контрольная работа и вопросы по тп


Контрольная работа
ВАРИАНТ 1
(для студентов, чьи фамилии начинаются на буквы А-И)
1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Аттестация работников и ее правовое значение.
2. Решите задачу:
Серова поступила на работу в ООО «Трудный день» в качестве штукатура-маляра. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Серова была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.
Решите вопрос о правомерности заключения срочных трудовых договоров. Решите дело.
3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:
1) Женщины и лица с семейными обязательствами;
2) Лица, работающие по совместительству;
3) Работники религиозных организаций;
4) Дипломатические работники.
Категория
работников Заключение ТД Изменение ТД Расторжение
ТД Рабочее
время Время отдыха Оплата труда
ВАРИАНТ 2
(для студентов, чьи фамилии начинаются на буквы К-Т)
1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.
2. Решите задачу:
Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.
Подготовьте ответ юриста.
3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:
1) Работники в возрасте до 18 лет;
2) Лица, работающие вахтовым методом;
3) Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
4) Работники, работающие у работодателей – физических лиц.
Категория
работников Заключение ТД Изменение ТД Расторжение
ТД Рабочее
время Время отдыха Оплата труда
ВАРИАНТ 3
(для студентов, чьи фамилии начинаются на буквы У-Я)
1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.
2. Решите задачу:
Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Тряпкиной увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.
3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:
1) Руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа;
2) Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев;
3) Сезонные работники;
4) Педагогические работники.
Категория
работников Заключение ТД Изменение ТД Расторжение
ТД Рабочее
время Время отдыха Оплата труда
Перечень вопросов к зачету по дисциплине «Трудовое право»
Понятие, значение и предмет трудового права.
Понятие и особенности метода трудового права.
Цели, задачи и функции трудового законодательства.
Основные принципы трудового права (отрасли права и ее правовых институтов).
Единство и дифференциация правового регулирования в сфере труда, критерии дифференциации.
Понятие дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации.
Место трудового права в системе отраслей российского права. Система отрасли трудового права.
Источники трудового права: понятие, особенности и соотношение. Классификация источников трудового права. Конституция Российской Федерации, как важнейший источник трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права.
Локальное нормативное регулирование в трудовом праве.
Понятие и классификация субъектов трудового права. Работники и работодатели как субъекты трудового права.
Трудовые правоотношения: понятие, основные черты, отличие трудовых отношений от иных отношений по поводу труда.
Основания возникновения трудовых отношений. Влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменение и прекращение.
Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда.
Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы. Стороны социального партнерства и их представители. Органы социального партнерства.
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
Порядок заключения и действия коллективных договоров и соглашений.
Трудовой договор: понятие и отличие от смежных гражданско-правовых соглашений. Стороны трудового договора. Условия трудового договора и их виды.
Виды трудовых договоров по сроку действия. Основания заключения срочного трудового договора.
Порядок и форма заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу и гарантии при его заключении.
Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.
Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.
Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов.
Временные переводы на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ).
Изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации (ст. 75 ТК РФ).
Отстранение работника от работы и его правовые последствия.
Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям не связанным с виновными действиям работника (ст. 81 пп. 1-4, 11-13 ТК РФ).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей (ст. 81 пп. 5-10 ТК РФ).
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
Защита персональных данных работника. Понятие персональных данных и порядок работы с ними (получение, хранение, передача).
Понятие и виды рабочего времени.
Режим рабочего времени: понятие, порядок установления и виды.
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Понятие и виды времени отдыха.
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, продолжительность. Дополнительные отпуска.
Порядок предоставления, использования ежегодных отпусков, перенесения и продления.
Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда.
Понятие заработной платы. Структура заработной платы. Доплаты и надбавки к заработной плате. Стимулирующие выплаты.
Система оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда.
Оплата труда в особых условиях.
Средний заработок и порядок его исчисления.
Порядок выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.
Правовое регулирование служебных командировок. Понятие и их отличие от переводов в другую местность и иных служебных поездок. Гарантии и компенсации при направлении работников в командировки.
Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Дисциплина труда: понятие и содержание. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Поощрения работников за труд. Правовое регулирование представления к государственным наградам.
Понятие и содержание охраны труда. Нормы и правила по охране труда. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда.
Понятие материальной ответственности по трудовому праву и условия ее наступления.
Материальная ответственность работодателя перед работником: основания и порядок возмещения ущерба.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Виды материальной ответственности работника и их характеристика.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля в сфере труда.
Защита трудовых прав и свобод работников. Способы защиты.
Понятие и виды трудовых споров.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке Подведомственность и подсудность трудовых споров.
Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС.
Понятие и основание возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Правовое регулирование забастовки: понятие, порядок ее проведения. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки и последствия их проведения.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
Особенности регулирования труда руководителей организации.
Особенности регулирования труда совместителей.
Особенности регулирования труда педагогических работников.

Приложенные файлы

  • docx 802231
    Размер файла: 20 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий