250 руб.
Счас.7р = 280 руб.











Заголовок 1 Заголовок 215

Приложенные файлы

  • doc 7902774
    Размер файла: 62 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий