В гос. инспекцию труда в СПб без подписи


В государственную инспекцию труда в городе
Санкт-Петербурге. 198095, г. Санкт-Петербург,
улица Зои Космодемьянской, дом 28, лит.А.
От:      Кирьяновой Натальи Владимировны     ,
проживающего(ей) по адресу:
190000 , Санкт-Петербург, ул Яхтенная,
д.35, кв.96, телефон: 6621222,
моб. тел: 8(921)7739077
 
 
ЖАЛОБА
о нарушении прав работника
 
Я,  Кирьянова Наталья Владимировна, в период с «1» сентября 2013 года по «28» марта2014 года, работала   тренер-менеджером        в ООО «Эра дверей» , до 2013 года (ИНН/КПП: 7813377278/781301001); ОГРН: 1077847347644, расчетный счет 40702810455160001978 в Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» г. Санкт-Петербург, БИК 044030653, юридический:   индекс , Санкт-Петербург, ул. Зверинская, дом , д.18А, пом. 9Н. Фактический адрес: Санкт-Петербург, пр. Народного Ополчения, дом 201.
После реорганизации фирмы в 2014 году (ИНН/КПП: 7805638952/780501001); ОГРН: 1137847490791, расчетный счет 40702810455160003879 СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ», БИК 044030653, юридический / фактический адрес:   индекс , Санкт-Петербург, 198261,СПб, Народного Ополчения д.201, офис 30. За весь период моей трудовой деятельности руководством ООО «Эра дверей» постоянно грубо нарушались мои трудовые права, гарантии и интересы.
Эти нарушения выражаются в нижеследующем:
1.Я не получила заработную плату за февраль и март 2014 года (60.000 рублей), что является грубым нарушением ТК РФ. Заявление об увольнении было написано 28 марта 2014 года. Я обратилась к руководству с просьбой выдать мне зарплату за отработанные месяцы. Однако бухгалтер и руководитель отдела Кубрина Ольга сказали мне, что я должна сдать дела и написали список на двух страница, по которому я все сдала и только в этом случае я, вероятно, получу свои деньги. В личной беседе бухгалтер организации не скрывает о невыплате заработной платы, поскольку у фирмы нет денег. И нужно подождать 1 неделю. И так продолжалось почти 4 месяца.
 Зарплата так мне и не была выплачена за весь период!
 
Все документы, подтверждающие трудовые отношения: трудовой договор хранятся в ООО «Эра дверей», что является прямым нарушением норм трудового законодательства РФ.
2.В дальнейшем я узнаю, что за весь период работы меня официально не трудоустроили. Не была оформление трудовой книжке. Трудовая книжка без записей! И налоги не платились.… При приеме на работу, я подписала договор, в двух экземплярах, но так и не получила второй экземпляр. Она, Ольга Юрьевна (бухгалтер) ссылалась, на то, что то печати нет, то еще что-нибудь и тому подобнее… Так я его и не получила!
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.Таким образом, ООО «Эра дверей» (в лице своих должностных лиц) нарушена статья 84.1 Трудового кодекса РФ, а также ущемлены мои трудовые права и интересы.
В соответствии со ст. 66. Трудовой кодекс РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
 3.В дальнейшем приехав в офис, (2 июля 2014 года) на Народного Ополчения, 201, мне отказали в оплате за два месяца! Сказав, что бухгалтер сбежал, и нет подтверждений, что я работала в компании! Хотя есть отчеты и доказательства! Новое руководство , Юрий Владимирович, сказал мне в беседе: «Посовещавшись с учредителем, они решили. Если я прослежу за бухгалтером, Ольгой Юрьевной, (так как она живет не далеко от меня) , то небольшую часть выплатят».
В соответствии со ст.37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.
 
В нарушение вышеуказанных статей ООО «Эра дверей» систематически задерживало зарплату. В итоге за период с «1» февраля2014 года по «1» марта 2014 года ( настоящее время я вообще не получил заработной платы). У работодателя образовалась задолженность по зарплате в размере    60.000 рублей задолженности . При увольнении расчет со мной произведен не был.
Таким образом, ООО «Эра дверей» (в лице своих должностных лиц) нарушена статья 37 Конституции РФ, статьи 84.1 и 136 Трудового кодекса РФ, а также ущемлено мое право на получение заработка, гарантированное Конституцией.
3. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение вышеуказанной статьи мне не выдали мой экземпляр трудового договора и поэтому я испытываю затруднения для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, а также о взыскании за иные нарушения заключенного со мной трудового договора. Таким образом, ООО «Эра дверей» (в лице своих должностных лиц) нарушена статья 67 Трудового кодекса РФ, а также ущемлены мои трудовые права и интересы.
Выше указаны только наиболее существенные нарушения. В отношении других работников дело обстоит также. В связи с этим обстоятельством проверка деятельности ООО «Эра дверей» государственной инспекцией труда особенно актуальна.
Полагаю, что вышеуказанные действия должностных лиц ООО «Эра дверей» подпадают под статью 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Я обращаюсь к Вам за помощью, так как в соответствии с действующим законодательством Государственные инспекции труда ведут прием граждан, рассматривают заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав. Осуществляют государственный надзор и контроль, за соблюдением законодательства о труде. Рассматривают дела об административных правонарушениях. Осуществляют проверки и расследование причин нарушений законодательства о труде и охране труда. Предъявляют работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложениями о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности. Привлекают к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства РФ о труде и охране труда.
 
На основании изложенного и в соответствии со ст. 84.1, 66, 67, 136 ТК РФ, 5.27, 23.12 КоАП РФ, ст. 37 Конституции РФ,
 
ПРОШУ:
 
1. Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности ООО «Эра дверей» или должностных лиц этой организации – привлечь виновных лиц к административной ответственности;
 
2. Обязать ООО «Эра дверей» восстановить нарушенное право путем записи мне трудовой книжки;
 
3. Обязать ООО «Эра дверей» оплатить мне заработную плату за период с «1»февраля 2014года по «29» марта 2014 года в размере 60.000 рублей;
 
6. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки.
 
 Контакты ООО «Эра дверей»:
Бухгалтер: Малинина Ольга Юрьевна тел: 8(812)9220954
Руководитель отдела продаж: Кубрина Ольга ( в настоящее время не работает в компании)
Новый руководитель Юрий Владимирович , тел. : 8(931)2231359
Почтовый адрес : 198261, СПб, ул. Народного Ополчения д.201, офис 30
8(812) 448-38-83
8(812) 448-56-66
Приложение:
1. Копия паспорта;
2. Копия трудовой книжке;
3. Выписка с пенсионного фонда, где видно, что налоги не перечислялись
 
«____» __________ 20___ года                                                                  подпись         ( Кирьянова Н.В. )
 

Приложенные файлы

  • docx 4955365
    Размер файла: 20 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий